 |
Ханты-Мансийский филиал «РуссНефти» вошел в число победителей конкурса по оптимизации производственных затрат
Напомним, что начиная с 2017 года в производство были внедрены более 500 рационализаторских предложений нефтяников.
Накопленный эффект от этих мероприятий превысил 1,5 млрд. рублей. Ежегодно ряды новаторов пополняют свыше 80 сотрудников Компании.
В 2022 году на предприятиях «РуссНефти» были приняты к внедрению 83 новых идеи. Фактический эффект от их реализации составит 222 млн рублей.
Напомним, что в прошлом году Ханты-Мансийский филиал получил высшую награду конкурса, во второй раз с начала проведения конкурса став коллективом года.
В число лучших рационализаторов вошли трое сотрудников Филиала. Начальник управления материально-технического обеспечения Дмитрий Нехорошков предложил проект «Оптимизация конструкции водозаборных скважин», предварительная оценка эффекта которого составляет более 13 млн рублей в год.
Руководитель отдела по работе с механизированным фондом управления по добыче нефти и газа Евгений Бадыков предложил алгоритм экономии более 4,5 млн рублей в год за счет внедрения обратных шариковых клапанов.
Постоянный участник конкурса по оптимизации – Управление скважинных технологий Ханты-Мансийского филиала. На этот раз команда управления во главе с его начальником Владимиром Муляковым отмечена научно-техническим советом Компании за проект, связанный с применением комбинированных фрезеровальных компоновок. Годовой эффект от реализации проекта просчитывается в размере 1 млн 727 тысяч рублей.
Отметим, что компания «РуссНефть» в прошлом году усилила мотивационную составляющую при организации конкурса, увеличив вознаграждение за поданную идею в четыре раза — с 500 до 2000 рублей. В связи с этим увеличилось количество идей, поданных сотрудниками.
В целом на научно-техническом совете компании в 2022 году было рассмотрено более 500 идей. Из них от Ханты-Мансийского филиала было принято на рассмотрение НТС 22 идеи, три из которых вошли в число победителей.
«Новая редакция положения о мотивации утверждена 3 марта 2022 года, - комментирует участие в конкурсе коллег директор Ханты-Мансийского филиала Алексей Шаталов, - Выплаты не пересматривались с 2017 года. Изменения люди восприняли с энтузиазмом. Увеличилось количество сотрудников, предлагавших идеи по оптимизации. В число победителей вошли не все из них, но это не означает, что остальные идеи будут пылиться на полке. Все они будут реализовываться Филиалом в виде отдельных оптимизационных мероприятий».
Отметим, что рационализаторы «РуссНефти» получают не только разовую премию 2 тысячи рублей, но и при достижении проектом экономической эффективности поощряются выплатой, составляющей 2 % от общей суммы экономии, но не более 500 тысяч рублей.
Контактное лицо: Юлия Жук
Компания: Ханты-Мансийский филиал ПАО НК "РуссНефть"
Добавлен: 05:51, 10.05.2023
Количество просмотров: 433
Страна: Россия
| Новый цифровой стандарт «УралЭнергоРесурс»: переезд на groupuer74.ru, УралЭнергоРесурс, 12:17, 05.09.2026, Россия844 |
| Магнитогорская компания «УралЭнергоРесурс», ведущий поставщик решений в сфере энергетики и ресурсов, объявляет о запуске новой интернет-площадки. Теперь вся актуальная информация о продуктах, услугах и проектах компании доступна по адресу groupuer74.ru. |
| Команда РЭРЗ стала чемпионом Ростовской любительской футбольной лиги, Ростовский-на-Дону Электровозоремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш", 22:01, 03.09.2026, Россия388 |  |
| Команда Ростовского-на-Дону электровозоремонтного завода (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») стала победителем весенне-летнего чемпионата Ростовской любительской футбольной лиги (РОЛФЛ). Это лучший результат заводского коллектива на региональных соревнованиях по любительскому футболу. |
|
|
