 |
24 февраля 2009 года сотрудники ГК "Градиент Альфа" выступили с докладами на круглом столе «Актуальные проблемы правового регулирования деятельности организаций нефтегазового комплекса»
В курсе повышения квалификации приняли участие юрисконсульты и юристы различных категорий, а также начальники юридических отделов компаний: ОАО «Газпром нефть», ОАО «Газпром Трансгаз» (представители из городов Санкт-Петербург, Самара, Ставрополь), ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Надым», ОАО «Каббалигаз», ООО «Башкиргаз», ОАО «Севернефтегазпром» и д.р.
Открыла круглый стол Ильинова Т.А. заместитель руководителя департамента аудита ГК «Градиент Альфа». Тема доклада «Необоснованная налоговая выгода. Защита интересов нефтегазовых предприятий». Татьяна Ильинова акцентировала внимание на том, что в условиях нестабильной экономической ситуации у некоторых руководителей предприятий возникает соблазн снизить свои расходы путем оптимизации налогов. Одни подумывают возродить у себя на предприятии теневые схемы занятости, выплату зарплату «в конвертах», другие прибегнуть к услугам обналичивающих компаний. Однако, ведущая семинара отметила, что налоговые органы обладают достаточной информацией о схемах уклонения от налогообложения. Эти сведения рассылаются в территориальные налоговые органы, а также размещается на сайте ФНС России. В частности сейчас на сайте ФНС с учетом досудебного урегулирования споров с налогоплательщиками и сложившейся арбитражной практики, определены наиболее распространенные способы ведения финансово-хозяйственной деятельности с высоким налоговым риском, направленные на получение необоснованной налоговой выгоды – их четыре (но их количество и содержание будут обновляться с учетом опыта работы и арбитражной практики). Ее выступление было высоко оценено участниками.
Скрябина О.Н. консультант в области трудового законодательства ГК «Градиент Альфа» поделилась практическим опытом по составлению трудового договора с сотрудниками нефтегазовой отрасли на основании локальных нормативных актов. Ольга Скрябина отметила высокую значимость локальных нормативных актов и актов социального партнерства в сфере труда (коллективных договоров и соглашений) в нефтегазовой отрасли и подробно осветила вопросы организации рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и проведения мероприятий по охране труда.
Ткаченко В.В. главный юрист ГК «Градиент Альфа», член Экспертного Совета при Комиссии Московской городской Думы по законодательству в своем докладе проанализировал особенности правового регулирования договорных отношений в нефтегазовой отрасли, затронув вопросы ответственности, форс-мажора и споров в период финансовой нестабильности. Вадим Ткаченко подчеркнул, что финансовый кризис не дает компаниям каких-то особых возможностей для изменения или расторжения договоров. На вопрос участников «Что же делать в такой ситуации?» он ответил: «Самым лучшим способом не попасть в подобную ситуацию я считаю хорошую работу юриста». В связи с чем порекомендовал руководителям компаний в период кризиса не сокращать штатных юристов. Ну а уж если в этом есть острая необходимость не отказываться от услуг внешнего юриста-консультанта и получать выгоды от такого сотрудничества (специализация в различных областях права, экономия на ЕСН, отсутствие трудовых споров, конфликтов, возможность возмещения с услуг консалтинговых компаний НДС).
ДО НОВЫХ ВСТРЕЧ НА НАШИХ МЕРОПРИЯТИЯХ!
Контактное лицо: Васильева Ольга
Компания: УМЦ "Градиент-Альфа"
Добавлен: 11:31, 03.03.2009
Количество просмотров: 590
| Военный хирург поделился опытом со студентами-медиками ХГУ, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 14:56, 29.01.2025, Россия333 |
| В Хакасском госуниверситете состоялась встреча студентов-медиков с военно-полевым хирургом, участником СВО, начальником хирургической службы Добровольческой штурмовой бригады «Восток» Игорем Арчимаевым. |
| Студенты ХГУ сразились в «Битве умов», Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:14, 28.01.2025, Россия61 |
| Будущие наставники из колледжа педагогического образования, информатики и права приняли участие в региональном интеллектуальном квизе «Битва умов». Образовательная программа посвящалась Дню российского студенчества. Площадкой творческих состязаний выступила Школа креативных индустрий Хакасии, а организаторами – Минмолодёжи региона и Молодёжный центр республики. |
| В ХГУ открылся Клуб волонтёров финансового просвещения, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:43, 28.01.2025, Россия74 |
| В институте менеджмента, экономики и агротехнологий Хакасского госуниверситета появилось объединение активистов Клуб волонтёров финансового просвещения «Финансы 360». Он направлен на повышение экономической грамотности населения и профилактику имущественных преступлений. |
| В ХГУ обсудили меры поддержки для молодых специалистов в Усть-Абаканском районе, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:35, 28.01.2025, Россия76 |
| Накануне Дня российского студенчества в Хакасском госуниверситете побывала делегация администрации Усть-Абаканского района. На встрече обсудили проблемы кадрового дефицита, перспективы трудоустройства выпускников и меры социальной поддержки для молодых специалистов. |
| Учёные ХГУ реализуют проекты по продовольственной безопасности, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:15, 28.01.2025, Россия64 |
| В 2022 году учёные Хакасского госуниверситета вышли с инициативой к дирекции НОЦ «Енисейская Сибирь» и Минобрнауки республики о запуске двух новых проектов в области продовольственной безопасности. |
| Музыканты из ХГУ отличились на международном конкурсе, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:35, 27.01.2025, Россия52 |
| Студенты музколледжа Хакасского госуниверситета заняли семь призовых мест на международном фестивале-конкурсе «Сибириада». Творческие состязания посвящались 55-летию Кемеровского государственного института культуры. |
| «Швабе» совместно с российскими вузами готовит сотни специалистов для российской промышленности, Холдинг "Швабе", 04:58, 27.01.2025, Россия59 |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех наращивает кадровый потенциал за счет активной работы с вузами. Совместно они реализуют образовательные программы, направленные на максимальное погружение учащихся в рабочие процессы. В числе инициатив – целевое обучение. В текущем учебном году число студентов, которые обучаются по этой программе на разных курсах, составляет 390 человек. |
|
|
