Началась регистрация на второй ежегодный Национальный Форум Корпоративной Социальной Ответственности
18 сентября 2008 г., Москва – Национальный Форум КСО объявил о начале регистрации на второе ежегодное мероприятие, посвященное вопросам взаимоотношений бизнеса, власти, общества и НКО в области корпоративной социальной ответственности, которое пройдет при поддержке Общественной палаты РФ 11-12 декабря 2008 года.
Национальный форум КСО был создан как всероссийская площадка для обеспечения эффективного диалога на тему корпоративной социальной ответственности. Первое мероприятие Форума КСО прошло 11 декабря 2007 года при поддержке Общественной палаты и Счетной палаты РФ, а также ряда крупных российских и зарубежных компаний и ведущих деловых СМИ. Форум продемонстрировал принципиально новый подход к обсуждению темы, впервые прямо поставив обсуждение корпоративной социальной ответственности в контекст стратегии национального развития.
Ряд партнеров прошлогоднего Форума подтвердили заинтересованность в продолжение сотрудничества, в том числе генеральный партнер прошлогоднего мероприятия банк ВТБ. «Тот факт, что у Форума появляются постоянные участники из числа представителей бизнес-сообщества, свидетельствует о практической пользе и долгосрочных перспективах, которые компании видят в диалоге на тему КСО», - отмечает со-председатель Организационного комитета Форума Наталья Попович.
Тема грядущего Форума «Социальная конкурентоспособность российского бизнеса: от теории к практике» была разработана в соответствии с итогами Форума-2007, пожеланиями участников и спикеров мероприятия, с учетом приоритетов национального развития. Проблематика обсуждения в 2008 году будет включать в себя вопросы, решение которых требует совместного участия корпоративного сообщества и государства: экологический менеджмент, устойчивое развитие регионов, ответственное развитие человеческого потенциала.
В ходе мероприятия пройдет торжественное вручение премии за достижения в сфере КСО в нескольких номинациях, среди которых «Лучший социальный отчет» и «Лучший менеджер по КСО».
Повышение конкурентоспособности России является одной из первостепенных задач, которая входит в повестку дня политического руководства страны. Однако государство не в силах самостоятельно разрешить проблемы, препятствующие выходу нашей страны на новый социально-экономический уровень. Именно поэтому необходимо активно привлекать представителей бизнеса к диалогу для выработки координированного подхода. Результаты прошлого мероприятия, показали, что площадка Национального Форума КСО способна задавать качественный уровень дискуссии в этой области и обеспечивать активизацию работы всех заинтересованных сторон по повышению своего социального вклада.
Форма регистрации на Форум доступна по адресу www.csrforum.ru
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать.
Техническая конференция по итогам производственной практики на специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы)» прошла в КрИЖТ ИрГУПС.
Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета.
На экскурсию в депо были приглашены учащиеся 1 курса КГБПОУ «Боготольский техникум транспорта», которые только начали свой путь в познании будущей профессии.
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».
5 ноября в центральном музейно-выставочном объединении «Манеж» в рамках просветительского марафона Знание.Первые выступит телеведущая, заместитель генерального директора «Газпром-Медиа холдинга» Тина Канделаки.
«САНКУР-эволюция» – зонтичный бренд, объединяющий сразу несколько проектов для санаторного топ-менеджмента и сотрудников здравниц. Бренд создан Журналом «С.К.О.» для информационной поддержки санаториев и знакомства с лучшими бизнес-инструментами.
В октябре 2024 года завершена ежегодная подготовка к зимнему периоду в сервисных локомотивных депо (СЛД) Красноярского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Традиционно особое внимание уделяется сотрудникам, для которых предстоящая зима станет первой
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» установлено 10 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка
В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное.
B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке.
Торжественные собрания, посвященные празднованию Дня железнодорожника, прошли во всех сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис».
21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.
