 |
«Ростелеком» организовал для участников бонусной программы в Оренбургской области тур выходного дня
«Ростелеком» организовал первое выездное мероприятие в п. Саракташ для самых активных участников бонусной программы «Охотники за впечатлениями» в Оренбургской области. В поездке приняли участие 45 человек, прошедшие регистрацию на сайте http://bonus.volga.rt.ru/ в разделе «Мероприятия для абонентов». Для оренбуржцев была подготовлена обширная экскурсионная программа, охватившая самые интересные места Саракташского района – Свято-Троицкую обитель милосердия и Красную гору, музей-заповедник под открытым небом.
Красная гора – одно из интереснейших мест Оренбуржья, где в 1998 году проходили съемки фильма «Русский бунт» о событиях крестьянской войны. Здесь выстроена настоящая деревянная русская крепость в натуральную величину: дома, церковь, мельница, колодцы. Сохранившиеся со съемок кинодекорации вызвали особый интерес участников тура. «Оказывается, все самое интересное – рядом. Всегда не хватало времени посетить эти места, хотя я слышал множество рассказов о деревянной крепости. Здесь как будто бы ощущаешь дух событий, описанных в «Капитанской дочке» Пушкина. Благодаря «Ростелекому» с удовольствием открыл для себя этот удивительный музей», – поделился впечатлениями участник тура Алексей Смалев.
В рамках поездки оренбуржцы посетили Свято-троицкую обитель милосердия. Храмовый комплекс поразил участников поездки своим масштабом. При обители действуют Дом Милосердия, Православная гимназия и воскресная школа, образованы сестричество, община монашествующих, имеются швейная мастерская, пекарня, просфорня, небольшое подсобное хозяйство. Даже те, кто уже бывал в Саракташской обители, с интересом познакомились с удивительными фактами из истории прихода. По словам участников тура, сильное впечатление на них произвела история о чуде обновления иконы Пресвятой Богородицы, именуемой «Казанская». «С удовольствием предоставляем нашим самым активным абонентам возможность еще больше узнать о родном крае, а также шанс получить дополнительные бонусные баллы за свой оригинальный фоторепортаж с поездки в социальных сетях», - прокомментировал Дмитрий Никифоров, директор Оренбургского филиала ОАО «Ростелеком».
Напомним, победителем бонусной программы в 2015 году и обладателем суперприза – автомобиля-внедорожника – станет абсолютный лидер по количеству начисленных до 30 ноября 2015 года баллов в одном из регионов ПФО. Призеры по количеству баллов в остальных 11 регионах станут обладателями сертификатов для оплаты туристической поездки на курорты Краснодарского края. Бонусная программа «Ростелекома» насчитывает свыше миллиона трехсот участников и является в Поволжье самой массовой и масштабной по территории охвата. В Оренбургской области ее участниками являются более 126 тысяч абонентов.
Контактное лицо: Кузьмина Екатерина
Компания: Оренбургский филиал ОАО "Ростелеком"
Добавлен: 11:28, 01.06.2015
Количество просмотров: 909
Страна: Россия
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия94 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия286 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |