 |
Компания BLS объяснила, зачем и как надо расследовать несчастные случаи
Юридическая компания BLS провела 19 июня в Москве деловой завтрак на особую тему – «Расследование несчастных случаев». Услышать рекомендации экспертов и получить ответы на свои вопросы и кейсы пришли более 30 HR-директоров и специалистов по охране труда иностранных и российских компаний.
Главный тезис BLS – каждый несчастный случай надо расследовать. Между тем, до сих пор бытует обратное мнение: в случае НС работодателю придется платить из своих средств, а Фонд социального страхования сразу повысит компании страховые взносы. Но это не так: бездействие ведет к рискам – финансовым, административным и уголовным. А наказание может ждать и компанию, и руководителей пострадавшего. Причем срок давности по расследованию происшествий отсутствует.
Прежде всего, расследование НС имеет четкую последовательность из 5 шагов: сообщить в надзорные органы, создать комиссию и провести расследование, провести все в установленные законом сроки, передать документы в надзорные органы и завершить расследование. На каждом этапе свои действия, которые в итоге снимут риски с работодателя и защитят сотрудника. Например, в случае НС сообщить надо в ФСС, ГИТ, Прокуратуру, Департамент труда и соцзащиты населения и в объединение профсоюзов. Важно, чтобы каждый работник и руководитель знали о своих действиях при наступлении несчастного случая.
Один из основных нюансов – квалификация происшествия: будет оно связано с производством или нет. От этого зависит, признает ли ФСС случай страховым, а значит, выплатит ли он все положенные компенсации.
Кроме того, участники делового завтрака обсудили кейсы и вопросы участников по несчастным случаям. Среди них: с какого именно момента ведется отсчет дней расследования, сколько раз можно продлевать сроки, надо ли расследовать происшествие в командировке в выходной день, как быть с дистанционными сотрудниками и работниками, с которыми заключен договор подряда и др? Активным вышло обсуждение еще 2 ситуаций: несчастный случай происходит с сотрудником в заграничной командировке и происшествие на территории другого работодателя. Ответ, конечно же, зависит от многих составляющих, но основной вывод неизменен: расследование НС – это единственное правильное и законное решение.
Контактное лицо: Сергей Блохин
Компания: BLS
Добавлен: 23:00, 20.06.2019
Количество просмотров: 387
Страна: Россия
| За неделю более 10 орловцев нарушили закон «Об оружии», Управление Росгвардии по Орловской области, 15:14, 29.01.2025, Россия329 |  |
| В течение прошедших семи дней сотрудники подразделений центра лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Орловской области проверили соблюдение установленных правил оборота оружия у 85 граждан. |
| Сотрудники Росгвардии пресекли несколько хищений на охраняемых объектах, Управление Росгвардии по Орловской области, 05:17, 28.01.2025, Россия56 |  |
| В последние дни наряды вневедомственной охраны Росгвардии успешно предотвратили ряд попыток хищений на охраняемых объектах в городе Орле. В результате оперативной работы трое местных жителей были задержаны за кражу различных товаров из торговых заведений Северного и Железнодорожного районов. |
| За неделю росгвардейцы изъяли у орловцев пять единиц оружия, Управление Росгвардии по Орловской области, 05:16, 28.01.2025, Россия56 |  |
| В период с 13 по 20 января сотрудники центра лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Орловской области провели 93 проверки владельцев гражданского оружия, по итогам которых составили 5 административных протоколов. |
|
|
