 |
АлтГУ успешно выполнил показатели по повышению заработной платы ППС
На селекторном совещании с ректорами вузов первый заместитель министра образования и науки РФ Валентина Викторовна Переверзева отметила опорный Алтайский госуниверситет в числе высших учебных заведений, успешно выполнивших показатели по повышению заработной платы сотрудников в 2018 г.
13 марта Минобрнауки РФ провело селекторное совещание в он-лайн режиме под руководством заместителя министра образования и науки РФ Валентины Викторовны Переверзевой, по вопросу выполнения соотношения средней заработной платы ППС к среднемесячному доходу в регионе на уровне не ниже 200%. Со стороны АлтГУ в мероприятии приняли участие все проректоры университета.
В последние 6 лет в опорном Алтайском государственном университете проведена серьезная работа по увеличению фонда оплаты труда. Результат этой работы налицо: по показателям финансово-экономического развития опорный университет Алтайского края входит в число 50 лучших вузов России.
Сегодня АлтГУ находится в устойчивом финансовом состоянии. С каждым годом происходит увеличение собственных доходов вуза, доходов за счет активного вовлечения профессорско-преподавательского состава в грантовую деятельность и участия в федеральных целевых программах. В частности, Алтайский государственный университет – лидер региона по количеству выигранных грантов президента Российской Федерации. За последние 5 лет президентскую поддержку получили 11 проектов молодых кандидатов и докторов наук университета. Важно отметить, что 3 научные школы АлтГУ получили статус ведущих научных школ и удостоены государственной поддержки в виде грантов президента РФ. Общий объем средств, полученный учеными университета в виде грантов президента РФ, составил более 20 миллионов рублей.
Благодаря такой политике удалось реально увеличить доходы университета и его преподавателей.
Средняя заработная плата ППС в АлтГУ в 2017 году составила 43 тыс. рублей. Это - самый высокий уровень среди алтайских вузов, который достигнут, прежде всего, за счет активного участия преподавателей АлтГУ в публикационной и научной деятельности, а также выполнения эффективных контрактов. Таким образом, университет дает хорошую возможность преподавателям зарабатывать не только за счет выполнения своей учебной нагрузки, но и за счет внесения личного вклада в развитие научной деятельности университета. Увеличение стимулирующей части заработной платы, в том числе, позволило АлтГУ попасть в число ведущих вузов страны. Средняя заработная плата ППС за январь-февраль 2018 года выросла до 52,7 тыс. рублей и составила 230 % к средней по региону (в январе-феврале 2017г заработная плата составляла 45,8 тыс. рублей).
В 2018 году для выполнения Распоряжением Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716р «Об увеличении с 1 января 2018 года оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей» университетом увеличены должностные оклады по всем профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням. Общие затраты на фонд оплаты труда, связанные с изменением окладов, составили 27,4 млн. руб. При этом большая часть, в размере 21,9 млн. руб., пришлась на фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава. Увеличение окладов направлено, прежде всего, на рост гарантированной части заработной платы.
Для выполнения Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 28.12.2017) с 1 января 2018 года произведено увеличение окладов сотрудников ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» до установленного законом нового МРОТ. Изменения коснулись около 600 человек, с суммой затрат на годовой фонд оплаты труда в размере порядка 11 млн. рублей.
Окладная часть ежемесячной заработной платы соответствует требованиям Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и положения «Об оплате труда работников ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет».
«В текущем году Алтайский государственный университет должен подтвердить полученные в 2017 г. высокие статусы опорного вуза и центра пространства создания инноваций. Для этого надо активизировать работу всего университета и далее реализовать меры поддержки. В мае необходимо выполнить поручение Президента РФ о повышении мин размера оплаты труда до прожиточного минимума. Здесь необходима грамотная политика, ориентированная на поддержку молодых преподавателей, которые не могут сами выйти на нужный уровень!» - подчеркивает ректор АлтГУ Сергей Землюков.
Действительно, в последнее время в опорном университете поддержке молодых ученых уделяется много внимания. Программа поддержки молодых ученых, как в материальном, так и статусном выражении, должна существовать в любой организации, имеющей стратегию развития и конкурентную среду. В части образовательных организаций данный вопрос непременно должен стоять на повестке дня и быть одним из первостепенных для руководителей всех уровней – от заведующего кафедрой до ректора. Отрадно, что программа поддержки молодых сотрудников теперь получит свой опорный документ и фонд материального стимулирования. Такую уверенность получили молодые ученые АлтГУ – аспиранты, кандидаты наук, преподаватели, после встречи 1 марта Совета молодых ученых с ректоратом университета.
На заседании были обсуждены мероприятия и отдельные проекты новой программы, а также новый эффективный контракт, который направлен на поддержку именно молодых кадров. Да, ранее молодые имели достаточно форм поддержки, как и прочие категории сотрудников университета, но им не всегда удавалось конкурировать с состоявшимися учеными. Руководство университета решило выделить категорию молодых ученых и использовать их как потенциал и капитал будущего. В итоге принято коллегиальное решение по внесению изменений в эффективный контракт для данной категории лиц. Предлагается внесение 7 дополнительных монетизированных показателей, выполнение которых позволит молодым ученым улучшить выполнение целевых показателей деятельности факультетов, утвержденных в рамках плана реализации программы развития опорного Алтайского государственного университета на текущий год и получить дополнительную финансовую поддержку. Университет планирует выделить порядка 600 тыс. руб. на данную программу. Программа поддержки молодых преподавателей АлтГУ утверждена на заседании ректората в расширенном составе 12 марта.
Контактное лицо: Алексей Григорьевич Козерлыга
Компания: Алтайский государственный университет
Добавлен: 00:57, 15.03.2018
Количество просмотров: 562
Страна: Россия
| Жители Хакасии напишут Тотальный диктант, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 18:04, 07.04.2026, Россия71 |
| Завтра, 8 апреля, стартует регистрация на офлайн-площадки Тотального диктанта. В Абакане ей станет ХГУ им. Н.Ф. Катанова. В этом году участники напишут одну из четырёх частей текста, созданного писателем, лауреатом премии «Большая книга» Алексеем Варламовым. |
| Студент Олег Бурнаков стал лучшим фельдшером, ХГУ им. Н.Ф. Катанова, 23:26, 06.04.2026, Россия128 |
| В медицинском колледже ХГУ состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства среди выпускников «Лучший фельдшер – 2026». Его участниками стали старшекурсники отделения «Лечебное дело» Виктория Боргоякова, Олег Бурнаков, Айзана Монгуш, София Сербегешева и Екатерина Синицина. |
| Студенты ХГУ выступят в финале всероссийских 1С:Соревнований, ХГУ им. Н.Ф. Катанова, 15:44, 03.04.2026, Россия370 |
| Даниил Хвостов и Виктория Шейн из инженерно-технологического института Хакасского госуниверситета стали победителями регионального этапа студенческих 1С:Соревнований, в которых приняли более 6000 человек. Магистранты вуза представят республику в финале конкурса в Москве. Он пройдёт в Центре исследований, разработки и обучения 1С. |
| Помогать – значит понимать: команда ХГУ провела мастер-классы для школьников Абакана, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 15:23, 03.04.2026, Россия92 |
| Ребята прокачали навыки, которые важнее любых экзаменов. Команда проекта «Пастағы полызығ – первая помощь на родном языке» провела два насыщенных мастер-класса. Это были не просто занятия, а погружение в реальные ситуации, когда каждая секунда для спасения жизни важна. |
|
|
