Руководитель учебного центра АК «АЛРОСА»: Курс «Практический HR» – лучший из числа семинаров, которые встречала
С 27 мая в Москве стартует 6-ти дневный курс для менеджеров по персоналу и руководителей «Практический HR». Курс проводят бизнес-тренер Зифа Димитриева и бизнес-консультант Олег Кулагин.
Лицензионная программа HR-курса методически высоко оснащена швейцарскими технологиями, которые легко применимы, обучаемы, и существенно упрощают процесс оценки персонала. В данный момент рынок перегружен своеобразными семинарами и тренингами для менеджеров по персоналу и руководителей. Чем курс привлекателен именно в МИМ («Менеджмент. Инновации. Маркетинг – IBSA»)?
Здесь участникам предоставляется пакет оригинальных и лицензионных подарков, который не предоставляет больше ни одна компания на российском рынке. Что входит в этот пакет? Лицензионные швейцарские книги по методу Структограмма и Триограмма, запрещенные к свободной продаже во всех странах. Книги предназначены для оценки и управления персоналом, впервые переведены на русский язык компанией ООО "МИМ" и поставляются из Швейцарии российским центром Структограммы специально для лицензионных тренингов.
Также участников ждут проверенные временем кейсы, тесты, командная игра и упражнения для проведения ассессмента своими силами. Участники получают готовый набор материалов для ассессмента руководителей и менеджеров по продажам. Только в ООО "МИМ" и только на этом курсе директоров по персоналу ожидает еще один сюрприз - бесплатно открывается доступ на сайт практической диагностики стратегического партнера курса "Практический HR", к.п.н. Григория Гребенюка. На данном сайте участников ждет подарок - пакет бесплатных компьютерных тестов - исследований Practical Diagnostics для самостоятельной оценки руководителя и уровня компететности менеджеров по продажам.
На рынке много разных компьютеризованных исследований и тестов. Почему Школа менеджмента Зифы Димитриевой работает именно с методиками Гребенюка Г.А.? Потому что директорам по персоналу важен такой критерий любого теста, как валидность и подтверждение практикой.
С помощью тестов Г. Гребенюка дважды полностью укомплектованы продавцами новые автосалоны: "Авто Ганза" и "Независимость Land Rover". При этом "Авто Ганза" в первый же год стала лучшим дилером Volkswagen по СНГ, а "Независимость" - лучшим дилером Land Rover. Подбор проводился с помощью Теста Компетентности в продаже, "50" и Семантического теста. Все участники курса "Практический HR" получат три комплекта пакетов тестов в подарок.
Отличается курс и звездным составом преподавателей: 1 модуль ведет Зифа Димитриева - победитель недавно проведенного независимого исследования уровня удовлетворенности клиентов качеством тренингов - Общероссийского рейтинга провайдеров корпоративного обучения в категории «Управленческие краткосрочные тренинги» (2 место по России).
2 модуль ведет консультант Олег Кулагин, узко специализирующийся на теме KPIs, что высоко ценится на рынке кадрового обучения, управления по целям, материальной и нематериальной мотивации. На втором модуле программы - 3, 4, 5 июня - знаменитый питерский консультант по мотивации Олег Кулагин не только проводит практикум по всем видам мотивации, от нематериальной до материальной и участники учатся разрабатывать KPIs для своей компании, - но и вручает еще один эксклюзивный подарок - свою электронную книгу, содержащую редкую библиотеку KPIs для многих должностей, а не только для продавцов, как это обычно можно найти.
Но и на этом отличия курса для HR-менеджеров в ООО "МИМ" от других аналогичных программ не закончены. Главное отличие курса - положительные отзывы обучившихся. Так, после курса, прошедшего по аналогичной программе в Санкт-Петербурге в марте этого года, Руководитель учебного центра АК «АЛРОСА» Ипатьева Наталья отозвалась о работе тренера так: "Зифа Димитриева – лучший тренер, из числа которых я встречала на семинарах. Обязательно продолжим общение на корпоративных тренингах»."
АК «АЛРОСА» — лидер алмазодобывающей отрасли России, государственная горнорудная компания, нацеленная на комплексное решение приоритетных национальных задач по освоению природных ресурсов. АК «АЛРОСА» уделяет самое серьезное внимание социальному партнерству, выполнению программ корпоративной социальной ответственности, в том числе сохранению рабочих мест, решению экологических задач на территориях своей деятельности.
На курсе, прошедшим в Санкт-Петербурге в марте, тренинг лицензированного Мастер-тренера Зифы Димитриевой оценили представители компаний АК «АЛРОСА», «Тонус-клуб», «Спортмастер» и других.
Практический HR с этой же программой также прошел в январе в Москве, и тогда Начальник Отдела по работе с персоналом Административного управления MBA-банка Жданова Варвара высоко оценила модуль Олега Кулагина и уже зарегистрировала одного участника на следующий майский курс: «Многие мероприятия, которые посвящены вопросам мотивации и KPI очень широко рекламируются, привлекается много участников, зачитываются доклады о внедрении в разных организациях. Но в методике Кулагина я получила как раз недостающую мне в этом вопросе системность. Занимаюсь в настоящее время вопросами внедрения системы премирования по KPI. Несомненно, зная все это раньше, мне было бы проще внедрять новое Положение об оплате труда в нашем банке. Всегда готова рассмотреть новые темы от Авторской Школы менеджмента Зифы Димитриевой».
«МБА» - Международный Банк Азербайджана (МБА), г. Баку является крупнейшим банком в Республике. Банк «МБА-МОСКВА» стал первым в России кредитно-финансовым учреждением с иностранным капиталом из СНГ.
На майский курс большая часть группы сформирована, но свободные места пока остаются. Особенно выгодна оплата курса в апреле. В оставшиеся несколько дней до майских праздников завершается акция, по которой стоимость ниже на 15%. Оформите заявку на сайте прямо сейчас.
В ближайшее время курс повторяться не будет, в следующий раз "Практический HR" состоится только глубокой осенью, состав команды тренеров-консультантов будет тот же, а список подарков включен в таком объеме только в майский проект.
Посетить программу можно, как в полном объеме, так и выбрав только 1 заинтересовавший модуль.
Представители сервисного локомотивного депо (СЛД) «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» приняли участие в ярмарке вакансий для жителей Боготольского района.
Заместителя начальника по управлению персоналом сервисного локомотивного депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» Олесю Ермакову наградили почетной грамотой Роспрофжел в честь 120-летия со Дня образования профсоюзной организации.
Глава города Боготол Александр Байков посетил сервисное локомотивное депо (СЛД) «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» с ознакомительным визитом.
На центральной площадке марафона Знание.Первые в московском Музее Победы на Поклонной горе представили партнерский город — одну из самых разнообразных экспозиций.
С 15 по 17 апреля в Екатеринбурге собрались руководители Сибирской генерирующей компании ‒ одного из крупнейших поставщиков тепловой и электрической энергии в Сибири – чтобы повысить свою квалификацию, а также пообщаться и обменяться опытом с коллегами из разных регионов страны.
Программы подготовки управленцев регионов и муниципалитетов запустила РАНХиГС совместно с Минэкономразвития России. Ожидается, что в 2025 году обучение пройдут более 840 представителей региональных инвестиционных команд.
Пивоваренная компания «Балтика» по итогам 2024 года обошла других игроков пивоваренного рынка и вошла в тройку лидеров крупнейших FMCG компаний рейтинга работодателей рекрутингового сервиса HeadHunter.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» провела независимая компания DQS.
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать.
Техническая конференция по итогам производственной практики на специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы)» прошла в КрИЖТ ИрГУПС.
Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета.
На экскурсию в депо были приглашены учащиеся 1 курса КГБПОУ «Боготольский техникум транспорта», которые только начали свой путь в познании будущей профессии.
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».
