 |
Компания BLS объяснила, зачем и как надо расследовать несчастные случаи
Юридическая компания BLS провела 19 июня в Москве деловой завтрак на особую тему – «Расследование несчастных случаев». Услышать рекомендации экспертов и получить ответы на свои вопросы и кейсы пришли более 30 HR-директоров и специалистов по охране труда иностранных и российских компаний.
Главный тезис BLS – каждый несчастный случай надо расследовать. Между тем, до сих пор бытует обратное мнение: в случае НС работодателю придется платить из своих средств, а Фонд социального страхования сразу повысит компании страховые взносы. Но это не так: бездействие ведет к рискам – финансовым, административным и уголовным. А наказание может ждать и компанию, и руководителей пострадавшего. Причем срок давности по расследованию происшествий отсутствует.
Прежде всего, расследование НС имеет четкую последовательность из 5 шагов: сообщить в надзорные органы, создать комиссию и провести расследование, провести все в установленные законом сроки, передать документы в надзорные органы и завершить расследование. На каждом этапе свои действия, которые в итоге снимут риски с работодателя и защитят сотрудника. Например, в случае НС сообщить надо в ФСС, ГИТ, Прокуратуру, Департамент труда и соцзащиты населения и в объединение профсоюзов. Важно, чтобы каждый работник и руководитель знали о своих действиях при наступлении несчастного случая.
Один из основных нюансов – квалификация происшествия: будет оно связано с производством или нет. От этого зависит, признает ли ФСС случай страховым, а значит, выплатит ли он все положенные компенсации.
Кроме того, участники делового завтрака обсудили кейсы и вопросы участников по несчастным случаям. Среди них: с какого именно момента ведется отсчет дней расследования, сколько раз можно продлевать сроки, надо ли расследовать происшествие в командировке в выходной день, как быть с дистанционными сотрудниками и работниками, с которыми заключен договор подряда и др? Активным вышло обсуждение еще 2 ситуаций: несчастный случай происходит с сотрудником в заграничной командировке и происшествие на территории другого работодателя. Ответ, конечно же, зависит от многих составляющих, но основной вывод неизменен: расследование НС – это единственное правильное и законное решение.
Контактное лицо: Сергей Блохин
Компания: BLS
Добавлен: 23:00, 20.06.2019
Количество просмотров: 533
Страна: Россия
| В Орле росгвардейцы отметили 38-ю годовщину со дня образования ОМОН, Управление Росгвардии по Орловской области, 20:23, 07.10.2026, Россия596 |  |
| В рамках празднования 38-ой годовщины со дня образования Отрядов мобильных особого назначения в Управлении Росгвардии по Орловской области прошла торжественная церемония вручения погон бойцам спецподразделения ОМОН «Крепость». |
| В Татарстане прошли испытания спецназа Росгвардии на право ношения крапового берета, Управление Росгвардии по Татарстану, 20:20, 07.10.2026, Россия322 |  |
| В Татарстане на базе учебного полигона казанского отдельного ордена Жукова отряда специального назначения «Барс» состоялись квалификационные испытания за право ношения крапового берета военнослужащими спецназа Росгвардии, приуроченное к 10-летию создания Росгвардии и 215-й годовщине войск правопорядка Российской Федерации. |
| Сотрудники СОБР «Орел» почтили память погибшего товарища, Управление Росгвардии по Орловской области, 19:35, 07.10.2026, Россия79 |  |
| В 19-ую годовщину со дня гибели старшего лейтенанта Владимира Анатольевича Кузина, кавалера ордена Мужества и сотрудника СОБР, сотрудники и военнослужащие Управления Росгвардии по Орловской области почтили память своего товарища, погибшего при выполнении служебных обязанностей. |
|
|
