 |
«Электронная Москва» примет участие в ЦОД 2013
6 сентября 2013года, ОАО «Электронная Москва» — одна из крупнейших российских ИТ-компаний примет участие в 8-ой международной конференции «ЦОД 2013». Второй день конференции откроет Алексей Алексеев, директор по маркетингу ОАО «Электронная Москва», со своим докладом на тему «ЦОД-интеллект — комплексный сервис для разработки, тестирования и технической поддержки облачных приложений размещенных в дата-центре на примере электронных услуг для города Москвы». ЦОД-интеллект — комплексный сервис для разработки, тестирования и технической поддержки облачных приложений размещенных в дата-центре на примере электронных услуг для города Москвы. Особенность современных программно-аппаратных решений заключается в том, что они являются развивающимися и нуждаются в обеспечении грамотной технической поддержки. Поэтому наряду с традиционными услугами, которые предоставляются в ЦОД, заказчику необходимы интегрированные друг с другом системы управления жизненным циклом приложений, тестирования и технической поддержки. Предоставление данных сервисов по облачной модели позволяет существенно сократить время разработки проектов и повысить их качество. Второй день конференции завершится дискуссией на тему «ИТ- и телеком-инфраструктура госорганов — пути повышения эффективности», которая пройдет при поддержке Минкомсвязи России, и в которой примет участие Дмитрий Чернов — технический директор «Электронной Москвы». В ее рамках будут обсуждаться наиболее актуальные вопросы в области информатизации госорганов: мировой опыт, концептуальные модели наиболее приемлемые для внедрения в нашей стране, единые стандарты качества предоставляемых ИТ-услуг, а также влияние на коммерческий рынок государственных потребителей.
ОАО «Электронная Москва»создано в 2002 году с целью внедрения информационно-коммуникационных технологий в городском управлении и социальной сфере. Сегодня компания насчитывает более 400 высококлассных специалистов. К 2013 году «Электронной Москвой» поддерживается работа более 100 различных общегородских информационных систем.
Контактное лицо: Скребнева Анна
Компания: ОАО "Электронная Москва"
Добавлен: 18:34, 29.08.2013
Количество просмотров: 792
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия64 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия62 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия64 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия68 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия54 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |