 |
Brother впервые включена в индекс FTSE4Good Лондонской фондовой биржи

Группа компаний Brother (Brother Industries, Ltd., президент Ичиро Сасаки) сообщила о том, что ее акции впервые включены в список всемирно известного биржевого индекса FTSE4Good. Индекс FTSE4Good создан поставщиком данных Лондонской фондовой биржи FTSE Russell и присваивается организациям, деятельность которых характеризуется высокими показателями в области охраны окружающей среды, социального развития и корпоративного управления (ЭСУ*).
Компания также включена в список FTSE Blossom Japan Index – еще одного фондового индекса, оценивающего компании с учетом показателей ЭСУ. FTSE Blossom Japan Index разработан Государственным пенсионным инвестиционным фондом Японии (GPIF) - финансовой компанией, управляющей самым значительным объемом средств в мире. В результате включения компании в список индекса, она автоматически добавляется и в два других индекса, использующихся GPIF, - Японский индекс расширения прав и возможностей женщин (MSCI Japan Empowering Women (WIN) Select Index) и Индекс углеродоэффективности (S&P/JPX Carbon Efficient Index).
Brother уделяет большое внимание достижению и сохранению высокого уровня показателей ЭСУ и считает это одним из факторов, влияющих на доверие к компании всех заинтересованных сторон. Экологическая политика компании была сформулирована в марте 2018 года в рамках Концепции развития группы Brother в области охраны окружающей среды 2050 (Brother Group Environmental Vision 2050) и направлена на уменьшение связанного с деятельностью компании выброса в атмосферу углекислого газа. В социальной сфере Группа компаний определяет приоритетные области и работает над ними для достижения поставленных целей в области устойчивого развития** и социальной ответственности. Необходимо также отметить, что в 2019 финансовом году Brother подписала Глобальный договор ООН*** и заявила, что планирует и дальше способствовать устойчивому развитию общества. Принципы корпоративного управления сформулированы в Основной политике корпоративного управления Brother, принятой в 2015 году, и направлены на его дальнейшее совершенствование.
Группа компаний Brother по-прежнему ориентирована на укрепление долгосрочных отношений со всеми заинтересованными сторонами, развивая бизнес, соблюдая принципы социальной ответственности и оставаясь «На вашей стороне».
* Инвестиционные показатели ЭСУ учитывают экологические и социальные аспекты деятельности компаний, а также качество корпоративного управления. ** Цели устойчивого развития – 17 целей и 169 глобальных задач, которые были приняты лидерами стран мира на Саммите ООН в сентябре 2015 года и связаны с программой международного сотрудничества. *** Глобальный договор ООН - инициатива ООН, направленная на развитие ответственного отношения к ведению бизнеса и поощряющая компании способствовать достижению глобальных целей устойчивого развития общества.
Контактное лицо: Евгений Данилов
Компания: Brother Industries, Ltd.
Добавлен: 19:16, 16.07.2020
Количество просмотров: 400
Страна: Россия
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия80 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия281 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |