 |
Детская школа искусств г.Энгельса оптимизирует работу кадрового отдела с помощью 1С:Первого БИТа
Специалисты саратовского подразделения компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) завершили проект по оптимизации работы административного блока в детской школе искусств города Энгельс. В результате внедрения программного продукта«1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» работа отдела кадров учреждения была организована по современным стандартам и с учетом образовательной специфики.
Скорость процессов расчета заработной платы и выгрузки соответствующих данных увеличилась вдвое. Сроки начисления вознаграждений сотрудникам с учетом различных коэффициентов, надбавок и премий сократились с нескольких дней до 2-3 часов.
Детская школа искусств №1 – муниципальное учреждение дополнительного образования, оказывающее услуги в области художественно-эстетического воспитания подрастающего поколения, путем приобщения детей к лучшим образцам русской и мировой музыкальной классики, народному, эстрадному, танцевальному искусству и живописи.
Деятельность учреждения была автоматизирована и ранее: бухгалтерский отдел применял программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8», а кадровый – «1С:Зарплата и кадры 7.7». Последняя не отвечала требованиям организации работы отдела кадров. Например, невозможно было вести учет загрузки преподавателей, тарифные ставки приходилось забивать вручную.
В целях повышения эффективности труда и качества отчетных документов, руководство школы приняло решение обновить программное обеспечение на более современное.
Исполнителем проекта выступила компания «1С:Первый БИТ». Ее специалисты, хорошо зарекомендовавшие себя на рынке автоматизации образовательных учреждений различной структуры и масштаба, выполнили проект на высоком профессиональном уровне:
подобрали программный продукт и осуществили его установку (выбор был сделан в пользу системы «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8»);
создали механизм выгрузки сумм заработной платы в банк;
настроили обмен данными с «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8»;
оказали консультации по работе с программой.
Уже через месяц после начала проекта система была введена в промышленную эксплуатацию. В качестве основных плюсов программы пользователи отмечают простоту и удобство ее использования, а также широкий функционал и большой набор актуальных отчетных форм.
Автоматизация ключевых задач кадрового учета позволила с легкостью перейти на новую систему оплаты труда (НСОТ) и проводить все работы от формирования фонда оплаты труда учреждения до начисления заработной платы сотрудникам в одной информационной базе. Повысилась эффективность и прозрачность процесса распределения денежных средств, направляемые в учреждение образования в соответствии с нормативным подушевым финансированием.
1С:Первый БИТ работает в интересах как частного бизнеса, так и государственных учреждений. Мы предлагаем решения на любой вкус! Звоните и выбирайте!
Контактное лицо: Маркина Татьяна
Компания: 1С:Первый БИТ(1С:Бухучет и Торговля)
Добавлен: 18:04, 31.03.2013
Количество просмотров: 657
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия207 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
