 |
Рейман назван "Персоной года"
28 февраля в Большом Петровском зале «Президент-отеля» прошло вручение премий «Персона года». Обладателем награды в специальной номинации “За вклад в развитие индустрии телекоммуникаций в РФ” стал Леонид Рейман.
Вручение премии было приурочено к 20-летию со дня первого телефонного звонка, осущественного на территории страны российскими операторами мобильной связи.
В ответной речи, обращаясь к учредителям премии и гостям церемонии, Рейман подчеркнул, что в последние двадцать лет отрасль связи в России развивается самыми высокими темпами и при этом является одновременно одним из лидирующих секторов экономики и драйвером экономического развития РФ. "В 2000 году, благодаря созданию правильной системы регулирования отрасли, удалось запустить этот локомотив, и сегодня Россия находится на одном уровне с самыми развитыми странами Европы" - отметил Л. Рейман.
«Когда в 2000 году я докладывал на заседании Правительства концепцию развития и говорил о том, что 33 миллиарда долларов должно быть вложено в отрасль, все считали, что это шутка. Сегодня мы знаем, что отрасль привлекла гораздо больше инвестиций. А показатели по обеспеченности связи наших граждан, россиян, значительно перевыполнены” – заявил Рейман на церемонии.
Телекоммуникациии и мобильная связь являются самым одним из самых прибыльных и динамично развивающихся сегментов глобальной экономики. По данным исследовательской компании Gartner, в 2012 году объем мирового рынка телекоммуникаций превысит 2 трлн долларов, что свидетельствует о повышенном интересе компаний к данной отрасли.
Минкомсвязь, в свою очередь, предварительно оценивает объем объем услуг связи в 2011 году в 1,438 трлн рублей ($35,6 млрд), что на 6,1% больше, чем в предыдущем году.
Общий прогноз для росийского ИКТ-рынка в наступившем году от European Information Technology Observatory – увеличение объема на 13%. Эксперты полагают, что вступление в ВТО простимулирует этот рост.
Премия "Персона года" учреждена в 2001 г. холдингом РБК. По словам организаторов, «персона года - это человек, олицетворяющий значимую тенденцию развития страны, формирующий будущее России».
Перечень специальных номинаций экспертный совет премии определяет каждый год. В этом году в число экспертов были приглашены зампред правительства РФ А. Жуков, президент фонда «Сколково» В. Вексельберг, главный редактор радиостанции «Эхо Москвы» В. Венедиктов, помощник Президента РФ А. Дворкович, председатель совета директоров ГК «Тройка-Диалог» Р. Варданян.
В разные годы лауреатами «Персоны года» становились: Владимир Якунин, Сергей Миронов, Галина Вишневская, Дмитрий Зеленин, Алексей Миллер, Владислав Доронин, Сергей Степашин, Виктор Садовничий, Лео Бокерия, Армен Джигарханян, Галина Волчек и многие другие.
Контактное лицо: Варвара Фешер
Компания: "Персона года"
Добавлен: 01:47, 29.02.2012
Количество просмотров: 754
| Серверы «Гравитон» совместимы с гиперконвергентной платформой vStack HCP 3.0, «Гравитон», 18:41, 15.11.2025, Россия108 |  |
| Российский разработчик и производитель отечественной вычислительной техники «Гравитон» и компания vStack (направление системного ПО корпорации ITG) завершили тестирование совместимости гиперконвергентной платформы vStack HCP 3.0 с серверами «Гравитон» флагманских линеек на базе материнских плат «Урал» и «Валдай». Решения готовы к совместной эксплуатации. |
| «Кит-системс» подвел итоги корпоративной программы стажировок, Кит-системс, 18:37, 15.11.2025, Россия95 |
| Системный интегратор «Кит-системс» завершил первый этап корпоративной программы стажировок для студентов и выпускников технических ВУЗов и колледжей столицы. Несколько участников, продемонстрировавших наилучшие результаты, пополнили штат компании на позициях младших инженеров. |
| Co-lab No Stress на «Woman Who Matters», Co-lab No Stress, 21:46, 12.11.2025, Россия70 |  |
| Co-lab No Stress выступает в качестве партнера на ежегодном бизнес-форуме «Woman Who Matters».
11-12 ноября в Москве проходит международный форум «Woman Who Matters», объединяющий женщин - лидеров отрасли, инфлюенсеров и представителей крупного бизнеса. |
|
|
