Представители ростовского бизнеса вырабатывают пакетные решения против снижения прибыли компаний в связи с экономическим кризисом. 9 апреля 2015 г. встреча прошла в ТПП РО.
Круглый стол "Интеграция предпринимателей как элемент антикризисного плана развития" прошел 9 апреля 2015 г. под эгидой комитета по развитию молодежного предпринимательства Торгово-промышленной палаты Ростовской области (ТПП РО). В нем приняли участие собственники полутора десятков малых и средних компаний, работающих преимущественно в секторе b2b.
- Наше деловое сообщество собралось для интеграции своих продуктов и решений с целью преодоления экономической стагнации и выработки комплексных предложений для компаний, которые ищут пути для оптимизации издержек в период спада рынка, - отметила участница мероприятия, руководитель проекта в конкурсе чтецов TheCloud.ru (облачный провайдер) Галина Зикункова.
Председатель принимающего комитета ТПП, депутат Заксобрания области Ирина Загоруйко пригласила участников круглого стола к участию в двух проектах. Первый - обсуждение регионального законопроекта о налоговых каникулах для малого и среднего бизнеса в период кризиса. Второй - поиск решений по трудоустройству молодых специалистов по окончании ими учебных заведений в компании малого и среднего бизнеса. В том числе - через организацию производственных практик на данных предприятиях.
Генеральный директор рекламного агентства "Ре-Марк" Марина Михайлова поделилась с коллегами успешным опытом организации обучения менеджеров по продаже рекламных возможностей с нуля, приобретенным компанией во время предыдущих финансовых кризисов.
Проблему "кризиса в головах" руководителей и собственников бизнеса региона, а также пути ее решения проиллюстрировал директор компании "Сентио делового роста" Максим Рубан.
Способ резкого снижения затрат на операциях с обменом валюты для компаний, работающих на международных рынках, показал директор по развитию коммерческого представительства "Брокерский дом "Открытие" в Ростове-на-Дону Андрей Смурыгин.
- Мы формируем пакетные предложения по улучшению жизнедеятельности бизнеса в различных сферах, как для компаний-участниц нашего проекта, так и для их клиентов. В проекте представлены различные сегменты рекламы и PR, консалтинга (в том числе - по вопросам авторского права в бизнесе) и адвокатуры, финансового рынка, IT, психологии бизнеса и т.д. Все это делается качественно, для "своих", и будет сформулировано в качестве пакета услуг уже к следующей встрече участников проекта, т.е. к 16 апреля, - поделился руководитель "Мастерской пресс-релизов" Алексей Гриценко.
Участники проекта также готовят серию бесплатных мастер-классов по ключевым вопросам своих компетенций, которые будут ориентированы как на собственников бизнеса или руководителей компаний, так и на линейный менеджмент.
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать.
Техническая конференция по итогам производственной практики на специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы)» прошла в КрИЖТ ИрГУПС.
Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета.
На экскурсию в депо были приглашены учащиеся 1 курса КГБПОУ «Боготольский техникум транспорта», которые только начали свой путь в познании будущей профессии.
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».
5 ноября в центральном музейно-выставочном объединении «Манеж» в рамках просветительского марафона Знание.Первые выступит телеведущая, заместитель генерального директора «Газпром-Медиа холдинга» Тина Канделаки.
«САНКУР-эволюция» – зонтичный бренд, объединяющий сразу несколько проектов для санаторного топ-менеджмента и сотрудников здравниц. Бренд создан Журналом «С.К.О.» для информационной поддержки санаториев и знакомства с лучшими бизнес-инструментами.
В октябре 2024 года завершена ежегодная подготовка к зимнему периоду в сервисных локомотивных депо (СЛД) Красноярского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Традиционно особое внимание уделяется сотрудникам, для которых предстоящая зима станет первой
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» установлено 10 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка
В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное.
B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке.
Торжественные собрания, посвященные празднованию Дня железнодорожника, прошли во всех сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис».
21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.
