 |
Андрей Макаров поделился секретами со стартапами
Вышла в свет новая электронная книга юриста Андрея Макарова - Санкт-Петербургского специалиста в области защиты авторских прав и прав на программное обеспечение. Новая книга, которая называется "Авторское право программиста", как и остальные книги серии написана в виде практических заметок-советов, раскрывающих в разных ситуациях алгоритмы юридически правильных действий при использовании такого результата интеллектуальной деятельности как программа для ЭВМ. В книге рассказывается о том, как правильно оформить процесс создания программы, как защитить свои права на стадии монетизации программного продукта, о способах защиты авторских прав на программы. Одна из ключевых глав книги посвящена молодым компаниям - стартапам, которые строят свой бизнес вокруг программного обеспечения. Как отмечает сам автор, тема инновационного IT бизнеса сейчас популярна как никогда, тысячи молодых предпринимателей пробуют себя в бизнесе информационных технологий, но, к сожалению, нехватка средств на начальных этапах проектов порой заставляет отказываться от услуг профессиональных юристов. Именно в помощь молодым предпринимателям и была написана глава "Программа для ЭВМ как основа стартапа". Молодые предприниматели могут узнать нужно ли им проводить государственную регистрацию программы и когда это лучше делать, как распределить принадлежность прав на программный продукт и какие схемы взаимодействия между правообладателями можно выбрать для минимизации правовых рисков. Кроме этого в книге подробно раскрываются темы лицензионных договоров, программ, созданных по заданию работодателя, открытых лицензий. Кстати, образец открытой лицензии на программное обеспечение представлен в книге в качестве приложения к одной из глав и может быть использован для предоставления права использования программного обеспечения. Книга доступна для скачивания на сайте автора наряду с другими электронными изданиями, посвященными проблемам авторского права.
Контактное лицо: Андрей
Компания: Защита авторских прав
Добавлен: 10:27, 09.07.2016
Количество просмотров: 711
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия98 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия95 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия96 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия101 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия55 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |