 |
В Оренбургской области запущен в эксплуатацию мобильный асфальтобетонный завод Speco
Совсем недавно, 5 сентября 2012 года в Бузулуке (город в Оренбургской области) был произведен запуск в эксплуатацию нового мобильного асфальтобетонного завода южнокорейской компании Speco. Заказчиком завода, производительность которого составляет 120-140 тонн высококачественной смеси асфальтобетона в час, стало предприятие «Оренбургремдорстрой».
Выбор в пользу оборудования компании Speco был сделан не случайно. Мобильный завод этой известной южнокорейской компании представляет собой аналогичный стационарному комплекс, только выполненный из компактных быстроустанавливающихся функциональных блоков. Мобильный асфальтобетонный завод (http://www.speco-plants.ru/oborud_2.php) способен производить несколько видов смесей: щебеночно-мастичные смеси, литые асфальты и асфальтобетонные смеси традиционной рецептуры. Благодаря новейшим технологиям компании Speco строительные организации, использующие такие мобильные заводы, могут без снижения качества работать в самых сложных условиях, например, при применении сырья с повышенной влажностью или запыленностью.
Компания «Оренбургремдорстрой» использует мобильный завод Speco для выполнения разнообразных работ по строительству или капремонту автомобильных дорог на территории своего региона. На содержании ГУП «Оренбургремдорстрой» находится 98% всех дорог Оренбургской области общей протяженностью в 13 313,93 км. При проведении любых дорожных работ для компании особенно важна высокая скорость монтажа и демонтажа оборудования, а также простота его перевозки к новому месту эксплуатации. Все это может обеспечить мобильный асфальтобетонный завод (http://www.speco-plants.ru/) Speco.
Еще одним важным преимуществом является то, что мобильный АБЗ благодаря имеющейся инновационной системе фильтрации (показатель качества очистки отводящихся газов – 99,97%) не загрязняет окружающую среду. Как заявил представитель ГУР «Оренбургремдорстрой» Сергей Горовой, использование мобильного завода Speco позволит компании плодотворно и оперативно работать над улучшением дорожного покрытия во всех городах и районах Оренбургской области и даже в природоохранных зонах.
Для справки: ГУП «Оренбургремдорстрой» было создано в 2004 году, в котором дорожная отрасль Оренбуржья отпраздновала свое 70-летие. С тех пор история развития ГУП неразрывно связана с историей развития и совершенствования дорог в Оренбургской области.
Контактная информация.
Государственное унитарное предприятие Оренбургской области «Оренбургремдорстрой»
Краткое наименование: ГУП «Оренбургремдорстрой»
Адрес: 460021, г. Оренбург, ул.60 лет Октября, д.1/1
Телефон приемной: +7(3532)70-21-25
Факс: +7(3532) 33-60-24
SPECO LTD
Краткое наименование: ООО "Спеко"
Адрес: 199106, г. Санкт-Петербург, пл. Морской Славы, д. 1"А" офис 5055
Телефон приемной: +7(812)740-74-26
E-mail: spb@speco-plants.ru
Контактное лицо: Яна
Компания: ООО "Спеко"
Добавлен: 07:03, 21.11.2012
Количество просмотров: 893
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия79 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
