 |
Сравнительное тестирование картриджей доказало преимущества использования оригинальных расходных материалов HP
Москва, 11 октября 2010 г. – Летом 2010 года компания HP совместно с ведущими печатными ИТ-изданиями провела сравнительное тестирование оригинальных и перезаправленных картриджей HP. С результатами исследования можно ознакомиться на сайте официального канала HP Россия на youtube.com .
Компания Hewlett-Packard, проявляя заботу о потребителях, наглядно продемонстрировала, насколько качество документов, напечатанных с помощью оригинальных картриджей HP, отличается от качества документов, напечатанных с помощью перезаправленных картриджей. Несмотря на явные преимущества использования фирменных расходных материалов HP, многие, увы, до сих пор отдают предпочтение более дешевым вариантам. Между тем оригинальные картриджи HP не только обеспечивают высокое качество конечного печатного материала, но еще и заботятся о состоянии принтера. Кроме того, использование оригинальных расходных материалов HP существенно уменьшает себестоимость печатной страницы. Всё это подтвердило проведенное исследование.
Представителям ведущих ИТ СМИ Mobile Digital, «Ремонт и Сервис», Hard&Soft было предложено протестировать оригинальные и перезаправленные картриджи HP к одному из самых распространенных на сегодняшний день картриджей HP 178 XL.
Для чистоты эксперимента участникам тестирования была предоставлена возможность самостоятельно заправить картриджи с помощью больших медицинских шприцов. В качестве моделей, на базе которых проводились тестирования, использовались принтеры HP Photosmart Plus.
Методология базировалась на качественном и количественном сравнительном анализе. Количественный анализ должен был показать общее количество страниц, распечатанных с сохранением качества (без ухудшения). Качественный анализ должен был продемонстрировать качество отпечатков на соответствие цветов, тонов и полутонов.
В ходе первого тестирования, которое проводилось главным редактором издания «Ремонт и Сервис» Александром Родиным, применялась стандартная офисная бумага формата А4 и цветная графическая картинка. Результаты количественного анализа: оригинальные картриджи HP выдали 247 стр., перезаправленные – всего 57 стр. Результаты качественного анализа: принтер с перезаправленными картриджами выдал распечатки низкого качества - с мутным изображением и блеклыми цветами; принтер, где были установлены оригинальные картриджи НР, выдал отпечатки высокого качества со стабильной цветовой гаммой.
Второе тестирование проводил главный редактор журнала Mobile Digital Сергей Маленкович. Сравнительный анализ показал, что «качество отпечатков, сделанных с помощью перезаправленных картриджей, – нестабильно». Все десять отпечатков, сделанных на принтерах с использованием оригинальных расходных материалов HP, оказались превосходного качества, между тем как треть отпечатков, сделанных на принтерах с использованием перезаправленных картриджей, отличалась размытостью и цветовыми разрывами. По словам Сергея Маленковича, «в количественном анализе из заявленных 20 копий перезаправленные картриджи выдали 12 отпечатков, с 13-го начались проблемы в цветопередаче. Оригинальные картриджи выдали все 20 копий высокого качества, как и было заявлено производителем».
Результаты третьего теста, проведенного экспертом журнала Hard&Soft Антоном Шараповым, оказались схожими со всеми предыдущими. «Оригинальные расходные материалы справились с задачей на 5 баллов, а неоригинальные должного качества не обеспечили, - комментирует Антон Шарапов. – При проведении количественного анализа печать фотографий формата 10x15 на перезаправленных картриджах внезапно завершилась на 8-й странице. Принтер отказался печатать, «потребовав» замены картриджа, сообщил об ошибках печати, как выяснилось позже – по причине вытекания чернил из картриджа».
Результаты трех тестов, проведенных представителями ведущих ИТ-изданий (печатных и онлайн), показали, что высокое качество отпечатков и гарантированный объем чернил могут обеспечить только оригинальные картриджи HP; перезаправленные картриджи ведут себя непредсказуемо, текут, отказываются печатать, лишают принтер гарантии, что в ряде случаев приводит владельца принтера к дополнительным расходам.
О компании HP
Компания HP создает новые возможности, позволяя технологии оказывать существенное влияние на людей, предприятия, правительства и общества. Являясь крупной технологической компании в мире, HP включает в себя широкий спектр печатных, компьютерных, программных, сервисных и ИТ услуг для решения проблем своих клиентов. С дополнительной информацией об HP (NYSE, Nasdaq: HPQ) можно ознакомиться на сайте www.hp.ru.
Контактное лицо: Хисамов Тауфик
Компания: HP
Добавлен: 18:33, 11.10.2010
Количество просмотров: 596
| «Биржа ATI.SU» обновила сервис оформления претензий на платформе, Биржа грузоперевозок АТИ, 21:35, 03.12.2025, Россия93 |  |
| «Биржа грузоперевозок ATI.SU» обновила сервис «Претензии». Теперь он представляет собой единый инструмент, работать с которым можно в одном окне. Задача обновления — упростить и ускорить разрешение спорных ситуаций между пользователями платформы. |
| «Телфин» и Whatcrm интегрировали CRM Planfix с Telegram, Телфин, 21:32, 03.12.2025, Россия93 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» представил новинку в линейке сервисов Whatcrm — интеграцию системы Planfix с Telegram. Связка бизнес-приложений позволяет равномерно распределять нагрузку между сотрудниками и повышает скорость общения с клиентами. |
| В Екатеринбурге открылся офис «1С-Рарус», 1С-Рарус, 21:19, 03.12.2025, Россия102 |
| «1С-Рарус» расширяет присутствие в Уральском федеральном округе, открыв офис в Екатеринбурге на базе «ЕРП ЦЕНТР». Это позволит предлагать регионам широкий спектр продуктов и сервисов, а также поддерживать крупные федеральные проекты, реализуемые «ЕРП ЦЕНТР». |
| iSpring в топ-3 решений для HRTech и EdTech на российском рынке, iSpring, 21:13, 02.12.2025, Россия179 |  |
| CNews Analytics опубликовал рейтинги «Крупнейшие игроки рынка HRTech в России 2024» и «Крупнейшие поставщики ИТ-решений для образования 2024». Компания iSpring, разработчик системы для адаптации, обучения и развития сотрудников, вошла в тройку лидеров обоих исследований. |
|
|
