 |
В Екатеринбурге хотят создать современный образовательный кластер
В Екатеринбурге состоялась конференция «Решение проблем работодателя. Новые образовательные технологии подготовки технических специалистов». По итогам конференции представители 31 предприятия-работодателя, вуза и коллежда приняли резолюцию и подготовили обращение к руководству Свердловской области с целью создания современного образовательного кластера и возможности постоянного персонального совершенствования обучающихся студентов.
В конференции, которая проходила в Уральском радиоколледже им. А.С.Попова, приняли участие 54 человека: представители компаний, активно работающих в Свердловской области, таких как «3М Россия», «Вектор», «Уралкалий-ремонт», «Уралвагонзавод» и другие, а также руководство Уральского Федерального Университета и Уральского радиоколледжа им. А.С.Попова. Участники конференции обсудили вопросы реализации модели взаимодействия бизнеса с учебными заведениями в формате подготовки профессионалов и непрерывного практико-ориентированного обучения.
В ходе конференции особенно подчеркивалось, что диалог бизнеса и образовательных центров необходим для обеспечения стабильного экономического роста и повышения конкурентоспособности региона. По мнению участников конференции, обучение студентов необходимо связывать с реальными потребностями бизнеса в Уральском регионе. При этом отмечалось, что обучение студентов должно проходить с учетом их персональных способностей и личностно-деловых компетенций. Профориентация и получение образования в рамках программы индивидуального развития должны позволить потенциальным работникам построить в производственном секторе успешную карьеру на основании собственной системы ценностей, полученных знаний и навыков.
Новиков Александр Николаевич, директор Центра Компетенций, заведующий кафедрой Электросвязи ИРИТ-РТФ, рассматривая перспективы дальнейшего взаимодействия бизнеса и учебных учреждений отметил: «Цель данного мероприятия найти общий язык для подготовки мотивированных и компетентных специалистов для выполнения работы на конкретном рабочем месте. Здесь высока роль образовательных институтов и потенциальных работодателей, в ходе диалога нам удалось предложить концепцию непрерывного практико-ориентированного обучения технических специалистов в системе «Уральский радиоколледж - Институт радиоэлектроники и информационных технологий УрФУ - работодатель», которая обеспечит полный образовательный цикл и позволит реализовать обучающие программы на производственных мощностях потенциального работодателя».
Участники конференции сошлись во мнении, что в настоящее время существует необходимость систематизации образования, мотивации и стимулирования человека внутри организации. Компаниям следует уделять особое внимание созданию корпоративной культуры, в рамках которой все процессы взаимосвязаны: люди имеют возможность стабильно работать, развиваться, самообразовываться, быть инициативными, предлагать творческие идеи и создавать инновационные продукты.
Директор Уральского филиала компании 3М, Тишова Алла Николаевна, в ходе своего выступления отметила: «Сегодня большинство компаний стремятся быть инновационными. Однако нужно понимать, что цикл инноваций приводится в движение людьми, технологиями и процессами. И только совокупность этих факторов может обеспечить высокую эффективность производства. Поэтому 3М уделяет особое внимание созданию команды лидеров. Мы работаем и со студентами, и со специалистами: проводим конкурсы, тренинги, семинары для специалистов, приглашаем студентов на практику. В частности 3М на Урале уже приглашает студентов, обучающихся на разных программах, к участию в бизнес-визитах. Мы осознаём необходимость постоянного совершенствования действующих сотрудников и делаем всё для развития потенциальных работников со школьной скамьи».
Контактное лицо: Маслова Дарья
Компания: 3М Россия
Добавлен: 10:57, 12.03.2014
Количество просмотров: 766
| Участники выставки CPS 2026, CPS, 22:05, 20.03.2026, Россия129 |
| До выставки CPS-2026 осталось чуть больше недели, экспозиция в двух выставочных залах полностью сформирована. Что будет в программе CPS 2026. |
| Как алгоритмы превращают опыт в искусство?, Фестиваль цифрового искусства «Игра. Цифра. Искусство» на Урале» (Play DigitalArt), 21:48, 16.03.2026, Россия271 |
| С 9 по 19 апреля 2026 года в Екатеринбурге пройдет пятый фестиваль цифрового искусства. |
| 84-й Антикварный маркет «Блошинка» 14-15 марта 2026, Антикварный маркет «Блошинка», 22:31, 05.03.2026, Россия150 |  |
| Встречаем весну с «Блошинкой! 14 и 15 марта 2026 года 84-й Антикварный маркет «Блошинка» откроет свои двери для любителей старины в Культурном центре «ДОМ» в Замоскворечье. |
| Hisense приняла участие в международной выставке ARTDOM, Hisense, 09:24, 25.02.2026, Россия389 |
| Компания Hisense, один из ведущих мировых производителей телевизионной и бытовой техники, стала участником международной выставки мебели, интерьерных решений и искусства ARTDOM, которая состоялась в московском «Крокус Экспо» с 19 по 21 февраля. |
|
|
