 |
Состоялось вручение наград лучшим российским компаниям-работодателям
27 февраля 2013 г. в Московском международном Доме музыки состоялось торжественное вручение наград лауреатам премии «HR-бренд 2012», ежегодно организуемой ГК HeadHunter.
Сегодня успешные компании уделяют все больше внимания своему HR-бренду, своей репутации как привлекательного работодателя. Самые яркие, актуальные и эффективные проекты, реализованные в прошлом году, были названы 27 февраля 2013 г. на торжественной церемонии вручения наград «HR-бренд 2012».
В этом году чествование победителей прошло уже в седьмой раз и собрало около тысячи гостей. Учредителем и организатором премии по традиции выступает ГК HeadHunter, а бизнес-школа «Самолов и Самолова» поддерживает ее в качестве партнера мероприятия.
За победу боролись 95 компаний. Для оценки представленных ими проектов были сформированы экспертный совет и жюри, в состав которых вошли признанные специалисты в области управления бизнесом и HR-консалтинга. Одним из приглашенных экспертов стала Ульяна Самолова, президент ГК «Самолов и Самолова».
По итогам тщательного отбора проектов были определены лауреаты в пяти основных номинациях (в скобках – золотые призеры):
– «Мир» (АФК «Система»),
– «Федерация» (Госкорпорация «Росатом»),
– «Столица» («Трансаэро»),
– «Северная столица» («РАЗВИТИЕ»),
– «Регион» (Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ)),
а также специальных номинациях: «Лидер рейтинга работодателей России», «Внутренний HR-бренд», «Старт карьеры» (лучший работодатель для молодежи) и «Персона года».
Большинство представленных проектов-победителей посвящено заботе о здоровье сотрудников, воспитанию подрастающего поколения, выявлению и развитию молодых талантов.
«Некоторые проекты уникальны по своему содержанию и выходят за пределы HR-тематики, – отметила Ульяна Самолова. – Причем, нередко инициированы и реализованы они не в Москве. Один из наиболее запомнившихся мне – это «Будущее белой металлургии» компании ЧТПЗ (Челябинск), в рамках которого был создан корпоративный образовательный центр для молодежи, будущих металлургов».
От души поздравляем лауреатов премии! Соискателям, чьим проектам не удалось одержать победу в этом году, желаем удачи в будущем, новых интересных задумок и успешной их реализации.
*** Бизнес-школа «Самолов и Самолова» основана в 1989 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского рынка корпоративного бизнес-обучения. Основная специализация бизнес-школы – системное обучение и развитие управленцев разного уровня. Ежегодно у нас проходят обучение свыше 4 000 руководителей из более чем 40 городов России и стран ближнего зарубежья. Контактная информация: Светлана Питт, PR-менеджер +7 495 660 01 05 pitt@samolov.ru
Контактное лицо: Светлана Питт, PR-менеджер
Компания: Бизнес-школа «Самолов и Самолова»
Добавлен: 17:57, 03.04.2013
Количество просмотров: 877
| Студенты ХГУ выступят в финале всероссийских 1С:Соревнований, ХГУ им. Н.Ф. Катанова, 15:44, 03.04.2026, Россия334 |
| Даниил Хвостов и Виктория Шейн из инженерно-технологического института Хакасского госуниверситета стали победителями регионального этапа студенческих 1С:Соревнований, в которых приняли более 6000 человек. Магистранты вуза представят республику в финале конкурса в Москве. Он пройдёт в Центре исследований, разработки и обучения 1С. |
| Помогать – значит понимать: команда ХГУ провела мастер-классы для школьников Абакана, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 15:23, 03.04.2026, Россия77 |
| Ребята прокачали навыки, которые важнее любых экзаменов. Команда проекта «Пастағы полызығ – первая помощь на родном языке» провела два насыщенных мастер-класса. Это были не просто занятия, а погружение в реальные ситуации, когда каждая секунда для спасения жизни важна. |
| Хакасский госуниверситет вошёл в топ рейтингов трудоустройства выпускников, ХГУ им. Н.Ф. Катанова, 21:35, 31.03.2026, Россия100 |
| Министерство труда и социальной защиты РФ на портале «Работа в России» опубликовало национальные рейтинги вузов и колледжей по трудоустройству выпускников. В них есть и ХГУ. Этот новый подход позволяет сравнивать востребованность выпускников вузов, обучающихся по одному направлению. |
|
|
