 |
«ПАВА»: первые итоги смены стратегии работы с хлебозаводами
В июле 2009 года зерноперерабатывающая компания «ПАВА» объявила о смене стратегии в работе с хлебокомбинатами России. Изменения коснулись не только методов работы с потенциальными партнерами, но и самой структуры Управления региональных продаж ОАО «ПАВА» – был создан новый отдел, специалисты которого прошли специальное обучение в «Корпоративном университете» компании.
Изменения произошли и на производстве. Сотрудники лабораторий всех мелькомбинатов «ПАВЫ» (Ребрихинский, Михайловский, Ачинский) прошли обучение на хлебозаводах Алтайского края по вопросу контроля над качеством производства муки на всех этапах ее производства.
«За несколько месяцев мы внесли ощутимые коррективы в работу и мелькомбинатов, и Центрального офиса компании. В новом режиме мы проработали около 3-х месяцев и уже получили очень хорошие результаты. Клиентская база, в которую входят крупнейшие хлебокомбинаты России, увеличилась на 50%. Также мы продолжаем вести переговоры с потенциальными партнерами, поэтому я думаю существующие тенденции прироста сохранятся», – рассказывает генеральный директор ОАО «ПАВА» Андрей Ананьин.
Ежемесячные отгрузки на хлебокомбинаты в летний период увеличились на 2500 тонн, причем, тренд по увеличению сохраняется и на сегодняшний день. По оценкам специалистов, как наиболее успешные можно отметить несколько регионов: Приморский и Хабаровский край, Иркутская область. В качестве приоритетного для региона работы специалисты компании «ПАВА» называют хлебозаводы Сибирского федерального округа.
«Российские хлебозаводы ценят муку производства Ачинского мелькомбината, она обладает очень хорошими хлебопекарными свойствами. Но сегодня мы активно работает и над тем, чтобы увеличить долю отгрузок на производства с наших Алтайских комбинатов, Ребрихинского и Михайловского», – комментирует Андрей Ананьин.
Контактное лицо: Дарья Корытина
Компания: ОАО "ПАВА"
Добавлен: 10:29, 29.09.2009
Количество просмотров: 856
| Всемирный день молодёжи, «ВЕКПРОМ», 21:09, 18.11.2025, Россия99 |
| ВЕКПРОМ привлекает и адаптирует молодых специалистов через сотрудничество с колледжами, технические соревнования и наставничество. В компании создают комфортную среду, гибкий график и карьерные возможности, что помогает удерживать талантливую молодежь и снижать текучесть в условиях дефицита кадров. |
| ЧЭРЗ обновил оборудование центральной лаборатории, Челябинский электровозоремонтный завод, 21:09, 18.11.2025, Россия134 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приобрел современное оборудование для центральной заводской лаборатории - испытательную электромеханическую машину с компьютерным управлением. |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей работы за 15 лет, Холдинг "Швабе", 11:10, 10.11.2025, Россия131 |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей деятельности за последние 15 лет. Объединив ведущие организации оптической отрасли России, «Швабе» последовательно наращивал их компетенции и производственные мощности, увеличив инвестиции в новые разработки в 12 раз. |
| Более 600 учащихся посетили Ростовский-на-Дону ЭРЗ в рамках осенней «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 10:28, 10.11.2025, Россия127 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел осенний этап всероссийской акции «Неделя без турникетов». 620 ростовских школьников и студентов посетили музей и основные производственные площадки предприятия, приняли участие в тематических мастер-классах и викторинах. |
| Рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30, АРМО-Системы, 21:07, 05.11.2025, Россия643 |  |
| Российская компания «Линсис» представила рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30 мощностью 30 Вт с «сертификатом 969» и 120-градусным диапазоном рабочих температур для систем оповещения на объектах промышленности и транспорта |
|
|
