 |
Softline защитила персональные данные абонентов газораспределительной компании
В информационных системах предприятия обрабатывается большое количество персональных данных абонентов. В соответствии с требованиями государственных регуляторов компания обязана обеспечить их защиту. ИТ-партнером проекта по построению системы защиты информации была выбрана компания Softline, специалисты которой обладают большим опытом в сфере обеспечения информационной безопасности.
Эксперты Softline разработали модели угроз безопасности, подготовили документацию, регламентирующую процессы обработки и защиты персональных данных. Были поставлены и настроены программные решения «Кода Безопасности»: ПО Secret Net 7, vGate, программно-аппаратный комплекс «Соболь», АПКШ «Континент», а также ПО XSpider 7.8 от Positive Technologies. Затем были проведены тестовые испытания и осуществлен запуск системы в эксплуатацию.
«В результате проекта заказчик получил надежную и масштабируемую систему защиты персональных данных, соответствующую требованиям законодательства и оптимально совместимую с его ИТ-инфраструктурой. Также был настроен защищенный канал передачи конфиденциальной информации между головным офисом и удаленными филиалами», - сообщил Михаил Корниенко, руководитель отдела по работе с крупными корпоративными клиентами компании Softline в Белгороде.
«Ежедневно предприятие обрабатывает большой объем персональных данных абонентов. Разработанная и внедренная специалистами Softline система защиты информации помогла нам обеспечить надлежащий уровень их безопасности и исключить вероятность несанкционированного доступа к данным», - прокомментировал Сергей Бойко, начальник управления информационных технологий и связи ОАО «Газпром газораспределение Белгород».
ОАО «Газпром газораспределение Белгород» осуществляет транспортировку газа потребителям региона: более 8 тыс. предприятий, свыше 580 тыс. человек. В структуру организации входит 5 филиалов и 27 участков, в штате работает более 3 тыс. сотрудников.
Контактное лицо: Ирина Щербакова
Компания: Softline
Добавлен: 14:44, 21.10.2016
Количество просмотров: 757
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия238 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия242 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия239 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия245 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия93 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |