 |
Всероссийское экспресс-исследование холдинга АНКОР на тему планируемого сокращения затрат на персонал в связи с кризисом.
Экспресс-исследование было проведено в ноябре 2008 г. среди участников общеотраслевого обзора заработных плат, льгот и компенсаций за 2-е полугодие 2008 года.
Ежегодно Центр аналитических исследований АНКОР проводит анализ текущей ситуации на рынке труда. Целью экспресс-исследования было изучить реакцию компаний на кризисные явления и их планы относительно сокращения расходов на персонал.
Центром аналитических исследований АНКОР была проведена работа по изучению ситуации на рынке труда в 33 городах России:
Центр: Москва, Воронеж, Владимир, Тверь, Калуга, Рязань, Ярославль;
Северо-Запад: Санкт – Петербург, Калининград, Череповец;
Поволжье: Нижний Новгород, Самара, Казань, Саратов;
Юг: Волгоград, Ростов-на-Дону, Краснодар;
Урал: Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Уфа, Пермь;
Сибирь: Новосибирск, Барнаул, Новокузнецк, Кемерово, Красноярск, Омск, Томск, Иркутск;
Дальний Восток: Владивосток, Хабаровск, Южно-Сахалинск.
На сегодняшний день мы готовы предоставить Вам информацию о последних тенденциях на рынке труда в нашей стране. В данном исследовании приняли участие 370 иностранных и российских компаний различных секторов бизнеса.
71% из этого числа работают в сфере производства и продаж товаров FMCG и B2B, 14% компаний работают в сфере розничных продаж, 10% компаний представляют сектор информационных технологий и телекоммуникаций, еще 5% компаний представляют иные секторы бизнеса (фармацевтика, логистика, профессиональные услуги, строительство, энергетика).
Мы проанализировали популярность и ожидаемый эффект таких мер, как уменьшение заработных плат сотрудников (оклада и бонусной части), сокращение рабочего времени сотрудников, сокращение лимитов или отмена льгот и планы по сокращению численности персонала.
Можно выделить следующие тезисы исследования:
18% планируют уменьшение заработных плат сотрудников. В 35% из этих компаний будет уменьшена окладная часть, и в 88% уменьшение (а иногда и полная отмена) коснется бонусной части.
13% компаний планируют сократить расходы на персонал путем сокращения рабочего времени. При этом существуют два варианта: предложение сотрудникам взять длительный неоплачиваемый отпуск, либо сократить число рабочих часов/дней.
28% компаний сокращают объем социального пакета или же отменяют некоторые льготы. В 45% из этих компаний данная мера уже реализована. Отменяют чаще всего программы корпоративного обучения (48% компаний), спортивные льготы (32% компаний), а также программы льготных займов сотрудникам (30% компаний). Под сокращение лимита чаще всего попадают расходы на обучение сотрудников, мобильную связь и компенсация за использование автомобиля.
31% компаний планируют сокращать численность персонала, 20% компаний не приняли окончательного решения относительно данной меры, а в 49% компаний сокращений не планируется.
По мнению руководства компаний, данные меры позволят сократить расходы на персонал в среднем на 15-19%.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания в России и СНГ. С 1990 АНКОР специализируется в области подбора персонала и кадрового консалтинга и оказывает широкий спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров, подбор на позиции начального и среднего уровня, аналитические исследования рынка труда и заработных плат, выведение персонала из штата компании, предоставление персонала на долгосрочные и краткосрочные проекты, массовые проекты, тестирование, аудит и оценка персонала, расчет заработных плат.
Ежегодно АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, российских и международных компаний. За 2007 год офисы АНКОРа трудоустроили более 6500 человек. Оборот холдинга за 3 квартала 2008 г. превысил результат за аналогичный период предыдущего года на 39%. Число сотрудников компании на сегодняшний день составляет более 1200 человек.
В настоящее время сеть холдинга включает 34 офиса по всей России, 5 офисов в Украине, 3 офиса в Казахстане, а также офис в Беларуси.
Для дополнительной информации: Дарья Гордеева Ведущий специалист по связям с общественностью Тел.: (495) 926-41-00, 8-916-832-30-09 Эл. почта: pr@ancor.ru, gordeeva@ancor.ru
Контактное лицо: Дарья Гордеева
Компания: АНКОР
Добавлен: 10:50, 11.12.2008
Количество просмотров: 811
| Тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ на 2024-2025 годы, Бухгалтерские услуги в ОАЭ. Bright Global Accounting, 03:52, 24.11.2024, другие страны87 |
| ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать. |
| Российский бизнес стал заранее планировать командировки, Цифровая платформа для организации командировок и управления расходами Ракета, 04:24, 11.11.2024, Россия580 |
| Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета. |
| Серия вебинаров «Check-up бизнеса», Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», 05:50, 06.10.2024, Россия838 |
| Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка
В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное. |
| B2B-маркетплейс «на_полке» проводит ребрендинг и обновление платформы, Маркетплейс "на_полке", 17:20, 25.08.2024, Россия193 |
| B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке. |
| XXVIII слет предпринимателей CLUB 500, CLUB 500, 07:41, 28.07.2024, Россия365 |
| 21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах. |
|
|
