 |
Специалисты 1С:Первого БИТа помогли омской школе организовать работу по новым образовательным стандартам
Специалисты компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) завершили проект по автоматизации кадрового учета в средней общеобразовательной омской школе № 44. Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» позволило школе вести кадровый учет в соответствии со спецификой деятельности учреждения и в рамках норм, установленных законодательством РФ.
Омская школа № 44 –учебное заведение, предоставляющее услуги по воспитанию и обучению детей в рамках среднего образования и находящееся на бюджетном обеспечении. С целью оптимизации работы отдела кадров и рационального распределения поступающих денежных средств его руководство решило установить специализированную программу - «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8».
Исполнителем проекта выступила компания «1С:Первый БИТ», которая имеет богатый опыт подобных внедрений и положительные рекомендации предыдущих клиентов. Все работы по инсталляции системы были выполнены оперативно и качественно, без ущерба образовательному процессу.
Установка программы позволяет решать следующие задачи:
• определять объемы средств образовательного учреждения и проводить расчеты на основании данных о подушевых нормативах учреждения;
• рассчитывать оклады в соответствии с новой системой оплаты труда (НСОТ) и расчета заработной платы в образовательных учреждениях;
• формировать фонд оплаты труда и рассчитывать средства, направляемые на оплату труда сотрудников на основании общего объема средств учреждения;
• распределять фонд оплаты труда и определять в общем объеме фонда базовой и стимулирующей частей. Распределять средства по подразделам фонда;
• рассчитывать стоимость бюджетной образовательной услуги (ученико-часа) на основе фонда аудиторной занятости педагогического персонала;
• для формирования штатного расписания внесены изменения в расчете окладов по должностям, позволяющие вести учет при переходе учреждения на НСОТ;
• вести учет сведений о прохождении аттестации на присвоение квалификационной категории сотруднику по должности;
• рассчитывать оклады учителям на основании размера педагогической нагрузки в рамках учебного плана.
Руководство школы отмечает, что в результате установки программы «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» качество формируемых документов стало безупречным, значительно упростились функции сотрудников отдела кадров, сократилась нагрузка на персонал. Решение административных вопросов положительно сказывается на взаимоотношениях коллектива и создает комфортные условия для работы.
Мы знаем, как повысить эффективность работы персонала. Узнайте об этом и Вы, позвоните в ближайший офис компании и ознакомьтесь с возможностями современных программ.
Контактное лицо: Маркина Татьяна
Компания: 1С:Первый БИТ(1С:Бухучет и Торговля)
Добавлен: 04:52, 19.03.2013
Количество просмотров: 648
| Серверы «Гравитон» совместимы с гиперконвергентной платформой vStack HCP 3.0, «Гравитон», 18:41, 15.11.2025, Россия88 |  |
| Российский разработчик и производитель отечественной вычислительной техники «Гравитон» и компания vStack (направление системного ПО корпорации ITG) завершили тестирование совместимости гиперконвергентной платформы vStack HCP 3.0 с серверами «Гравитон» флагманских линеек на базе материнских плат «Урал» и «Валдай». Решения готовы к совместной эксплуатации. |
| «Кит-системс» подвел итоги корпоративной программы стажировок, Кит-системс, 18:37, 15.11.2025, Россия76 |
| Системный интегратор «Кит-системс» завершил первый этап корпоративной программы стажировок для студентов и выпускников технических ВУЗов и колледжей столицы. Несколько участников, продемонстрировавших наилучшие результаты, пополнили штат компании на позициях младших инженеров. |
| Co-lab No Stress на «Woman Who Matters», Co-lab No Stress, 21:46, 12.11.2025, Россия70 |  |
| Co-lab No Stress выступает в качестве партнера на ежегодном бизнес-форуме «Woman Who Matters».
11-12 ноября в Москве проходит международный форум «Woman Who Matters», объединяющий женщин - лидеров отрасли, инфлюенсеров и представителей крупного бизнеса. |
|
|
