 |
Epicor в числе крупнейших в мире компаний-разработчиков ПО
ДУБЛИН, Калифорния, 27 сентября 2012 года – Сегодня корпорация Epicor Software Corporation, мировой лидер в разработке и внедрении программных бизнес-решений для производственных, дистрибуторских, розничных и сервисных компаний, официально объявила о включении Epicor в рейтинг Software 500 журнала Software Magazine, уже тридцатый год подряд проводящего исследование крупнейших мировых поставщиков программного обеспечения и сервис-провайдеров. Рейтинг опубликован в выпуске журнала за сентябрь 2012 года, а также на сайте www.softwaremag.com. Корпорация Epicor вошла в топ 20% крупнейших компаний-производителей ПО на основе доходов от ПО из сервисов за 2011 год, которые составили 762,9 миллионов долларов, а также стала номером четыре в десятке самых быстрорастущих компаний в мире с доходностью от 100 миллионов до одного миллиарда долларов. «Это большая честь для нас в очередной раз получить признание Software Magazine как одного из крупнейших и ведущих в мире поставщиков программного обеспечения, – говорит Первез Куреши (Pervez Qureshi), презицент и исполнительный директор корпорации Epicor. – Мы поздравляем четыре тысячи наших сотрудников с тем, что их непрерывный труд в стремлении обеспечить клиентов со всего мира инновационными и революционными технологическими решениями, которые приносят высокую прибыль и успех в бизнесе, обеспечил Epicor место с списке десяти самых быстроразвивающихся компаний в мире». Software 500 является рейтингом крупнейших поставщиков ПО и сервис-провайдеров в мире, который составляется на основе доходности. Целевой аудиторией рейтинга являются предприятия среднего и крупного бизнеса, ИТ-профессионалы, разработчики ПО и менеджеры, занимающиеся закупкой ПО и сервисов. «Результаты рейтинга Software 500 2012 года свидетельствуют о стабильно высоком росте доходов в сфере ПО и сервисов. Общий доход компаний, входивших в рейтинг 2011 года, составил 643,6 миллиарда долларов, что примерно на 19% меньше по сравнению с данными за этот год, – говорит редактор Software Magazine Джон П. Десмонд (John P. Desmond). – Рейтинг Software 500 помогает директорам по информационным технологиям, главным ИТ-менеджерам и другим специалистам в сфере ИТ идентифицировать и создавать списки возможных бизнес-партнеров. Это короткая рекомендация относительно жизнеспособности вендоров. Интернет-версию рейтинга можно будет найти на сайте softwaremag.com уже в ближайшее время, а функция поиска по категории делает его Интернет-каталогом корпоративного ПО». Рейтинг Software Magazine основывается на общемировой доходности ПО и сервисов за 2011 год, включая доходы от лицензий на ПО, сопровождения и поддержки, обучения, консультирования и других услуг в области ПО. Позиция поставщиков в рейтинге не зависит от общей доходности корпораций, так как многие из них занимаются другими видами бизнеса, например аппаратным обеспечением. Финансовая информация получена из исследования, проведенного Rockport Custom Publishing, LLC, и находится на сайте www.softwaremag.com, а также из других официальных документов. Факты: • Корпорация Epicor вошла в 30-й годовой рейтинг крупнейших в мире компаний-производителей ПО Software 500, составленный журналом Software Magazine
• Согласно рейтингу Software 500, Epicor входит в топ 20% компаний-производителей ПО
• Epicor занимает 4-е место в десятке самых быстрорастущих компаний с доходностью от 100 миллионов до одного миллиарда долларов.
O Software Magazine и Rockport Custom Publishing
За 36 лет публикации журнал Software Magazine стал мировым брендом в области высоких технологий. Softwaremag.com, веб-аналог издания, представляет собой онлайновый каталог корпоративного программного обеспечения, а также место публикации ежегодного рейтинга Software 500 – списка крупнейших ИТ-компаний мира. Software Magazine и Softwaremag.com являются собственностью Rockport Custom Publishing, ведущей информационной компании, фокусирующейся на технологиях. Более подробную информацию можно найти на сайте www.softwaremag.com.
Контактное лицо: Юлия Фирсова
Компания: Epicor
Добавлен: 20:29, 08.10.2012
Количество просмотров: 785
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |