 |
Воронежские энергетики провели масштабные учения по устранению крупной аварии
Работники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» провели в реальных условиях учения по ликвидации технологического нарушения, в рамках которого отрабатывали замену поврежденной опоры типа СК- 22 (22 метра) на ВЛ-110кВ.
По замыслу участников тренировки, утром в 8.05 по сообщению сторонних лиц в филиал поступила информация о том, что автомобиль «Камаз» сбил опору типа СК-22 высоковольтных линий напряжением 110 кВ (ВЛ-110-3). В результате чего были погашены подстанции «Строительная» и «Жилпоселок», что привело к ограничению энергонабжения потребителей поселка Шилово.
В кратчайшие сроки выехала мобильная аварийно-восстановительная бригада Воронежского участка службы ЛЭП, оснащенная спецтехникой для устранения аварии. В течение часа была завершена замена опоры СК-22. В результате оперативных действий уже в полдень был восстановлен нормальный режим электроустановок.
Заместитель главного инженера-начальник управления высоковольтных сетей Павел Яньшин отметил, что подобные учения являются уникальными. «Ранее мы проводили схожие тренинги, но они были скорее теоретическими. Сейчас мы провели реальную большую работу прямо на месте происшествия. Хочется отметить, что все службы сработали максимально оперативно и профессионально. Все это позволяет с оптимизмом смотреть на непростой период зимнего максимума нагрузок, в который традиционно повышается опасность возникновения технологических нарушений», - рассказал Павел Яньшин.
Отметим, что буквально несколькими днями ранее в филиале прошла другая не менее масштабная тренировка. В ходе учений отрабатывалось взаимодействие смежных сетевых организаций и органов исполнительной власти, отвечающих за надежное энергоснабжение жителей Воронежского региона. Участие в нем также принимали представители управления ЖКХиЭ Воронежской области, Главного управления МЧС России по Воронежской области. В рамках системной противоаварийной тренировки свои действия отрабатывали диспетчерский персонал Воронежского РДУ, оперативный персонал Верхне-Донского ПМЭС, Воронежской ТЭЦ-1, Воронежской ТЭЦ-2.
Контактное лицо: алексей крицкий
Компания: филиал ОАО "МРСК Центра" - "Воронежэнерго"
Добавлен: 17:16, 31.10.2012
Количество просмотров: 685
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия149 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия164 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия161 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия157 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия127 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
