 |
Алексей Волынкин возглавил направление развития бизнеса Холдинга Т1
Холдинг Т1, один из лидеров российского ИТ-рынка, объявляет о назначении Алексея Волынкина заместителем генерального директора по развитию бизнеса. Его ключевой задачей на новой позиции является развитие и масштабирование новых перспективных направлений бизнеса ИТ-холдинга.
Ранее Алексей Волынкин занимал позицию первого заместителя генерального директора ГК «Иннотех» (входит в Холдинг Т1). Менее чем за год многократно масштабировал бизнес новой компании и создал конкурентно-продуктовый портфель в цифровой банковской отрасли. Под его началом была проведена обширная подготовительная работа к выходу ГК «Иннотех» на внешние рынки. Воронка продаж включила партнеров финансовых организаций на Ближнем Востоке, в Африке и Юго-Восточной Азии.
Приоритетной целью Алексея Волынкина на новой должности является создание и развитие перспективных бизнес-направлений. В зоне его ответственности также разработка формирование партнерского пула и работа с заказчиками на зарубежных рынках.
«Уход зарубежных вендоров, а с ним почти одномоментное изменение рынка доступных в России ИТ-продуктов открыло ИТ-компаниям новые возможности. Безусловно, главной целью сегодня является ускоренное импортозамещение целых технологических стеков. Однако важно не только решать насущные проблемы, но и смотреть в будущее, вносить свой вклад в развитие передовых и инновационных продуктов и сервисов, которые будут востребованы рынком. На решении всех этих задач в рамках ИТ-холдинга и будет сосредоточен фокус моей работы», – прокомментировал назначение Алексей Волынкин, заместитель генерального директора Холдинга Т1 по развитию бизнеса.
«Холдинг Т1 формирует новые высокотехнологичные и капиталоемкие направления. Цена ошибки в таких проектах очень высока. Практический опыт Алексея, его технологическая экспертиза, организаторские способности и стратегическое видение будут максимально востребованы для выстраивания процессов и развития перспективных технологий внутри Холдинга Т1», – рассказал Игорь Калганов, генеральный директор Холдинга Т1.
Биографическая справка
Алексей Волынкин окончил Московский Государственный Технический Университет им. Н.Э. Баумана по специальности «Оптико-электронные приборы и системы». В течение 14 лет работал в компаниях телеком и ИТ-сферы (СBOSS, Nexign), в том числе, сформировал совместное предприятие для ИТ-трансформации и цифровизации одного из крупнейших игроков нефтегазовой отрасли. Имеет опыт формирования команд с нуля для продвижения и развития бизнеса на российских и международных рынках. В 2020-м году присоединился к команде Группы «Иннотех» (входит в Холдинг Т1), заняв должность первого заместителя генерального директора. С 2023 года назначен заместителем генерального директора Холдинга Т1 по развитию бизнеса.
Контактное лицо: Марина Лошкарева
Компания: Холдинг Т1
Добавлен: 22:10, 12.06.2023
Количество просмотров: 155
Страна: Россия
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия107 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия292 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия326 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |