 |
Первый этап проекта по переносу IT-инфраструктуры ГК TFN в новое облачное хранилище завершен

IT-команда ГК TFN и команда облачного сервиса Сбербанка Cloud стали партнерами, чтобы оптимизировать цифровую структуру компании.
Первый этап проекта прошел успешно: сервисы переехали из облака другого провайдера в Cloud. TFN и Сбербанк планируют продолжать сотрудничество. На следующих этапах проекта компания ожидает переход на PaaS-модель, сокращение затрат на обслуживание сетевой инфраструктуры, а также начало использования платформы ML Space для оптимизации бизнес-процессов и совершенствования прогнозирования, планирования в различных направлениях бизнеса.
Полный кейс о сотрудничестве TFN и Сбербанка вы можете прочитать на сайте www.sbercloud.ru в разделе "Кейсы"
Контактное лицо: Елена Митрофанова
Компания: ГК TFN
Добавлен: 15:26, 06.07.2022
Количество просмотров: 319
Страна: Россия
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия94 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия287 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |