 |
День поля CLAAS: праздник, ставший традицией
4 июня 2015 года прошел уже традиционный День поля CLAAS, который ведущий европейский производитель сельскохозяйственной техники германская компания CLAAS проводит ежегодно в разных регионах России. В этом году местом праздника стал город Воронеж.
В этом году мероприятие CLAAS посетили около 200 гостей и клиентов компании из разных регионов Центральной части России. На Дне поля участникам была представлена линейка тракторов CLAAS от компактного трактора ARION 610 мощностью 116 л.с. до самого мощного XERION 5000 мощностью 487 л.с. Свою маневренность и возможности показали и телескопические погрузчики SCORPION. Для всех желающих был организован тест-драйв. Демонстрационные показы техники завершились интересной шоу-программой.
Помимо показательной части с машинами CLAAS участники могли в неформальной обстановке пообщаться друг с другом и партнерами по сбыту CLAAS, в том числе, и новыми партнерами - компаниями «Атлант», «Корпорация Малком» и «Мировая Техника», получившие право на реализацию всей линейки техники CLAAS в Воронежской, Орловской, Курской, Тульской, Липецкой и Тамбовской областях с апреля и мая 2015 года.
От представителей местной администрации мероприятие CLAAS посетил И. Н. Ляпин, заместитель руководителя департамента аграрной политики Воронежской области и руководитель Департамента аграрной политики, рассказавший о развитии сельского хозяйства в регионе и высоком значении оснащения парков техники высокотехничными машинами.
От лица компании CLAAS господин Бернд Людевиг, региональный президент концерна CLAAS по странам Восточной Европы и генеральный директор сбытовой компании в России КЛААС Восток, поблагодарил всех участников мероприятия и отметил важность проведения таких Дней поля: «Подобные мероприятия «в поле» необходимы не только для того, чтобы мы продемонстрировали всю нашу технику в работе, что немаловажно, но и потому, что они способствуют в большей степени укреплению партнерских отношений и налаживанию взаимопонимания между нами».
О компании CLAAS
Фирма CLAAS была основана в 1913 году как семейное предприятие (www.claas.com), и сейчас она является одним из ведущих мировых производителей сельскохозяйственной техники. Предприятие с головным офисом в вестфальском городе Харзевинкель является европейским лидером на рынке зерноуборочных комбайнов. Мировое лидерство компания CLAAS сохраняет за собой и в области самоходных кормоуборочных комбайнов. Ведущие места на мировом рынке сельскохозяйственной техники принадлежат фирме CLAAS в области тракторов, а также сельскохозяйственных прессов и кормозаготовительной техники. В ассортимент компании входят самые современные информационные технологии в области сельского хозяйства. Сегодня во всем мире в CLAAS работает примерно 11 000 сотрудников. Оборот за 2014 год составил 3,823 млрд евро.
В России компания работает с 1992 года. В 2003 году было начато производство зерноуборочных комбайнов в России. В настоящий момент завод в Краснодаре производит девять моделей зерноуборочных комбайнов и десять моделей тракторов. В 2015 году планируется запуск второй очереди завода. Сбыт техники организован через сбытовую компанию ООО Клаас Восток в Москве при участии 18 партнеров по сбыту, которые работают по всей территории России.
Контактное лицо: Александр Панченко
Компания: CLAAS
Добавлен: 19:38, 19.06.2015
Количество просмотров: 756
Страна: Россия
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия86 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия331 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия256 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия310 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
