 |
Дополнительный функционал системы управления персоналом БОСС-Кадровик - многомерная аналитика, визуализация оргструктур и профилей сотрудников
Компания «БОСС-Кадровые системы» представила дополнительный функционал системы управления персоналом и расчета заработанной платы БОСС-Кадровик, реализованный на платформе RP Server X2.
RP-Server– программируемая среда разработки и функционирования SQL-приложений, широко известная на российском рынке информационных систем. Она адресована разработчикам прикладных программ, умеющим проектировать базы данных и создавать высоконагруженные транзакционные системы. Новая платформа наследует от предыдущей версии архитектурный дизайн и способ хранения кода в реляционной базе данных, но имеет принципиальные отличия: для разработки используется новый SQL-ориентированный язык прикладного программирования - Х2, который отвечает всем требованиям, предъявляемым к современным высокоуровневым языкам.
С помощью новых средств программирования в системе БОСС-Кадровик были реализованы: OLAP-модуль с новыми возможностями, средства графического отображения организационно-штатных и иных структур, сделана визуализация оценок и профилей персонала в контуре «Управление кадровыми процессами».
Новый OLAP-модуль системы - профессиональный инструмент для аналитика, который работает с кубами данных: в нем созданы более продвинутые средства визуализации, реализованные на Х2. Это очень производительные контуры, имеющие дополнительные сервисы: теперь есть возможность перегрузки кубов из базы в базу, и несмотря на то, что этот модуль поставляется встроенным внутрь БОСС-Кадровика, его можно использовать как полноценный OLAP, подкачивая данные из любых внешних источников.
Средства графического отображения организационно-штатных и иных иерархических структур органично дополняют функциональность организационного проектирования. Встроенный алгоритм автоматически располагает оптимальным образом изображения подразделений или иных объектов, в зависимости от сложности самой вложенной структуры. Элементы этого дерева интерактивны, они могут быть составными и содержать несколько отдельных объектов. Средства графического представления такого типа, часто используются как дополнение к HR-системам, но имеют высокую стоимость. Теперь, в системе БОСС-Кадровик, они входят в состав тиражной версии.
Визуализация оценок и профилей персонала – это дополнительная возможность модуля «Управление кадровыми процессами», где собрана вся HRM- функциональность системы, основой которой является профилирование должностей и их сравнение в виде полярных или горизонтальных диаграмм с профилями сотрудников компании. Данная функциональность является универсальным инструментом и даёт возможность построения графиков в разрезе различных характеристик при работе с кандидатами или соискателями, в обучении, проведенному по тому или иному мероприятию, и даже в оценке 360-градусов. Все это позволяет быстрее понимать, какие развивающие мероприятия реально необходимы сотрудникам компании.
Кроме перечисленных, на новой платформе были реализованы такие серьезные решения, как модуль «Управление расстановкой, скользящее планирование, табелирование и управление гибким рабочим временем», который также аддитивен по отношению к тиражному функционалу.
«Новая генерация платформы RP ServerX2 будет инкапсулирована внутрь нашего прикладного продукта БОСС-Кадровик и вся система будет существовать на основе обеих платформ. Это дает определенные преимущества в развитии функциональности и обеспечивает продукт новыми интерфейсными возможностями», - пояснил генеральный директор компании «БОСС-Кадровые системы» Евгений Кучик.
Контактное лицо: Пресс-Служба
Компания: БОСС. Кадровые системы
Добавлен: 06:17, 29.02.2020
Количество просмотров: 445
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия154 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия151 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия154 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия158 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия61 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
