 |
КАК РАСКАЧАТЬ ПОЛУПРОМ: ПРОВЕДИ ХАКАТОН И МОЛОДЫЕ УЧЕНЫЕ ПРЕДЛОЖАТ ДЕСЯТОК РЕШЕНИЙ!
Удивительное и уже знакомое нам слово – хакатон – сложилось из 2-х весьма привычных определений: хакер (взломщик) и марафон (забег на длинную дистанцию, бег на выносливость). Вот и все секреты, как оказалось. А по сути – это интереснейшее соревнование, продолжающееся несколько часов, а то и несколько дней. Команды из специалистов различных направлений, технарей и разработчиков, дизайнеров и маркетологов, собираются в одном месте и совместно решают поставленные задачи. Профит: готовые программы, готовые команды! Итак, разберемся как это работает.
ШАГ №1. МОЛОДЫМ ВЕЗДЕ У НАС ДОРОГА: СТУДЕНЧЕСКИЙ ХАКАТОН ПРИБЛИЖАЕТ «СВЕЖЕЕ БУДУЩЕЕ»
Компания LG Electronics (LG) проводит грандиозный финал первого в ее истории студенческого хакатона: тема обеспечения отоплением, вентиляцией и кондиционирования воздуха (HVAC) "Hack for Heat" состоялся 26 января в офисе LG в Курбевуа (Франция). Для производителя климатического оборудования это по-настоящему новаторское мероприятие, на котором талантливая молодежь со всей Европы будет соревновалась в командах, чтобы помочь переосмыслить будущее систем кондиционирования воздуха и создать новые комплексы в концепте «лучшее будущее для всех».
«Hack for Heat демонстрирует приверженность LG к инновациям и твердую веру в способность молодых талантов формировать будущее систем отопления, вентиляции и кондиционирования», — сказал Джеймс Ли, глава подразделения Air Solutions компании LG Electronics Home Appliance & Air Solution. «Мы очень рады приветствовать уникальные идеи этих страстных молодых новаторов и с нетерпением ждем возможности увидеть, как их вклад изменит отрасль и сделает жизнь людей лучше».
ШАГ №2. ОПРЕДЕЛИ ЦЕЛИ, ПОСТАВЬ ЗАДАЧИ: ТРИ БАЗОВЫХ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОТРАСЛИ.
Современная повестка диктует несколько актуальных задач: снижение воздействия работы оборудования на окружающую среду, минимизация уровня шума, повышение энергоэффективности и комфорта для человека. Не забываем также про стремительно растущую и ускоряющуюся цифровизацию, что требует все большего вовлечения технологий ИИ во все отрасли индустрии.
LG - компания, которая понимает важность перехода на новые, универсальные и многофункциональные системы отопления и вентиляции, способные удовлетворить любые потребности. Для этого специалисты обратились к будущим профессионалам – студентам профильных и сопредельных направлений технических образовательных учреждений: ставка на новый взгляд на ситуацию, на неординарные способы решения поставленных задач и сильную мотивацию на победу стали важным аспектом при проведении конкурса.
Итак, модное слово - хакатон – отличная возможность собрать команду единомышленников и решить поставленную задачу. В плюсе обе стороны: участники получают возможность отработать навыки и, возможно, выиграть, получив приз и/или работу в крупном проекте. Для компании это не просто драйв бренда и направления, тут и самые яркие представители молодежи, и новые витки развития. Взрастить достойную смену и укрепить перспективы в отрасли ОВКВ, поддержать молодых ученых и наполнить резерв творческих идей – отличная тема для хакатон «Hack for Heat»:
• HACK HEAT ДЛЯ ДИЗАЙНА: Переосмысление дизайна систем кондиционирования воздуха для плавной интеграции в городские ландшафты с акцентом на эстетику, размеры и стоимость.
• HACK HEAT ДЛЯ ПЛАНЕТЫ: создание систем тепловых насосов с нулевым выбросом углерода при одновременном решении всех аспектов цепочки поставок.
• HACK HEAT ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ: разработка привлекательного образовательного контента для установления контакта с потребителями и распространения информации о приверженности LG решениям в области устойчивого развития.
ШАГ №3. ВЫБЕРИ ЛУЧШЕГО. ПЕРЕДАЙ ОПЫТ. ДАЙ СВОБОДУ.
В плюсе обе стороны: участники получают возможность отработать навыки и, возможно, выиграть, получив приз и/или работу в крупном проекте. Для компании это не просто драйв бренда и направления, тут и самые яркие представители молодежи, и новые витки развития. Взрастить достойную смену и укрепить перспективы в отрасли ОВКВ, поддержать молодых ученых и наполнить резерв творческих идей – отличная тема
В гранд-финале Hack for Heat приняли участие шесть команд, представляющих Испанию, Португалию, Великобританию, Венгрию и Францию. У каждой команды была возможность представить свои проекты жюри, в состав которого вошли руководители LG из различных бизнес-подразделений.
Команда-победитель будет вознаграждена полностью оплаченной поездкой в Сеул, Южная Корея, где у них будет возможность погрузиться в местную культуру, осмотреть известные достопримечательности города и насладиться эксклюзивной экскурсией по штаб-квартире LG. Второе место обеспечит всю команду новыми мощными ноутбуками LG gram, а бронзовые призеры будут наслаждаться музыкой с колонками LG X boom.
Смелее раскрывайте свои таланты, применяйте способности и участвуйте в переосмыслении будущего - Life’s Good!!
.
Контактное лицо: LG Electronics
Компания: LG Electronics
Добавлен: 22:17, 05.02.2024
Количество просмотров: 317
Страна: Россия
| Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия106 |  |
| Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
| «Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия292 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
| «СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия326 |  |
| Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
|
