По итогам III квартала 2014 года величина чистого портфеля выданных займов компании «Домашние деньги» составила более 4,5 млрд рублей
Компания «Домашние деньги», лидер российского рынка микрофинансирования, подвела итоги финансовой деятельности за 9 месяцев 2014 года по российским стандартам бухгалтерской отчетности (РСБУ).
На протяжении I-III кварталов 2014 года Компания сохраняет положительную динамику основных операционных и финансовых показателей: величина процентного дохода превысила 4 млрд рублей, чистая прибыль достигла 420 млн рублей, количество выданных займов составило около 160 тысяч, что на 19% выше значения за аналогичный период 2013 года. С начала своей деятельности Компания предоставила 681 тыс. займов на общую сумму более 16,8 млрд рублей.
По состоянию на конец III квартала 2014 года валюта баланса Компании превысила 8,1 млрд рублей, что на 15% больше значения II квартала 2014 года. Основным фактором роста является стабильное увеличение портфеля выданных займов. По итогам III квартала величина чистого портфеля составила 4,55 млрд рублей.
В рамках законодательных инициатив Центрального банка в III квартале 2014 года Компания приступила к поэтапному формированию резервов на задолженность по процентам, что позволит не только получить более справедливую оценку текущего финансового положения организации, но и оценить перспективы развития. Общая сумма начисленных резервов Компании на конец III квартала 2014 года превышает минимальный порог, установленный регулятором для МФО на 2014 год, в 2 раза.
По итогам 9 месяцев 2014 года минимальные значения нормативов, установленные Министерством финансов РФ для МФО, превышены в несколько раз: норматив достаточности собственных средств МФО составил 14,15%, что почти в 3 раза выше минимального значения; норматив ликвидности МФО выше установленного значения в 2,2 раза и равен 150,95%.
Положительная динамика развития рынка микрофинансирования в стране, изменения в законодательстве, регулирующем деятельность МФО, и финансовые результаты Компании способствуют увеличению спроса неинституциональных инвесторов. В рамках продукта «Ваш доход» объем привлеченного финансирования от физических лиц по итогам 9 месяцев 2014 года более чем в 1,6 раза превышает величину аналогичного периода 2013 года. Доля привлечений от общего портфеля обязательств составляет 12%.
Стабильные финансовые результаты оказывают благоприятное влияние и на интерес инвесторов к облигациям Компании: с начала года 2014 года оборот по операциям с бумагами превысил 832 млн рублей, увеличилось число держателей ценных бумаг. Преобладающей долей бумаг владеют корпоративные инвесторы, при этом прослеживается тенденция увеличения доли физических лиц. Своевременное погашение купонного дохода и успешное прохождение оферты способствуют увеличению количества сделок и повышению ликвидности ценных бумаг.
Основными приоритетами компании «Домашние деньги» остаются эффективность бизнеса, расширение клиентской и ресурсной базы, сбалансированное развитие, поддержание высоких стандартов риск-менеджмента и сохранение лидирующих позиций в микрофинансовом секторе.
ООО «Домашние деньги» – ведущая российская организация в сфере микрофинансирования. Компания основана в 2007 году и уже 7 лет успешно удовлетворяет срочные финансовые потребности российских граждан, не имеющих доступа к банковским кредитным продуктам. Являясь самой крупной в сегменте микрозаймов физическим лицам, компания имеет долю рынка 21%.
Компания «Домашние деньги» первой среди микрофинансовых организаций вышла на рынок публичных заимствований, разместив в мае 2012 года дебютный выпуск корпоративных облигаций. В октябре 2013 года компания вышла на рынок биржевых облигаций, успешно разместив выпуск бумаг серии БО-01 в объеме 1 млрд рублей, сроком обращения 3 года. Бумаги компании включены в котировальный список II уровня ЗАО «ФБ ММВБ».
В июле 2014 года рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг кредитоспособности компании «Домашние деньги» на уровне А «Высокий уровень надежности» и рейтинг надежности микрофинансовой организации на уровне А++.mfi «Наивысший уровень надежности». Компания имеет аудированную отчетность по МСФО и РСБУ.
Компания представлена в 54 регионах России. На сегодняшний день клиентами являются более 250 тыс. граждан в 6 федеральных округах, 420 городах, 2630 населенных пунктах. В компании работает свыше 5 тыс. сотрудников.
«Домашние деньги» является частью группы компаний Adela Financial Retail Group, в которую также входят лидер рынка микрофинансирования для малого и микробизнеса ОАО «ФИНОТДЕЛ» и ведущее коллекторское агентство Sequoia Credit Consolidation.
Дополнительная информация для СМИ: София Абдразакова, руководитель Управления PR, e-mail: sabdrazakova@domadengi.ru, раб. тел.: +7 (495) 926-8403 доп. 4373, моб. тел.: +7 (906) 725-6395.
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать.
Техническая конференция по итогам производственной практики на специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы)» прошла в КрИЖТ ИрГУПС.
Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета.
На экскурсию в депо были приглашены учащиеся 1 курса КГБПОУ «Боготольский техникум транспорта», которые только начали свой путь в познании будущей профессии.
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».
5 ноября в центральном музейно-выставочном объединении «Манеж» в рамках просветительского марафона Знание.Первые выступит телеведущая, заместитель генерального директора «Газпром-Медиа холдинга» Тина Канделаки.
«САНКУР-эволюция» – зонтичный бренд, объединяющий сразу несколько проектов для санаторного топ-менеджмента и сотрудников здравниц. Бренд создан Журналом «С.К.О.» для информационной поддержки санаториев и знакомства с лучшими бизнес-инструментами.
В октябре 2024 года завершена ежегодная подготовка к зимнему периоду в сервисных локомотивных депо (СЛД) Красноярского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Традиционно особое внимание уделяется сотрудникам, для которых предстоящая зима станет первой
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» установлено 10 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка
В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное.
B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке.
Торжественные собрания, посвященные празднованию Дня железнодорожника, прошли во всех сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис».
21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.
