 |
ГК «Проектная ПРАКТИКА» подтвердила статус участника партнерской программы Microsoft
24 октября 2003 года ГК «Проектная ПРАКТИКА» одной из первых в России официально получила статус рекомендуемого партнера Microsoft по направлению Enterprise Project Management.
Став участником партнерской программы Microsoft мы расширили свои возможности и смогли повысить уровень обслуживания клиентов. С тех пор ГК «Проектная ПРАКТИКА» ежегодно увеличивает свой уровень и наращивает статусы участника партнерской программы.
На сегодняшний день мы обладаем двумя высшими статусами по компетенциями: Gold Portals and Collaboration (порталы) и Gold Project and Portfolio Management (управление проектами), а также подтвержденными компетенциями в следующих областях: платформы обработки данных, бизнес-анализ, электронный маркетинг, портальные интернет-решения, поставка решений для среднего бизнеса и другие.
Для поддержания нашего партнерского статуса мы должны постоянно совершенствовать знания и навыки как компании в целом, так и отдельных сотрудников. В нашем «Центре Внедрения» ежегодно увеличивается штат сертифицированных специалистов Microsoft (Microsoft Certified Professional). При этом год от года увеличивается сложность квалификационных экзаменов.
Данный набор компетенций является уникальным среди российских компаний, специализирующихся на оказании услуг по проектному менеджменту и позволяет ГК «Проектная ПРАКТИКА» создавать комплексные решения на базе продуктов Microsoft для управления проектами, программами и портфелями проектов любого уровня сложности.
Мы – первая компания в России, разработавшая учебный курс по корпоративному управлению проектами с использованием Microsoft Project в 2003 году. Сегодня Учебно-консультационный центр «Проектная ПРАКТИКА» проводит курсы по обучению работе с Microsoft Project для участников проектов различного уровня: от администратора проектного офиса до руководителя проектов и участников проектной команды. Особенностью наших учебных курсов является подача материалов с точки зрения участника проекта, нацеленность на получение конкретных навыков, а так же большое количество практических заданий.
http://www.pmpractice.ru/news/2012/1484/
Контактное лицо: Исламова Алина
Компания: ГК «Проектная ПРАКТИКА»
Добавлен: 03:11, 29.05.2012
Количество просмотров: 1080
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия150 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия165 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия162 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия158 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия129 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
 |