 |
Softline перевела серверный парк ЦКБА в виртуальную ИТ-инфраструктуру
Softline объявляет о завершении проекта по миграции серверного парка «Центрального конструкторского бюро автоматики» в виртуальную ИТ-инфраструктуру. В результате проекта значительно увеличена надежность работы информационных систем и снижены затраты на их обслуживание.
ОАО ЦКБА - конструкторское бюро, осуществляющее разработку и производство сложных наукоемких радиоэлектронных управляющих систем и устройств автоматизированной контрольно-проверочной аппаратуры.
В рамках мероприятий по развитию ИТ-инфраструктуры ЦКБА было принято решение по обновлению парка серверного оборудования. Основной целью было повышение надежности работы информационных систем, эффективности использования аппаратного обеспечения и снижения затрат на обслуживание. По результатам конкурса партнером в реализации поставленных задач была выбрана компания Softline, которая уже имела успешный опыт сотрудничества с предприятием по поставкам ПО и другим ИТ-проектам.
Специалисты Softline провели сравнение продуктов различных производителей и их характеристик, и в результате было выбрано решение, полностью соответствующее поставленным задачам, а также принятым на предприятии стандартам. В ходе проекта инженеры Softline провели обследование и анализ ИТ-инфраструктуры предприятия, подготовили описание будущей архитектуры решения, исходя из особенностей функционирования существующих ИТ-систем и используемого на предприятии ПО. Была осуществлена подготовка и предварительная настройка Windows Server, кластеризации, а затем последующая миграция серверов в виртуальную среду. Также была сформирована необходимая документация, регламентирующая миграцию Active Directory (AD) и виртуализацию, в соответствии с которой и был проведен комплекс работ.
Параллельно осуществлялась модернизация службы каталога AD. Это необходимо было для снижения общих затрат на обслуживание инфраструктуры; повышения эффективности управления ее ресурсами; обеспечения распределенного администрирования и централизованного контроля; сокращения количества используемого оборудования.
Перед специалистами Softline была поставлена задача задействовать уже применяемые заказчиком технологии Microsoft и обеспечить всем пользователям доступ к модернизированному решению. По итогам проекта эта задача была успешно решена. В результате модернизированная служба каталога была реализована на платформе Microsoft Windows Server с учетом централизованной административной модели управления. Специалистами создана единая база учетных записей, унифицирован формат наименования ресурсов, предусмотрено удаленное администрирование ключевых компонентов. Также было увеличено число пользователей службы каталога с возможностью гибкого масштабирования в будущем.
«Решения, разработанные специалистами Softline, предусматривали интеграцию с существующей ИТ-инфраструктурой организации, что обеспечило бесперебойную совместную работу с используемыми системами обработки данных. Результатом виртуализации серверной инфраструктуры в ЦКБА стало значительное повышение надежности доступа к информации. Одновременно с этим упростился процесс администрирования инфраструктуры и снизились затраты на ее обслуживание», - прокомментировал результаты проекта Вячеслав Шихалев, менеджер по продаже решений Softline в Новосибирске.
Cледите за новостями компании:
Twitter: http://twitter.com/Softlinegroup
Facebook: http://www.facebook.com/SoftlineCompany
О компании Softline
Softline —лидирующий международный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Компания предлагает комплексные IT-решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и сопутствующие услуги. Собственная облачная платформа Softline обеспечивает клиентов доступом к публичным, частным и гибридным «облакам». По итогам 2013 финансового года Softline достигла оборота около $1 млрд, а за последние 10 лет совокупный среднегодовой темп роста продаж (CAGR) составил 40%. Компания представлена в 79 городах 27 стран мира. Клиенты Softline – это 60 000 частных и государственных организаций всех масштабов — от крупных холдингов до СМБ. Более 600 инженеров и технических специалистов и 1300 менеджеров по продажам обслуживают заказчиков и помогают им выбрать оптимальные IT-решения. Softline — это компания, которая всегда находится на стороне клиента и предлагает решения, наилучшим образом реализующие eго задачи, вне зависимости от бренда.
Более подробную информацию о компании Softline можно получить на корпоративных сайтах: www.softlinegroup.com и www.softline.ru.
Контактная информация для прессы:
Элеонора Ершова
Заместитель директора по связям с общественностью
Тел: (495) 232-00-23, доб. 1712
E-mail: eleonora.ershova@softline.ru; E.Ers@softlinegroup.com
like us on Facebook & follow us on twitter
Контактное лицо: Дарья Вяземская
Компания: Softline
Добавлен: 14:03, 22.10.2014
Количество просмотров: 801
| Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия100 |  |
| Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
| «Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия292 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
| «СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия326 |  |
| Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
|
