 |
О РОЛИ И МИССИИ HR ФИНАНСОВО-БАНКОВСКОГО СЕКТОРА
25 ноября рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело бизнес-завтрак «Особенности построения службы персонала в банках и инвестиционных компаниях на современном этапе».
Мероприятие, адресованное HR-специалистам финансово-банковского сектора и представителям профильных СМИ, было призвано обсудить предварительные результаты уходящего года и бизнес-кейсы.
В приветственном слове Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel, обрисовала специфику найма персонала на современном этапе. Елена Попова, руководитель отдела «Банки и финансы» Penny Lane Personnel, сделала обзор зарплат и вакансий реального и банковско-инвестиционного сектора в кризис и посткризисный период, а также в прогнозе на 2011 год детализировала список наиболее затребованных вакансий.
Ирина Горбачева, вице-президент по оргразвитию Eastward Capital, и Зинаида Шурупова, HR-директор дочерней структуры «Главлизинг», описали бизнес-кейс из собственного опыта о том, какие функции должен исполнять HR-департамент в ходе банкротства компании.
Марк Кайзер, HR-директор Barclays Bank, поделился опытом, как HR оптимизировал ситуацию в банке в посткризисный период посредством нематериальной мотивации сотрудников: сохранению по-настоящему талантливых сотрудников благодаря личному общению с топ-менеджментом, выявлению их потребностей, проведению корпоративных мероприятий.
Об особенностях построения HR-службы в конце 2010 года на примере ООО "Городской Ипотечный Банк" поведала Вера Вахрушева, директор по персоналу Городского ипотечного банка. «Максимальная прибыль банка – талантливые сотрудники», - подчеркнула она в слайде о стратегическом менеджменте в HR.
Римма Ковригина, начальник отдела подбора ОАО "АЛЬФА-БАНК», подводя итоги работы отдела подбора в 2010 году «Альфа-Банка» отметила, что в период с января по октябрь 2010 года было закрыто 3963 позиций, причем половина из них – в Москве, а другая половина – в регионах. Также она затронула вопрос об активном привлечении стажеров к работе различных блоков с дальнейшим трудоустройством самых перспективных и эффективных из них.
Основываясь на статистических данных Superjob.ru, Валерия Чернецова, главный редактор журнала «Зарплатомер», руководитель отдела аналитики портала Superjob.ru, охарактеризовала рынок найма специалистов финансово-банковского сектора в Москве и регионах.
«Карьера и должность – не синонимы» - так было сформулировано выступление Яна Арта, главного редактора информационного агентства Bankir.ru. Кроме вопросов банковской карьеры, он обозначил ряд тенденций развития рынка труда и возможные изменения в мотивации банковского персонала.
Итоги бизнес-завтрака продемонстрировали важность миссии HR в бизнес-процессах компаний финансово-банковского сектора.
Контактное лицо: Лариса Чугуевская
Компания: Penny Lane Personnel
Добавлен: 18:43, 27.11.2010
Количество просмотров: 698
| 79-й Антикварный маркет «Блошинка» 25-26 октября 2025, Антикварный маркет «Блошинка», 21:10, 15.10.2025, Россия89 |  |
| В субботу и воскресенье, 25-26 октября с 12:00 до 19:00 в Культурном центре «ДОМ», в центре Москвы, 79-й Антикварный маркет «Блошинка» встретит любителей старины и антиквариата, представляя их вниманию интересные коллекции предметов прошлого.
«Блошинка» снова порадует гостей разнообразием антикварных и старинных предметов. |
| MSI объявляет безграничное творчество!, MSI, 09:52, 13.10.2025, Россия343 |  |
| MSI объявляет безграничное творчество и приглашает креаторов, художников и аниматоров принять участие в конкурсе, посвящённом цифровой 2D и 3D-анимации. Это возможность заявить о себе, показать своё видение красоты и раскрыть свой потенциал! Плюс выиграть ноутбук |
|
|
