Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

АКТУАЛЬНЫЕ HR-ТРЕНДЫ ХИМИЧЕСКОЙ ИНДУСТРИИ РОССИИ

В продолжение серии бизнес-завтраков, посвященных вопросам рынка труда, 3 апреля рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело бизнес-завтрак «Основные векторы развития кадровой политики в химической отрасли России на современном этапе».
Ощутимая разница трудоустройства в компании химпрома в Москве и регионах, особенности поддержания высокого профессионального уровня специалистов отрасли, трудности, с которыми сталкиваются при поиске работы студенты профильных вузов, – таковы были главные направления дискуссии бизнес-завтрака, в которой живо приняли участие HR-директора, эксперты рынка, журналисты.
«Сложно переоценить важность отрасли: химпром является одним из приоритетных направлений в отечественной экономике. Первые химические предприятия в России появились еще в XIV - XV вв. Ныне отечественная химическая промышленность по объему производства находится на одиннадцатом месте в мире, а доля отрасли в общем объеме промышленного производства страны составляет 6%», - начала разговор модератор бизнес-завтрака Анастасия Селиванчик, ведущий консультант Penny Lane Personnel.
«Согласно исследованиям, проведенным Headhunter, четверть соискателей на рынке труда считает химическую отрасль привлекательной, что является достаточно высоким показателем доверия и лояльности работников к химпрому», - обрисовал рыночную ситуацию Юрий Вировец, президент Headhunter. Штрихи к портрету соискателя на вакансии в химической отрасли России таковы: гендерные преференции не выражены, возраст – 26-35 лет, базовые знания английского языка, большой опыт работы. Одна из самых конкурентных позиций на рынке – директор производства, самая дефицитная – главный технолог. Кандидатов с непрофильным образованием в отрасли не ждут. Резким контрастом смотрятся зарплаты в химпроме в регионах - 15 000 - 60 000 руб. по сравнению с Москвой - 20 000 - 80 000 руб.
«Несмотря на общий подъем отрасли, не могу назвать процесс поиска работы высококонкурентным: в столице и области на одну позицию приходит максимум 3 резюме», - отметил г-н Вировец.
Татьяна Зубова, директор по персоналу УК «Рускомпозит», очертила ряд актуальных вопросов. Среди них – дефицит «нужных» кадров на рынке в целом и с учетом особенностей ключевых компетенций руководителей проектов, поскольку «Рускомпозит» производит инновационные геосинтетические и композитные материалы для топливно-энергетических компаний и транспортной инфраструктуры, включая такие компании как «Газпром», «Автодор», «Росавтодор», «Роснефть», «ТНК BP», «Лукойл», ОАО «РЖД» и др. В ходе своего выступления Татьяна Зубова рассказала о критериях отбора и необходимых компетенциях кандидатов на ведущие должности в области управления проектами для дальнейшего сотрудничества с рекрутинговыми агентствами.
«Одним из существенных критериев оценки кандидата в нашу компанию, является его высокая мотивация на работу в отрасли, желание участвовать в создании и развитии инновационных продуктов», - уточнила г-жа Зубова.
Виктор Чинаев, руководитель Центра Финансов социальной сферы, поделился опытом подбора руководителей и финансовых специалистов в реальном секторе экономики. Он указал на важность разработки в компаниях формализованных процедур и документов, предназначенных для новых сотрудников (план вхождения сотрудника в должность, книга сотрудника), эффективно действующих программ обучения персонала, а также сделал акцент на психологической подготовке сотрудников к ротации кадров как неотъемлемого элемента корпоративной культуры. Известно, что менеджер, направляющий производственные процессы химкомпании в Берлине, затем в Гонконге,
Непросто аккомодируется к рабочей ситуации в России.
«Не столько уровнем образования отличается высококлассный управленец; а сколько определенным набором личностных качеств. А образование порой бывает дополнительной характеристикой. Ведь сколько примеров выпускников ведущих бизнес-школ мира, которые не только не создали свой собственный бизнес, но и руководят небольшими департаментами», - подчеркнул кандидат экономических наук Чинаев. Эдуард Котлярский, профессор, заместитель заведующего кафедрой по научной работе МАДИ, рассказал об опережающей подготовке специалистов по испытанию дорожно-строительных материалов и вяжущих, и оценке эксплуатационного состояния автомобильных дорог. Статистика, приведенная профессором, красноречиво говорила сама за себя. В российских вузах – 1,5 млн. мест, а выпускников школ – 700 000 человек. Группа первокурсников МАДИ состоит из 30 студентов, а на выпускном курсе – максимум из 15-ти.

Контактное лицо: Лариса Чугуевская
Компания: Penny Lane Personnel
Добавлен: 05:44, 06.04.2012 Количество просмотров: 851


Секреты выживания, "ТТ Финанс", 08:59, 29.05.2025, Россия131
Материалы круглого стола «Предпринимательство и промышленность в Санкт-Петербурге», организованного порталом «ТТ Финанс» совместно с сетевым изданием «Фонтанка.ру».


ГК «СОЮЗСНАБ» создала пробиотик нового поколения для домашних животных, АО «СОЮЗСНАБ», 08:59, 29.05.2025, Россия117
Новая биотехнологическая разработка для ветеринарии опирается на фундаментальные исследования микробных взаимодействий и целенаправленное конструирование симбиотических сообществ


ГК «СОЮЗСНАБ» разработала новый пробиотический комплекс с расширенным составом микроорганизмов, АО «СОЮЗСНАБ», 22:32, 27.05.2025, Россия173
Научно-исследовательский центр ГК «СОЮЗСНАБ» выпустил пробиотик нового поколения, содержащий расширенный комплекс из 22 видов микроорганизмов.


Сотрудники СЛД «Сольвычегодск» приняли участие в волонтерской акции «Погост – наша память», ЛокоТех, 22:23, 27.05.2025, Россия60
Вместе с волонтерами Сольвычегодского региона Северной железной дороги работники сервисного локомотивного депо «Сольвычегодск» филиала «Северный» компании «ЛокоТех-Сервис» - техник Алина Леготина и слесарь по ремонту подвижного состава Даниил Карпов - привели в порядок могилы на городском кладбище «Пырский», где захоронены железнодорожники-участники Великой Отечественной войны.


Локомотив ЧС6-28 вышел из цеха покраски депо «Волхов» компании «ЛокоТех-Сервис» в обновленном виде, ЛокоТех, 22:22, 27.05.2025, Россия56
Двухсекционный электровоз ЧС6-28, выпущенный в 1981 году на чехословацком заводе Škoda, поступил в цех покраски сервисного локомотивного депо (СЛД) «Волхов» филиала «Северо-Западный» компании «ЛокоТех-Сервис».


СЛД «Чита» заняло второе место в городском конкурсе «Победный май», ЛокоТех, 22:21, 27.05.2025, Россия56
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Чита» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в городском конкурсе «Победный май», посвященному празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Участники конкурса соревновались в лучшем праздничном оформлении фасадов зданий и прилегающих к ним территорий.


«НТЗМК» изготовил металлоконструкции для ключевого объекта федерального проекта «Чистый воздух», ООО "НТЗМК", 22:17, 27.05.2025, Россия48
«Нижнетагильский завод металлических конструкций» (входит в промышленную Группу «НЭК») завершил изготовление и отгрузку сложнейших металлоконструкций для строительства уникальной вытяжной башни «ЕВРАЗ ЗСМК» г. Новокузнецк.


Обновлены газовые сети в доме на ул. Екатерины Будановой, OOO "Центр Газ", 22:01, 27.05.2025, Россия59
Специалисты ООО «Центр Газ» завершили работы по замене и модернизации газовых сетей в многоквартирном доме по адресу: ул. Екатерины Будановой, д. 3. Дом относится к типовой серии I-335.


Дефектоскопист СЛД «Северобайкальск» Светлана Швецова удостоена награды «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет», ООО "ЛокоТех - Сервис", 09:57, 24.05.2025, Россия360
Дефектоскопист СЛД «Северобайкальск» Светлана Швецова удостоена награды «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет»


«Консист Констракшн» и «НВТ-Системы» заключили соглашение о сотрудничестве, ООО "Консист Констракшн", 20:33, 22.05.2025, Россия201
«Консист Констракшн» и «НВТ-Системы» заключили соглашение о сотрудничестве


Управляющая компания «ЛокоТех» готовится к сертификации системы менеджмента бизнеса, ЛокоТех, 20:33, 22.05.2025, Россия209
Управляющая компания «ЛокоТех» в рамках подготовки к сертификации системы менеджмента бизнеса (СМБ) прошла диагностический аудит на соответствие требованиям отраслевого стандарта ISO 22163:2023. Аудитор определил сильные стороны компании и направления для улучшения, дал рекомендации по повышению эффективности процессов.


Команда СЛД «Таксимо» филиала «Восточно-Сибирский» заняла третье место в легкоатлетической эстафете, ЛокоТех, 20:33, 22.05.2025, Россия199
В Таксимо состоялась легкоатлетическая эстафета среди организаций и производственных коллективов, посвященная юбилею Великой Победы. Смешанная команда сервисного локомотивного депо (СЛД) «Таксимо» филиала «Восточно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» из 6 мужчин и 4-х женщин впервые приняла участие в соревнованиях и сразу попала на пьедестал.


Роспрофжел наградил почетной грамотой сотрудницу СЛД «Абакан» Олесю Ермакову, ЛокоТех, 20:32, 22.05.2025, Россия197
Заместителя начальника по управлению персоналом сервисного локомотивного депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» Олесю Ермакову наградили почетной грамотой Роспрофжел в честь 120-летия со Дня образования профсоюзной организации.


Дефектоскопист СЛД «Северобайкальск» Светлана Швецова удостоена награды «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет», ЛокоТех, 20:32, 22.05.2025, Россия191
Дефектоскопист по неразрушающему контролю сервисного локомотивного депо (СЛД) «Северобайкальск» филиала «Восточно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» Светлана Швецова 32 года трудится на железной дороге. В должности дефектоскописта - с 2004 года.


Команда СЛД «Карасук» Западно-Сибирского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» стала бронзовым призером Спартакиады по летним видам спорта, ЛокоТех, 20:32, 22.05.2025, Россия207
В городе Карасуке Новосибирской области завершилась 30-ая Спартакиада по летним видам спорта, проходившая среди предприятий округа с 29 марта по 17 мая 2025 г.


  © 2003-2025 inthepress.ru