 |
РВК.Экосервис прокладывает «коллайдер» под краснодарским вузом и идет на Восток
Компания сфокусирована на выполнении мероприятий «под ключ», в числе которых проведение комплекса проектно-изыскательских работ; строительно-монтажных работ на основании разработанной проектной документации, включая поставку и использование оборудования и материалов. Кроме того, РВК.Экосервис предоставляет консультации экспертов.
«За годы работы сформирована профессиональная команда. Мы применяем инновационные технологии и решения, используем современное оборудование. РВК.Экосервис обладает экспертизой, основанной на почти 19-летнем отраслевом опыте группы компаний «Росводоканал», - рассказал директор РВК.Экосервис Дмитрий Усанов.
Сейчас компания ведет два крупных проекта. В Краснодаре до конца года будет выполнен большой объем строительно-монтажных работ (СМР) по реконструкции главного канализационного коллектора. Особенность этого проекта не только в 2,5-метровом диаметре трубы протяженностью 850 метров и ее залегании на глубине 7-ми метров, но и в том, что участок коллектора проходит под корпусом Кубанского аграрного университета. При этом работа сети по транспортировке стоков не прекращается. Также в активной фазе реконструкция вторичного радиального отстойника очистных сооружений канализации в Воронеже.
Еще один важный сегмент услуг РВК.Экосервис - проектно-изыскательские работы - ПИРы. По этой позиции компания ведет комплекс мероприятий на 46 объектах. Среди ПИРов особо следует выделить разработку проектно-сметной документации по строительству водозабора «Южный» в Южно-Сахалинске. Помимо того, что это первый опыт РВК.Экосервис на Дальнем Востоке, проект можно назвать уникальным.
«Проектирование и строительство инфраструктурных объектов на территориях Дальнего Востока – это своеобразный вызов, поскольку такие проекты требуют максимально продуманной организации, учитывающей рельеф и климатические особенности региона, а также логистические цепочки поставки оборудования. Социально важные для Сахалина проекты водозабора «Южный» и коммунальные сети в районе «Уюн» - станут для нас профессиональным экзаменом и «точкой роста» в развитии РВК.Экосервис», - отметил Дмитрий Усанов.
«Перед РВК.Экосервис стоят новые амбициозные цели – предприятие должно стать цифровым подрядчиком, ведущим высокотехнологичным и современным оператором строительной и коммунальной отраслей» - подчеркнул коммерческий директор ГК «Росводоканал» Александр Запруднов.
Важно отметить, что на всех объектах РВК.Экосервис использует специализированное оборудование, поставки которого компания также осуществляет в рамках своей деятельности. Более подробная информация о компании на корпоративном сайте https://rvkecosolutions.ru/.
Справка о компании
Предприятия группы компаний «Росводоканал» обеспечивают доступ к чистой воде для 6,8 млн жителей в Архангельске, Барнауле, Воронеже, Краснодаре, Липецке, Омске, Оренбурге, Орске, Тюмени и Южно-Сахалинске; ежегодно подают в сеть более 700 млн кубометров воды и принимают на очистку свыше 545 млн кубометров стоков. Компания эксплуатирует 20,6 тысяч километров водопроводных и канализационных сетей. На долю Росводоканала приходится 26% рынка водоснабжения и водоотведения (ВиВ), обслуживаемого частными операторами. Общая численность сотрудников более 12 тысяч человек.
Росводоканал - один из лидеров отрасли по объему привлеченных средств на развитие систем ВиВ регионов страны. C 2007 года предприятия Группы реализует инвестиционные программы по модернизации коммунальной инфраструктуры на общую сумму 176,868 млрд рублей.
Росводоканал следует международным принципам ESG. Миссия компании направлена на создание, внедрение и формирование культуры «Зеленой экономики» и «Устойчивого развития» в отрасли ЖКХ. С 2010 по 2020 гг. на природоохранную деятельность было направлено более 4,6 млрд руб. С 2020 года Росводоканал является стратегическим партнером ВЭБ.РФ по масштабированию деятельности национального оператора, реализации проектов в сфере ВиВ и развитию коммунальной отрасли России.
Департамент по связям с общественностью
ГК «Росводоканал»
pr@rosvodokanal.ru
Контактное лицо: Коваль Полина
Компания: ГК «Росводоканал»
Добавлен: 20:07, 14.06.2022
Количество просмотров: 336
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия61 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия59 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия61 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия65 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия54 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
