 |
АлтГУ улучшил свои позиции в рейтинге «Бренд-2017»
Согласно опубликованным результатам «Национального рейтинга университетов-2017. Бренд» Алтайский государственный университет в очередной раз подтвердил статус лучшего опорного вуза России. Рейтинг «Бренд» является частным рейтингом «Национального рейтинга университетов», который готовится информационным агентством «Интерфакс». Основными параметрами, которые учитываются при составлении рейтинга «Бренд» и для оценки его участников, являются следующие: медиаактивность, селекция элит (академической, госуправления, бизнеса), коммуникации университета с целевыми аудиториями, в том числе международными, восприятие исследований Университета международным академическим сообществом, восприятие исследований Университета русскоязычным академическим сообществом. В 2017 г. рейтингом проиндексировано 264 вуза России всех профилей. Лидерами рейтинга традиционно являются Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, Санкт-Петербургский государственный университет, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». Алтайский государственный университет занял 33 место, что на 2 позиции лучше, чем в 2016 г. В целом же позитивная динамика по сравнению с показателями 2014 г. (119 место) составила 86 пунктов! В 2017 г. АлтГУ по параметру «Бренд» вновь стал лучшим среди всех опорных университетов страны, обогнав при этом 4 вуза из группы «5-100»: Национальный исследовательский Южно-Уральский государственный университет, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина), Тюменский государственный университет и Балтийский федеральный университет имени И. Канта. Позади также остались такие известные университеты страны, как РГГУ, НИУ МАИ, Белгородский госуниверситет, Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина, ТУСУР и др. Ближайший в рейтинге вуз Алтайского края находится на 89 месте. Как показывают многочисленные международные мероприятия, регулярно проходящие в АлтГУ, бренд опорного Алтайского государственного университета хорошо известен не только в России, но и далеко за ее пределами.
Контактное лицо: Алексей Григорьевич Козерлыга
Компания: Алтайский государственный университет
Добавлен: 08:08, 21.06.2017
Количество просмотров: 737
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия216 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия218 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия215 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия217 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия71 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |