HP исследует альтернативные пути развития для Группы Персональных Систем (PSG)
Москва, 23 августа 2011 года – Компания HP сообщает о решении совета директоров рассмотреть возможные альтернативные пути стратегического развития Группы Персональных Систем (PSG), включая выделение бизнеса по производству ПК в отдельную компанию – путем образования дочерней структуры или других операций.
Группа Персональных Систем (PSG) имеет опыт инновационных разработок и технологического лидерства, а также показывает высокие финансовые результаты и лучшую доходностью в индустрии. HP PSG является ведущим производителем персональных компьютеров в мире с годовой прибылью приблизительно в 41 млрд долл за 2010 финансовый год. Все это обеспечивает кампании ведущие позиции на мировом рынке персональных и коммерческих ПК.
Сегодня HP претворяет в жизнь планы по фундаментальному изменению компании. Важной частью новой стратегии является целевое инвестирование, направление ресурсов и внимания руководства на аспекты деятельности, позволяющие создавать более ценные решения для корпораций, среднего, малого бизнеса и общественных организаций. Компания верит, что новые возможности для подразделения PSG помогут ей добиться стратегических целей, обеспечивая рост прибыли и доходов акционеров. После данной транзакции HP продолжит поддерживать и помогать своим заказчикам управлять растущими объемами информации, предлагая наиболее актуальные решения за счет наличия широкого спектра продуктов, охватывающего средства печати, программное обеспечение, сервисы, серверы, системы хранения и сетевое оборудование.
“Исследование альтернативных путей развития для PSG демонстрирует наше стремление к повышению прибыли акционеров и еще большему фокусу на достижение стратегических и финансовых результатов, - сказал Лео Апотекер (Léo Apotheker), президент и CEO HP, - В марте мы представили стратегию развития HP, основанную на облачных решениях и программных продуктах, способных удовлетворить меняющиеся запросы заказчиков. Она во многом определялась глобальными тенденциями рынка, меняющими сами принципы потребления и внедрения технологий. С тех пор наблюдается усиление перечисленных тенденций, и для того, чтобы воспользоваться новыми возможностями нам требуется исследовать дополнительные возможности трансформации компании HP. Мы верим, что приобретение Autonomy, вместе с поиском альтернативных путей развития PSG, помогут HP работать более эффективно и сфокусироваться на выбранной стратегии”.
Рынок персональных компьютеров быстро меняется за счет появления новых форм-факторов и экосистем для работы с приложениями. Учитывая данные тенденции, HP считает, что в интересах компании и акционеров будет предоставить PSG свободу в позиционировании себя на рынке, отвечая новым трендам и поддерживая технологическое и финансовое лидерство.
“Мы верим, что поиск альтернативных путей развития для PSG позволит повысить производительность компании, открывая возможности работать более эффективно и приносить дополнительную прибыль акционерам HP - сказал г-н Апотекер, – PSG – это бизнес мирового масштаба с ведущей позицией на рынке, высокоэффективной цепочкой поставок и широкими возможностями вывода продуктов на различные рынки. Новые пути, дающие PSG больше свободы и автономности в принятии стратегических решений, позволят лучше позиционировать бизнес и принести новые возможности для владельцев, покупателей и сотрудников компании”.
Дальнейшие шаги Руководство HP совместно с финансовыми и юридическими консультантами, будут исследовать альтернативные возможности стратегического развития бизнеса по производству ПК, включая выделение ее в дочернюю компанию и другие возможные операции, которые вероятнее всего будут освобождены от налогов для акционеров из США. HP рассчитывает завершить процесс приблизительно за 12-18 месяцев.
На данный момент компания не берет на себя обязательства о проведении и завершении определенных транзакций относительно PSG. Мы не планируем раскрывать информацию о поиске альтернативных путей развития, пока совет директоров HP не одобрит или завершит транзакцию, либо примет решение о целесообразности публикации информации.
Резюмируя данное сообщение, г-н Апотекер добавил: “В рамках исследования альтернативных возможностей стратегического развития для PSG, мы будем искать путь, который не только повысит стоимость акций HP, но также откроет новые возможности для людей, бизнеса, партнеров и заказчиков. Пока процесс будет продолжаться, мы остаемся сфокусированными на управлении существующим бизнесом. В конечном итоге сила PSG заключается именно в команде сотрудников мирового класса и их приверженности инновациям, а также заботе о партнерах и клиентах”.
Телефонная конференция Компания HP провела обсуждение данного анонса в формате конференц-связи 18 августа 2011, посвященной финансовым результатам Q3 2011. Разговор доступен в аудио формате по ссылке: www.hp.com/investor/2011q3webcast
В мае 2025 года исследовательская компания NeoAnalytics завершила проведение маркетингового исследования российского рынка питьевой и минеральной воды.
«1С-Рарус» совместно с АО «Полиметалл» реализовали проект внедрения «1С:ERP». Новая система позволяет вести централизованный мониторинг 65 производственных показателей. На базе «1С:ERP» автоматизировано 510 рабочих мест. Стандартизация учета и отчетности способствует росту эффективности управления для всех предприятий группы «Полиметалл».
АГРОЭКО при поддержке Axenix завершила масштабный проект по созданию комплексной цифровой стратегии. Проект охватил все направления бизнеса. Реализация стратегии поможет АГРОЭКО ускорить рост и укрепить свои позиции среди лидеров российского АПК.
Результаты тестирования расширяют возможности использования российских СХД в защищенных инфраструктурах, соответствующих требованиям регуляторов. Обе компании продолжат развивать сотрудничество для создания комплексных отечественных решений в области хранения и обработки данных.
Компания Linx Cloud объявляет о запуске облачной платформы на базе OpenStack в опытно-промышленную эксплуатацию. Этот шаг позволит облачному провайдеру предлагать заказчикам надежную импортонезависимую ИТ-инфраструктуру
Компания «Траектория Технологий» разработала и развернула программный комплекс IMS для работы с инцидентами, возникающими при предоставлении клиентам услуг размещения оборудования.
Нейросети и искусственный интеллект уже прочно вошли в нашу жизнь. Мы видим их в смартфонах, которые распознают лица, в приложениях, которые переводят текст, в играх, где компьютер играет как живой соперник.
ГК «Юнайт» запустила бесплатные цифровые сервисы для оценки потенциала капитализации российских компаний. Новые онлайн-инструменты позволят бизнесу самостоятельно оценить возможности улучшения финансовых показателей за счет нематериальных активов.
В центре обработки данных (ЦОД) Госкорпорации Ростех установлена новая высокопроизводительная отечественная ферма межсетевых экранов класса NGFW. Она направлена на защиту автоматизированных систем и позволяет ограничить доступ к сетевым сегментам или отдельным хостам на основе задаваемых администратором правил.
Новосибирская Группа компаний SKY GROUP укрепила свои позиции в Едином реестре застройщиков (ЕРЗ.РФ), поднявшись на 38 пунктов и войдя в топ-300 крупнейших девелоперских компаний страны.
Разработчик карьерной платформы Changellenge перешел на систему кадрового ЭДО HRlink, выбрав сервис за стабильную техническую поддержку, удобную интеграцию с «1С» и инструменты для работы с распределенными командами.
Группа компаний SIMETRA выполнила проект в области транспортного планирования и разработала транспортную модель города Ульяновска. Цифровая модель обеспечит эффективность при принятии решений, связанных с инфраструктурными проектами, а также необходимую гибкость при управлении дорожным движением в городе.
Пройденная ресертификация «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие» гарантирует пользователям качество разработки «1С:ERP Управление птицеводческим предприятием» редакции 2.5. Система совместима с другими решениями на платформе «1С:Предприятие».
В I полугодии 2025 года пользователи ЕДИНОГО ЦУПИС совершили порядка 7,5 млн транзакций по выводу выигрышей от букмекерских контор на Кошелек ЦУПИС и цифровую карту. Это в 2 раза больше аналогичного показателя 2024 года.
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональные возможности решения «Оценка звонков» для повышения эффективности анализа телефонных разговоров по каждому сотруднику и роста уровня сервиса в компании.
