 |
Эффективная система подбора персонала – ключевой этап реализации стратегии RAIDEN – отличный работодатель
Компания RAIDEN, предоставляющая широкий комплекс транспортных услуг, определила стратегией развития на 2010 – 2011 года: RAIDEN – отличный работодатель. В рамках новой стратегии был сформирован план по развитию сотрудников компании, потенциальных кандидатов и стажеров.
Стратегия RAIDEN – отличный работодатель состоит из нескольких этапов – одним из важнейших является дальнейшее совершенствование системы подбора персонала.
Процедура подбора персонала состоит из нескольких шагов, каждый из которых регламентирован и имеет четкую цель:
- формирование должностной инструкции, определяющей функционал будущего сотрудника, его основные достижения и зону ответственности;
- формирование заявки на подбор персонала, которая описывает требования к кандидатам, основные задачи и ожидаемые результаты;
- оценка адекватного размера компенсации для данной позиции на основе многоуровневого исследования рынка труда с учетом рейтингов кадровых агентств, информацию для которых RAIDEN, в свою очередь, предоставляет регулярно.
Подбор персонала – это четкая система, позволяющая кандидатам, специалистам по подбору персонала и руководителям подразделений иметь единое представление о задачах будущего сотрудниках, его компетенциях и зон ответственности.
Система подбора персонала в компании всегда отличалась гибкостью. Одна из последних разработок - четко определенные сроки на поиски кандидатов, учитывающие специфику и требуемый уровень компетенции сотрудников, претендующих на конкретные вакансии. Если сроки превышены, то анализируются причины, и затем требования к возможным кандидатам пересматриваются с учетом полученных результатов.
Благодаря такому подходу к подбору персонала компании RAIDEN удается постоянно повышать уровень удовлетворенности работой сотрудников компании, а также снижать текучесть кадров.
«В нашей компании применяется комплексный подход к подбору кандидатов, - комментирует Наталья Тарарухина, Руководитель отдела по работе с персоналом группы компаний RAIDEN, - и всегда учитываются тенденции рынка. В целом кадровая политики RAIDEN направлена на то, чтобы предложить кандидатам, а значит и будущим сотрудникам, уровень компенсации выше, чем в среднем по рынку. Мы также стремимся к повышению у сотрудников компании интереса к работе и предоставлению максимально выгодных условий и новая стратегия RAIDEN – отличный работодатель еще раз подтверждает это».
О компании RAIDEN (www.raidenrent.ru)
Компания RAIDEN (Райден), основанная в 1991 г., предоставляет корпоративным клиентам услуги по аренде новых автомобилей с водителем иностранного производства от среднего до люкс классов, услуги по аутсорсингу и аутстаффингу водительского персонала, управлению корпоративным автопарком и т.д. Среди клиентов компании: Chevron, Sony, Mitsubishi Motors, Shell, Nike, РОЛЬФ и т.д.
Ключевое стремление компании RAIDEN – предоставлять широкий спектр качественных услуг, гибко решающих задачи клиентов. Компания RAIDEN использует инновационные подходы в работе, заботится о безопасности и окружающей среде.
Миссия RAIDEN: «Мы развиваем общество, формируя бизнес культуру транспортных услуг, вовлекая партнеров, клиентов, сотрудников, гарантируя свободу, уверенность и безопасность!»
Дополнительная информация о деятельности компании RAIDEN:
Рекламное агентство «Альфа Медиа»
тел.: +7-495-332-94-60
Контактное лицо: Анастасия Васильева
Компания: Альфа Медиа
Добавлен: 18:41, 20.10.2010
Количество просмотров: 832
| Тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ на 2024-2025 годы, Бухгалтерские услуги в ОАЭ. Bright Global Accounting, 03:52, 24.11.2024, другие страны87 |
| ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать. |
| Российский бизнес стал заранее планировать командировки, Цифровая платформа для организации командировок и управления расходами Ракета, 04:24, 11.11.2024, Россия580 |
| Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета. |
| Серия вебинаров «Check-up бизнеса», Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», 05:50, 06.10.2024, Россия838 |
| Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка
В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное. |
| B2B-маркетплейс «на_полке» проводит ребрендинг и обновление платформы, Маркетплейс "на_полке", 17:20, 25.08.2024, Россия193 |
| B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке. |
| XXVIII слет предпринимателей CLUB 500, CLUB 500, 07:41, 28.07.2024, Россия365 |
| 21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах. |
|
|
