АлтГУ успешно выполнил показатели по повышению заработной платы ППС
На селекторном совещании с ректорами вузов первый заместитель министра образования и науки РФ Валентина Викторовна Переверзева отметила опорный Алтайский госуниверситет в числе высших учебных заведений, успешно выполнивших показатели по повышению заработной платы сотрудников в 2018 г. 13 марта Минобрнауки РФ провело селекторное совещание в он-лайн режиме под руководством заместителя министра образования и науки РФ Валентины Викторовны Переверзевой, по вопросу выполнения соотношения средней заработной платы ППС к среднемесячному доходу в регионе на уровне не ниже 200%. Со стороны АлтГУ в мероприятии приняли участие все проректоры университета. В последние 6 лет в опорном Алтайском государственном университете проведена серьезная работа по увеличению фонда оплаты труда. Результат этой работы налицо: по показателям финансово-экономического развития опорный университет Алтайского края входит в число 50 лучших вузов России. Сегодня АлтГУ находится в устойчивом финансовом состоянии. С каждым годом происходит увеличение собственных доходов вуза, доходов за счет активного вовлечения профессорско-преподавательского состава в грантовую деятельность и участия в федеральных целевых программах. В частности, Алтайский государственный университет – лидер региона по количеству выигранных грантов президента Российской Федерации. За последние 5 лет президентскую поддержку получили 11 проектов молодых кандидатов и докторов наук университета. Важно отметить, что 3 научные школы АлтГУ получили статус ведущих научных школ и удостоены государственной поддержки в виде грантов президента РФ. Общий объем средств, полученный учеными университета в виде грантов президента РФ, составил более 20 миллионов рублей. Благодаря такой политике удалось реально увеличить доходы университета и его преподавателей. Средняя заработная плата ППС в АлтГУ в 2017 году составила 43 тыс. рублей. Это - самый высокий уровень среди алтайских вузов, который достигнут, прежде всего, за счет активного участия преподавателей АлтГУ в публикационной и научной деятельности, а также выполнения эффективных контрактов. Таким образом, университет дает хорошую возможность преподавателям зарабатывать не только за счет выполнения своей учебной нагрузки, но и за счет внесения личного вклада в развитие научной деятельности университета. Увеличение стимулирующей части заработной платы, в том числе, позволило АлтГУ попасть в число ведущих вузов страны. Средняя заработная плата ППС за январь-февраль 2018 года выросла до 52,7 тыс. рублей и составила 230 % к средней по региону (в январе-феврале 2017г заработная плата составляла 45,8 тыс. рублей). В 2018 году для выполнения Распоряжением Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716р «Об увеличении с 1 января 2018 года оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей» университетом увеличены должностные оклады по всем профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням. Общие затраты на фонд оплаты труда, связанные с изменением окладов, составили 27,4 млн. руб. При этом большая часть, в размере 21,9 млн. руб., пришлась на фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава. Увеличение окладов направлено, прежде всего, на рост гарантированной части заработной платы. Для выполнения Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 28.12.2017) с 1 января 2018 года произведено увеличение окладов сотрудников ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» до установленного законом нового МРОТ. Изменения коснулись около 600 человек, с суммой затрат на годовой фонд оплаты труда в размере порядка 11 млн. рублей. Окладная часть ежемесячной заработной платы соответствует требованиям Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и положения «Об оплате труда работников ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет». «В текущем году Алтайский государственный университет должен подтвердить полученные в 2017 г. высокие статусы опорного вуза и центра пространства создания инноваций. Для этого надо активизировать работу всего университета и далее реализовать меры поддержки. В мае необходимо выполнить поручение Президента РФ о повышении мин размера оплаты труда до прожиточного минимума. Здесь необходима грамотная политика, ориентированная на поддержку молодых преподавателей, которые не могут сами выйти на нужный уровень!» - подчеркивает ректор АлтГУ Сергей Землюков. Действительно, в последнее время в опорном университете поддержке молодых ученых уделяется много внимания. Программа поддержки молодых ученых, как в материальном, так и статусном выражении, должна существовать в любой организации, имеющей стратегию развития и конкурентную среду. В части образовательных организаций данный вопрос непременно должен стоять на повестке дня и быть одним из первостепенных для руководителей всех уровней – от заведующего кафедрой до ректора. Отрадно, что программа поддержки молодых сотрудников теперь получит свой опорный документ и фонд материального стимулирования. Такую уверенность получили молодые ученые АлтГУ – аспиранты, кандидаты наук, преподаватели, после встречи 1 марта Совета молодых ученых с ректоратом университета. На заседании были обсуждены мероприятия и отдельные проекты новой программы, а также новый эффективный контракт, который направлен на поддержку именно молодых кадров. Да, ранее молодые имели достаточно форм поддержки, как и прочие категории сотрудников университета, но им не всегда удавалось конкурировать с состоявшимися учеными. Руководство университета решило выделить категорию молодых ученых и использовать их как потенциал и капитал будущего. В итоге принято коллегиальное решение по внесению изменений в эффективный контракт для данной категории лиц. Предлагается внесение 7 дополнительных монетизированных показателей, выполнение которых позволит молодым ученым улучшить выполнение целевых показателей деятельности факультетов, утвержденных в рамках плана реализации программы развития опорного Алтайского государственного университета на текущий год и получить дополнительную финансовую поддержку. Университет планирует выделить порядка 600 тыс. руб. на данную программу. Программа поддержки молодых преподавателей АлтГУ утверждена на заседании ректората в расширенном составе 12 марта.
27 мая в Самаре состоялась пресс-конференция, посвящённая одному из ключевых событий молодёжной политики Приволжского федерального округа – форуму «иВолга» платформы Росмолодёжь.Форумы. В ходе конференции обсудили нововведения этого года, образовательную программу, впервые за историю «иВолги» сюжетную игру, внедрённую в программу форума, а также грантовые конкурсы и Детскую Дирекцию.
С 25 по 28 мая в Центре знаний «Машук» проходил Семинар для выпускников форумов и программ Росмолодёжи «Поехали! Стратегия будущего». Его участники решали задачи по формированию сообщества и проектных решений, цель которых — реализация государственной молодёжной политики в регионах России.
Образовательная платформа MindCube Академия запустила уникальный курс английского языка, где занятия проходят среди виртуальных копий знаменитых британских достопримечательностей в Minecraft.
На прошедшем 27 мая заседании Ученого совета Алтайского государственного аграрного университета руководители творческих коллективов вуза получили награды из рук врио ректора Владимира Плешакова за победу на XII Всероссийском открытом фестивале студенческого творчества аграрных вузов России «Минсельхоз. Белые ночи - 2025»
Алиса Григорьева – дважды выпускница Хакасского госуниверситета: колледжа педагогического образования, информатики и права, а затем института непрерывного педагогического образования Сегодня она – учитель начальных классов высшей квалификационной категории школы №11 Абакана.
В Белокурихе состоялось открытие Молодежного образовательного форума «Алтай. Территория развития», в рамках которого будет работать площадка молодежной инженерной школы Алтайского государственного аграрного университета «Импульс»
Шестнадцать студентов главного вуза республики стали победителями и призёрами конкурса исследовательских работ «Научный потенциал Хакасии – 2030». Он прошёл в несколько этапов: заочном и очном форматах. Всего от образовательных организаций региона поступило около полусотни заявок.
Москва, 16 мая 2025 года – Международная школа программирования для детей CODDY объявляет о включении в тройку лидеров ежегодного рейтинга «‎Лучшие франшизы школ программирования 2025» по версии авторитетного аналитического портала Businessmens.ru.
В Хакасском госуниверситете начала работу Vll всероссийская конференция «Сохранение и развитие языков и культур коренных народов Сибири». Данному научному проекту, который ведёт институт гуманитарных исследований и саяно-алтайской тюркологии (ИГИСАТ) исполняется 20 лет.
Яна Гофф из института менеджмента, экономики и агротехнологий Хакасского госуниверситета стала победителем первого сезона всероссийского конкурса проектов «Росмолодёжь. Гранты для физических лиц» в номинации #Ты_не_один.
20 мая состоялось совещание по подготовке Всероссийского агродиктанта – масштабной акции, которая впервые пройдет в России с 8 по 12 октября 2025 года, в период Недели агропромышленного комплекса, и будет приурочена ко Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
Россельхозбанк (РСХБ) разрабатывает модуль углублённого обучения по законодательным основам ведения бизнеса для студентов «Школы фермера». Об этом заявил директор Правового департамента РСХБ Константин Ухов на Петербургском международном юридическом форуме.
В Барнауле, на базе парк-отеля «Чайка» состоялся X юбилейный Барнаульский хакатон, главным заданием которого стала разработка перспективных IT продуктов для сельского хозяйства
