 |
В Казанском университете дан старт конкурсу «IT-прорыв 2014»
В Казанском (Приволжском) федеральном университете состоялось открытие Всероссийского конкурса проектов в области информационных технологий «IT-прорыв 2014». Благодаря этому проекту молодые ИТ-разработчики могут раскрыть свои способности и получить возможности для их развития.
Конкурс «IT-Прорыв» проводится холдингом «Росэлектроника» совместно с компанией Softline ежегодно с 2010 года и направлен на формирование интеллектуального потенциала молодых специалистов в сфере информационных технологий. Проекты оцениваются по шести основным номинациям: «IT в радиоэлектронике», «IT-безопасность», «IT в медицине», «IT в образовании», «IT в энергетике» и «Телеком Идея – лучшее мобильное приложение».
В этом году призовой фонд конкурса составляет 1,5 млн рублей. Обладатель Гран-при получит возможность реализовать свои проекты при поддержке со стороны холдинга «Росэлектроника» и компании Softline. Принять участие в конкурсе могут студенты и аспиранты в возрасте до 24 лет, разместившие свои проекты на его сайте до 15 марта 2015 года.
В церемонии открытия конкурса, состоявшейся 23 сентября, приняли участие министр информатизации и связи Республики Татарстан Роман Шайхутдинов, руководитель регионального представительства Государственной корпорации «Ростех» Сергей Загайнов, директор по развитию бизнеса Softline в ПФО Эдуард Коваленко. В приветственном письме генеральный директор холдинга «Росэлектроника» Андрей Зверев отметил, что с каждым годом количество участников конкурса увеличивается, а их проекты становятся все более неординарными и интересными.
«Конкурс “IT-прорыв 2014” призван обеспечить развитие информационных технологий в регионе, а также способствовать пополнению штата высококвалифицированных специалистов в этой области», - заявил Роман Шайхутдинов.
«ИТ-инновации - важный аспект модернизации российской экономики. С их помощью наша страна избавится от сырьевой зависимости и укрепит позиции сильной технологической державы. Сегодня стартовал очередной этап конкурса, цель которого - выявление инноваторов в сфере информационных технологий. Хочу поблагодарить организаторов и партнеров за поддержку данного проекта», - отметил Эдуард Коваленко.
Заместитель генерального директора холдинга «Росэлектроника», председатель оргкомитета конкурса Арсений Брыкин рассказал присутствующим об изменениях в формате проведения конкурса и отметил, что уже более семидесяти вузов по всей стране приняли решение провести этапы конкурса на своих площадках. Он объявил о начале приема заявок на сайте Tvoystart.ru, добавив, что участников конкурса, помимо достойных призов, ожидает в перспективе интересная и хорошо оплачиваемая работа на высокотехнологичных предприятиях нашей страны.
В рамках церемонии открытия были вручены медали участникам команды «Росэлектроники», занявшей первое место в общекомандном зачете форума «Инженеры будущего 2014», а также прошло награждение победителей мастер-класса «КФУ-Аджилент».
Контактное лицо: Вяземская Дарья
Компания: softline
Добавлен: 22:48, 03.10.2014
Количество просмотров: 795
| ГИГАНТ - Комплексные системы: как россияне собирают ПК в 2026 году, ГИГАНТ, 13:52, 25.08.2026, Россия103 |
| Роман Титов, технический продакт-менеджер компании «ГИГАНТ — Комплексные системы» рассказал о том, почему игровые сборки среднего сегмента остаются самыми востребованными, а также о том, как долго служит современный компьютер до первого апгрейда и почему DDR4 пока обходит DDR5 по популярности. |
| «Райтек» разработал концепцию «Бережливое внедрение 1С:ERP», Райтек, 13:52, 25.08.2026, Россия98 |  |
| Компания «Райтек» разработала концепцию ускоренного внедрения 1С:ERP для компаний, которым необходимо перейти с устаревших систем в ограниченные сроки и при сокращенном бюджете. По оценке компании, такой подход позволяет снизить стоимость проекта на 30-40% по сравнению со стандартным внедрением. |
| «1С-Рарус» в Санкт-Петербурге стал Центром компетенции по кадровому ЭДО, 1С-Рарус, 13:44, 25.08.2026, Россия102 |
| Офис «1С‑Рарус» в Санкт-Петербурге получил статус «Центр компетенции по кадровому электронному документообороту». Команда внедряет сервис «1С:Кабинет сотрудника», в том числе локальные версии. Подтвержден опыт реализации проектов по КЭДО в компаниях разного масштаба. |
|
|
