АлтГУ успешно выполнил показатели по повышению заработной платы ППС
На селекторном совещании с ректорами вузов первый заместитель министра образования и науки РФ Валентина Викторовна Переверзева отметила опорный Алтайский госуниверситет в числе высших учебных заведений, успешно выполнивших показатели по повышению заработной платы сотрудников в 2018 г. 13 марта Минобрнауки РФ провело селекторное совещание в он-лайн режиме под руководством заместителя министра образования и науки РФ Валентины Викторовны Переверзевой, по вопросу выполнения соотношения средней заработной платы ППС к среднемесячному доходу в регионе на уровне не ниже 200%. Со стороны АлтГУ в мероприятии приняли участие все проректоры университета. В последние 6 лет в опорном Алтайском государственном университете проведена серьезная работа по увеличению фонда оплаты труда. Результат этой работы налицо: по показателям финансово-экономического развития опорный университет Алтайского края входит в число 50 лучших вузов России. Сегодня АлтГУ находится в устойчивом финансовом состоянии. С каждым годом происходит увеличение собственных доходов вуза, доходов за счет активного вовлечения профессорско-преподавательского состава в грантовую деятельность и участия в федеральных целевых программах. В частности, Алтайский государственный университет – лидер региона по количеству выигранных грантов президента Российской Федерации. За последние 5 лет президентскую поддержку получили 11 проектов молодых кандидатов и докторов наук университета. Важно отметить, что 3 научные школы АлтГУ получили статус ведущих научных школ и удостоены государственной поддержки в виде грантов президента РФ. Общий объем средств, полученный учеными университета в виде грантов президента РФ, составил более 20 миллионов рублей. Благодаря такой политике удалось реально увеличить доходы университета и его преподавателей. Средняя заработная плата ППС в АлтГУ в 2017 году составила 43 тыс. рублей. Это - самый высокий уровень среди алтайских вузов, который достигнут, прежде всего, за счет активного участия преподавателей АлтГУ в публикационной и научной деятельности, а также выполнения эффективных контрактов. Таким образом, университет дает хорошую возможность преподавателям зарабатывать не только за счет выполнения своей учебной нагрузки, но и за счет внесения личного вклада в развитие научной деятельности университета. Увеличение стимулирующей части заработной платы, в том числе, позволило АлтГУ попасть в число ведущих вузов страны. Средняя заработная плата ППС за январь-февраль 2018 года выросла до 52,7 тыс. рублей и составила 230 % к средней по региону (в январе-феврале 2017г заработная плата составляла 45,8 тыс. рублей). В 2018 году для выполнения Распоряжением Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716р «Об увеличении с 1 января 2018 года оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей» университетом увеличены должностные оклады по всем профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням. Общие затраты на фонд оплаты труда, связанные с изменением окладов, составили 27,4 млн. руб. При этом большая часть, в размере 21,9 млн. руб., пришлась на фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава. Увеличение окладов направлено, прежде всего, на рост гарантированной части заработной платы. Для выполнения Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 28.12.2017) с 1 января 2018 года произведено увеличение окладов сотрудников ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» до установленного законом нового МРОТ. Изменения коснулись около 600 человек, с суммой затрат на годовой фонд оплаты труда в размере порядка 11 млн. рублей. Окладная часть ежемесячной заработной платы соответствует требованиям Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и положения «Об оплате труда работников ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет». «В текущем году Алтайский государственный университет должен подтвердить полученные в 2017 г. высокие статусы опорного вуза и центра пространства создания инноваций. Для этого надо активизировать работу всего университета и далее реализовать меры поддержки. В мае необходимо выполнить поручение Президента РФ о повышении мин размера оплаты труда до прожиточного минимума. Здесь необходима грамотная политика, ориентированная на поддержку молодых преподавателей, которые не могут сами выйти на нужный уровень!» - подчеркивает ректор АлтГУ Сергей Землюков. Действительно, в последнее время в опорном университете поддержке молодых ученых уделяется много внимания. Программа поддержки молодых ученых, как в материальном, так и статусном выражении, должна существовать в любой организации, имеющей стратегию развития и конкурентную среду. В части образовательных организаций данный вопрос непременно должен стоять на повестке дня и быть одним из первостепенных для руководителей всех уровней – от заведующего кафедрой до ректора. Отрадно, что программа поддержки молодых сотрудников теперь получит свой опорный документ и фонд материального стимулирования. Такую уверенность получили молодые ученые АлтГУ – аспиранты, кандидаты наук, преподаватели, после встречи 1 марта Совета молодых ученых с ректоратом университета. На заседании были обсуждены мероприятия и отдельные проекты новой программы, а также новый эффективный контракт, который направлен на поддержку именно молодых кадров. Да, ранее молодые имели достаточно форм поддержки, как и прочие категории сотрудников университета, но им не всегда удавалось конкурировать с состоявшимися учеными. Руководство университета решило выделить категорию молодых ученых и использовать их как потенциал и капитал будущего. В итоге принято коллегиальное решение по внесению изменений в эффективный контракт для данной категории лиц. Предлагается внесение 7 дополнительных монетизированных показателей, выполнение которых позволит молодым ученым улучшить выполнение целевых показателей деятельности факультетов, утвержденных в рамках плана реализации программы развития опорного Алтайского государственного университета на текущий год и получить дополнительную финансовую поддержку. Университет планирует выделить порядка 600 тыс. руб. на данную программу. Программа поддержки молодых преподавателей АлтГУ утверждена на заседании ректората в расширенном составе 12 марта.
В Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии - МВА им. К.И. Скрябина завершилась IV Всероссийская Олимпиада по профилю «Зоотехния» для студентов среднего профессионального образования и высших учебных заведений.
Студенты института непрерывного педагогического образования ХГУ получили свидетельства о профессии рабочего, должности служащего «Вожатый». В этом году такие документы вручат также ребятам из других институтов и колледжа педагогического образования, информатики и права.
Филиал ПАО «Россети – МЭС Северо-Запада» открыл свой первый энергокружок в Архангельской области. Он будет работать на базе общеобразовательной школы поселка Урдома.
В Барнауле разместили баннеры с фотографиями ученых региона в рамках всероссийского проекта «Наука рядом» – инициативы Десятилетия науки и технологий, которое проводится в России по указу Президента Российской Федерации с 2022 по 2031 гг.
Во Владивостоке завершился Гранд-финал IX сезона Международной конкурс-премии «КАРДО», по итогам которой магистрант Инженерного факультета Алтайского государственного аграрного университета Данил Попов вошел в число победителей.
В преддверии Дня знаний в Орехово‑Зуевском отделе вневедомственной охраны прошла добрая традиция — поздравление детей сотрудников, которые впервые пойдут в школу.
Одиннадцать студентов Хакасского госуниверситета вошли в число лучших обучающихся страны и получили стипендии Президента и Правительства Российской Федерации. Две самые престижные премии – высшее признание достижений студентов в учёбе, науке и общественной жизни.
Совместный проект Хакасского государственного университета и музеев – Хакасского национального краеведческого имени Л.Р. Кызласова и «Древние курганы Салбыкской степи» под названием «Ожившая история Долины царей» стартовал четырнадцать лет назад.
Путешествие в горы стало ключевым событием регионального проекта патриотических мероприятий «Мы помним подвиг наших дедов» Хакасского госуниверситета, поддержанного Росмолодёжь.Гранты. Студенты из разных институтов вуза отправились покорять вершину Кюн-Таг, что в переводе означает «Гора Солнца».
Приём заявок на сезон «Педагоги рекомендуют» премии «Золотой медвежонок» открыт до 15 октября 2026 года. Участие — шанс заявить о своих разработках на IV Национальном съезде УЧПРОМ‑2026.
Пять лет назад, в сентябре 2021 года, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова получил лицензию на ведение образовательной программы по специальности «Горное дело». Сегодня вуз совместно с индустриальными партнёрами подводит итоги реализации проекта «Горный Лидер».
Команда «Лётной школы» Алтайского государственного аграрного университета приняла участие в открытии фестиваля и спартакиады студенческих отрядов и трудовых отрядов подростков Алтайского края в селе Павловск.
Музеолог Карина Назанян рассказала участникам конкурса «Виртуальный тур по многонациональной России», как выстроить PR-стратегию этнокультурного проекта: от целей по SMART и структуры пресс-релиза до живых опросов посетителей в музейной кассе.
С 7 по 9 сентября в Кемерове прошел финал Международного конкурса для школьников сельских поселений и малых городов «АгроНТРИ-2026», участие в котором приняла команда Алтайского края, подготовленная наставниками Алтайского государственного аграрного университета.
В Курске в течение двух недель работал студент института истории и права Хакасского госуниверситета Георгий Назаров. В качестве волонтёра он был направлен в военный госпиталь. В состав группы входили добровольцы из девяти регионов: Оренбургской, Курганской, Смоленской, Воронежской, Иркутской областей, Республик Хакасия, Саха (Якутия), Татарстан и города Санкт-Петербурга.
