|
Южно-российские компании не стремятся под обложку журнала «Fortune»?
Коучинговая культура управления, которую применяют компании-лидеры мировой экономики, активно прививается в Москве, но достаточно слабо развивается на юге России, - считает известный донской коуч Наталья Сичкарева.
Вопрос о тенденциях на общероссийском и южном рынках коучинга «Мастерская пресс-релизов» задала Наталье Сичкаревой по окончании ее очередного бесплатного мастер-класса «Коучинг – новые возможности развития Вашей личности», который прошел в Ростове-на-Дону 26 ноября.
500 самых успешных компаний из списка «Fortune»* перестраивают свою культуру на коучинговую. Эти компании эффективнее и быстрее развивают новые направления. На российском рынке все обстоит иначе, хотя уже наметились тенденции внедрения коучинга и в наши крупные компании, но в основном это прозападные или совместные компании. В то же время, по утверждению эксперта, в Москве коучинг развивается лавинообразно. В ЮФО ситуация совершенно иная. Если представить тренд в виде параболы, то Москва будет находиться на ее вершине, а Юг России – внизу, в самом начале восходящей линии. Здесь лишь начинает проявляться интерес, появляются немногочисленные люди, готовые активно этим заниматься, а также руководители, которые уже прошли обучение и пытаются внедрять коучинг у себя в компаниях. Но их количество пока очень незначительно. При этом, полноценно сертифицированных коучей в Ростовской области, как и на Юге России в целом, единицы.
Наталья Сичкарева подчеркивает, что этот метод подходит далеко не всем бизнесам. Пожалуй, здесь целесообразнее говорить не о сегментах рынка, а об организационной стадии развития компании, то есть, на каком этапе компания вообще задумывается об обращении к услугам коучей. Такой интерес, как правило, возникает у крупных высокоразвитых корпораций или небольших компаний, директора которых (они же собственники) принимают решение повысить эффективность работы персонала.
– Это те структуры, которые уже достаточно созрели для того, чтобы вообще обращать внимание на эти внутренние ресурсы и быть в состоянии их обнаружить. Если компания, работает с кризисными ситуациями и постоянно живет в атмосфере форс-мажора, то для нее весь стиль управления, безусловно, будет построен на приказах и их неукоснительном исполнении. Для компании с таким стилем менеджмента внедрение коучинга было бы чересчур серьезным вызовом. – резюмировала Наталья Сичкарева.
Знакомству владельцев бизнесов, топ-менеджеров и HR-менеджеров с новым стилем управления – коучинг, с теми возможностями, которые он открывает для той или иной компании, с некоторыми инструментами коучинга был посвящен прошедший мастер-класс и будет посвящена сессия Натальи Сичкаревой на Ростовской бизнес-мастерской, запланированной в начале декабря.
*Один из лидеров деловой прессы, освещающий тенденции развития мирового бизнеса, регулярно публикующий списки крупнейших компаний мира.
Получить дополнительную информацию о Ростовской бизнес-мастерской можно по телефону 269-42-80 или на сайте http://crbit.ru/biznes-masterskaya
Дополнительно:
Наталья Сичкарева имеет три высших образования: в сфере медицины, экономики, психологии. Сертифицированный коуч, освоила три коучинговые школы. Четыре года успешно работает на профессиональном рынке в качестве персонального и командного коуча. Кроме того, проводит обучение руководителей управлению в стиле коучинг.
Помимо бесплатных мастер-классов, тренингов для компаний и частных лиц, персонального коучинга, Наталья организовала проведение Международной сертификационной программы «Лидер как коуч», ориентированной на владельцев бизнеса и топ-менеджеров. Это – единственная программа в ЮФО, обучающая бизнес-коучингу (и единственная аккредитованная Международной Федерацией Коучинга программа). Наталья также преподает коучинг в ряде южнороссийских вузов.
Подобные публикации: «Кто войдет в первую сотню «подкованных» бизнесменов Дона?», «Философия продаж от Игоря Науменко», «Вячеслав Богуславский – 20 лет в тренинге», «Доступная бухгалтерия от Светланы Потаповой», «Путеводитель по рынку консалтинга от Максима Рубана», «Провокация на результат» от Елены Варданян»
Контактное лицо: Алексей Гриценко
Компания: Мастерская пресс-релизов
Добавлен: 06:32, 28.11.2012
Количество просмотров: 750
Российский бизнес стал заранее планировать командировки, Цифровая платформа для организации командировок и управления расходами Ракета, 04:24, 11.11.2024, Россия537 |
Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета. |
Серия вебинаров «Check-up бизнеса», Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», 05:50, 06.10.2024, Россия801 |
Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка
В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное. |
B2B-маркетплейс «на_полке» проводит ребрендинг и обновление платформы, Маркетплейс "на_полке", 17:20, 25.08.2024, Россия160 |
B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке. |
XXVIII слет предпринимателей CLUB 500, CLUB 500, 07:41, 28.07.2024, Россия327 |
21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах. |
«Бигам» начал продажу виброплит SNIRREX, «Бигам», 02:38, 22.04.2024, Россия547 |
В сети инструментов и техники стартовали продажи вибрационных плит бренда Snirrex. Оборудование предназначено для уплотнения грунта, щебня, песка, гравия, асфальта, тротуарной плитки. |
|
|