Пресс-релизы //

1С:Первый БИТ(1С:Бухучет и Торговля) пополнил «зачетную таблицу» успешных разработок продуктом «БИТ:Учет иностранных работников»

Каждый день, на протяжении 15 лет работы сотрудники «1С:Первый БИТ»(1С:Бухучет и Торговля) неустанно трудятся над поиском интересных, а главное полезных решений для бизнеса. За годы плодотворной работы мы научились предвосхищать ожидания наших клиентов, предлагая им качественный и по-настоящему нужный продукт. Очередное доказательство тому – положительный отзыв одного из первых пользователей программы «БИТ:Учет иностранных работников».
Решение «БИТ:Учет иностранных работников» было разработано Краснодарским Проектным центром компании «1С:Первый БИТ» и адресовано организациям, активно использующим труд иностранных работников. Работа в программе призвана облегчить трудоемкий процесс заполнения первичных форм для сдачи отчетности по персоналу в налоговые органы, минимизировать количество ошибок при их заполнении, а также избавить от необходимости отслеживания сроков подачи отчетных документов с помощью встроенной системы контроля и напоминания.
Несмотря на то, что система появилась на рынке программных продуктов меньше года назад, она сразу завоевала интерес и признание покупателей. Ее пользователями стали уже более десяти российских компаний. В их числе - казанское ООО «Агрега».
«Агрега» - молодая, амбициозная строительная компания. В числе реализованных ею проектов создание гостинично-развлекательного комплекса «Казанская Ривьера», Дворца водных видов спорта, Татарского государственного театра кукол «Экият» и многочисленных объектов Универсиады 2013.
Впечатлениями о работе в системе делится Генеральный Директор ООО «Агрега», Гювен Саит: «Наша компания была открыта в марте 2011г. И сразу особенностью кадровой политики фирмы стало активное привлечение иностранных граждан. Сегодня их штат составляет 500 человек. РФ предъявляет особые требования при их оформлении на работу. В связи с этим мы стали искать надежный инструмент, который бы позволил нам осуществлять деятельность в рамках правового поля. Выбор пал на «БИТ:Учет иностранных работников». Эта программа помогла нам повысить эффективность и скорость работы сотрудников отдела кадров. За счет интеграции программы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом» стало возможным обобщать данные по каждому сотруднику, контролировать сроки действия документов, оперативно формировать отчетность. В результате, мы избежали огромных штрафов от налоговой службы и внебюджетных фондов, что положительно отразилось на работе».
Мы знаем о бизнесе все, и даже больше. Позвоните в 1С:Первый БИТ, и наши специалисты предложат оптимальное решение для улучшения Вашей компании!

Контактное лицо: Маркина Татьяна
Компания: 1С:Первый БИТ(1С:Бухучет и Торговля)
Добавлен: 14:31, 01.11.2012 Количество просмотров: 840

«1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия168

«1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги».

Space и TERA предложат рынку готовые комплексные решения для импортозамещения критически важных систем, ДАКОМ М, 20:22, 28.03.2026, Россия164

Компания TERA, IT-дистрибьютор, и российский разработчик «ДАКОМ М» (бренд Space) объявляют о заключении партнерского соглашения. В рамках сотрудничества TERA будет продвигать всю линейку продуктов экосистемы виртуализации Space.

Ютрейс Промо: новая инфраструктура промоакций для маркированных товаров на базе ГИС МТ «Честный Знак», Utrace, 20:22, 28.03.2026, Россия165

Ютрейс (Utrace), разработчик ИТ-решений для управления цифровой маркировкой, запускает платформу Ютрейс Промо. Это полноценная инфраструктура для промокампаний в категориях маркированных товаров, использующая данные ГИС МТ «Честный Знак».

Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия164

С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой.

Руководители подразделений Северо-Кавказского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» приобщились к историческому наследию донского казачества, Северо-Кавказский филиал ФГУП "УВО Минтранса России", 20:19, 28.03.2026, Россия162

В Ростове-на-Дону в рамках учебно-методических сборов начальники подразделений Северо-Кавказского филиала ведомственной охраны Минтранса России посетили единственный в России центр «Донская Казачья Гвардия». При поддержке профсоюза для них провели экскурсию по уникальной экспозиции, посвященной гвардейским казачьим полкам, которые на протяжении полутора веков охраняли российских императоров.

Рацпредложение сократило время сервисного обслуживания локомотивов, ООО ЛокоТех-Сервис, 20:18, 28.03.2026, Россия185
Рацпредложение сократило время сервисного обслуживания локомотивов

3Logic Group и «Софтлайн» реализовали поставку серверного решения для «Инсека», 3Logic Group, 20:18, 28.03.2026, Россия169

3Logic Group, российский дистрибьютор ИТ-оборудования, совместно с «Софтлайн», поставщиком ИТ-решений и услуг, поставили серверное оборудование для компании «Инсека», специализирующейся на обучении и практической подготовке специалистов по кибербезопасности.

Служба каталога ALD Pro 3.0 сертифицирована по 2 уровню доверия ФСТЭК России, "Группа Астра", 20:12, 28.03.2026, Россия169

«Группа Астра» сообщает о завершении процедуры сертификации очередного обновления 3.0.0с программного комплекса «ALD Pro» (сертификат ФСТЭК России № 4830 от 26 июля 2024 г., переоформлен 9 декабря 2024 г.).

«Энергосбыт Волга» назвала управляющие компании с самыми большими долгами за электричество, ООО "Энергосбыт Волга", 20:07, 28.03.2026, Россия167

Гарантирующий поставщик электроэнергии во Владимирской области «Энергосбыт Волга» опубликовал список крупных должников среди управляющих компаний.

Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия165

Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств.

Наружная реклама нового тарифа МТС на всесезонном курорте «Волчиха»., Рекламное Агентство IQ, 20:04, 28.03.2026, Россия189
Зимой 2025-2026 года агентство IQ разместило наружную рекламу нового тарифа МТС на всесезонном курорте Волчиха в Свердловской области.

VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия168
Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана.

Hybrid Metaverse запустил крупнейшую в России рекламную сеть в Minecraft, Hybrid, 20:04, 28.03.2026, Россия172
После блокировки Roblox в России в декабре 2025 года компания Hybrid Metaverse, входящая в AdTech-экосистему Hybrid, перестроила рекламную инфраструктуру и объявила о запуске крупнейшей рекламной сети в Minecraft.

Minervasoft обновила совместный редактор в системе управления знаниями Minerva Knowledge, Minervasoft, 20:03, 28.03.2026, Россия56

Компания Minervasoft расширила функциональность совместного редактирования в базе знаний с ИИ-ассистентом Minerva Knowledge. Новая версия редактора обеспечивает одновременную работу множества пользователей в режиме реального времени, что минимизирует риск возникновения конфликта версий и повышает прозрачность изменений.

Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63

Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом.