 |
Джон Чемберс (Cisco): корпорация может быть успешной лишь настолько, насколько успешно общество, где она работает
«Администрация президента Обамы обратилась к американскому бизнес-сообществу с просьбой увеличить вклад в решение социальных проблем, и мы решили использовать нашу программу Сетевых академий, чтобы помочь федеральным властям и властям штатов в борьбе с безработицей. С этой целью наша компания дополнит учебную программу Сетевых академий Cisco занятиями по изучению широкополосных инфраструктур и информационных технологий для здравоохранения. Уже в сентябре в учебных планах 21 университета и муниципального колледжа в штате Мичиган появятся курсы по информационной безопасности и широкополосным сетям. Кроме того, студентам трех муниципальных колледжей и одного университета в том же штате будет предложена совершенно новая программа обучения медицинским информационным технологиям, которую мы сейчас разрабатываем. К январю на базе этой пилотной программы мы планируем создать полномасштабный учебный план преподавания информационных технологий в сфере здравоохранения, и если все пойдет, как задумано, то мы широко распространим эту дисциплину в высших учебных заведениях Мичигана, а затем и в вузах других штатов.
Есть несколько факторов, которые делают программу Сетевых академий Cisco отличным инструментом переподготовки кадров. Главный из них состоит в том, что эта программа выдержала проверку временем. Вот уже почти двенадцать лет она помогает жителям десятков государств приобретать знания и навыки, необходимые для получения высокооплачиваемой работы в области высоких технологий, где постоянно ощущается дефицит квалифицированных кадров.
Программа Сетевых академий - самая "долгоживущая" программа социальной ответственности Cisco. Ее реализация началась в 1997 году, когда мы убедились, что простой передачей оборудования учебным заведениям проблему дефицита кадров не решить - людей нужно учить, как такое оборудование устанавливать и использовать. Я всегда утверждал, что образование и Интернет создают людям равные стартовые возможности в жизни, и наша программа Сетевых академий – наглядное тому подтверждение. Эта программа включает веб-занятия под руководством прошедших специальную подготовку инструкторов, интерактивные учебные материалы и практические лабораторные работы. Все это позволяет создать увлекательную мультимедийную учебную среду. Средние школы, муниципальные колледжи и другие учебные заведения адаптируют наши курсы к собственным нуждам, при этом мы не берем плату за их использование. С 1997 года Cisco вложила в свою программу Сетевых академий более 350 млн долларов США.
Философия Сетевых академий Cisco зиждется на том, что добрые дела бизнесу только на руку. Без специалистов, которых готовят в Сетевых академиях, ни Cisco, ни все наше общество не смогли бы воспользоваться преимуществами современных технологий, на разработку которых тратится столько сил и средств. С другой стороны, в рамках программы Сетевых академий Cisco изучаются общие вопросы сетевых технологий, и мы не требуем от охваченных этой программой учебных заведений изучать только наши продукты. Мы предлагаем работникам образования свое понимание интернет-коммуникаций, а уж как они им воспользуются - это их дело. Сетевые академии Cisco учат студентов работать со стандартными сетями, работающими под управлением протокола IP. Полученные таким образом навыки и знания подходят практически для любой новой сети, поэтому выпускники наших Сетевых академий могут работать с информационно-технологическим и сетевым оборудованием любого типа, а не только с продуктами Cisco.
К настоящему времени в Соединенных Штатах открыто более 2.200 Сетевых академий Cisco, а их курсы доступны 44 процентам студентов муниципальных колледжей, которые администрация президента Обамы считает одним из ключевых ресурсов для развертывания программы переподготовки кадров, чтобы тем самым помочь американцам найти достойное место в современной экономике, расширить поле для новаторства и повысить конкурентоспособность Америки на много лет вперед. Сетевые академии Cisco отлично подходят для выполнения этих задач.
Эффективное решение социальных проблем требует тесного сотрудничества между государственным и частным сектором, и сегодня это необходимо, как никогда. Объединив уникальные возможности и ресурсы компании Cisco, федерального правительства, властей штатов, местных сообществ и учебных заведений, мы наверняка сможем разработать действенные программы помощи людям, пострадавшим от экономического спада, и создать основу для долгосрочного экономического развития своей страны. По моему глубокому убеждению, те, кто добился наибольшего успеха в жизни, будь то частное лицо или корпорация, должны подавать пример и своей готовностью делиться с обществом, в котором они живут и работают. Мы в Cisco считаем, что быть социально ответственным не только предписано нормами корпоративного поведения, но и в прямых интересах самого бизнеса. Мы всегда будем делать то, что приносит пользу нашим заказчикам, партнерам, акционерам и сотрудникам, поскольку считаем, что, делясь своим успехом с обществом в целом и людьми, которые нас окружают, мы таким образом влияем на наше общее будущее.
Корпорация может быть успешной лишь настолько, насколько успешно общество, где она работает. Потому-то Cisco и выдвинула инициативу переподготовки кадров. Готовя новых специалистов по сетевым технологиям и создавая новые возможности трудоустройства, такие компании, как Cisco, получают квалифицированный персонал, без которого невозможно строить и эксплуатировать современные IP-сети. В выигрыше остается и государство, которое получает более умелых работников и инфраструктуру, необходимую для сохранения конкурентоспособности в мировой цифровой экономике. Таким образом, наша инициатива выгодна всем, кто к ней причастен".
Контактное лицо: Жукова Наталья
Компания: Cisco
Добавлен: 17:18, 28.07.2009
Количество просмотров: 1016
| Сервис HRlink получил аттестат безопасности ФСТЭК, HRlink, 23:09, 23.03.2026, Россия408 |  |
| Сервис кадрового ЭДО HRlink успешно прошел проверку на соответствие требованиям Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» и получил аттестат ФСТЭК России, гарантирующий должный уровень безопасности. |
| Axenix объявляет о запуске центра компетенций Digital CFO, Axenix, 23:07, 23.03.2026, Россия416 |  |
| Консалтинговая технологическая компания Axenix запускает центр компетенций Digital CFO, который поможет бизнесу осуществить переход от учетной и контролирующей функции финансов к роли ключевого участника в реализации бизнес-стратегии компании. |
| CorpSoft24 поддержал премию «Учитель истории», CorpSoft24, 23:07, 23.03.2026, Россия402 |  |
| В конце февраля 2026 года в Петербурге состоялся финал второго сезона премии «Учитель истории», организованной некоммерческой благотворительной организацией Фонд Румянцева. |
| «1С-Рарус» трансформировал продажи в холдинге United Elements с 1С:CRM, 1С-Рарус, 22:14, 20.03.2026, Россия398 |
| «1С-Рарус» автоматизировал продажи и управление проектами в холдинге United Elements, входящем в ТОП-10 дистрибьюторов климатического оборудования в России. Благодаря созданию единой цифровой среды на базе «1С:CRM ПРОФ» и «1С:Комплексная автоматизация» холдинг выстроил двухуровневую систему продаж и на треть сократил время обработки клиентских заявок. |
|
|
