 |
«АльфаСтрахование» и «Ассоциация Менеджеров» представили программу «Год здоровья персонала»
«АльфаСтрахование» и «Ассоциация Менеджеров» представили совместную программу «Год здоровья персонала», направленную на популяризацию здорового образа жизни внутри коллективов и реализацию эффективных корпоративных политик в этой области. Проект стартовал с турнира по керлингу среди руководителей высшего звена крупнейших российский и международных компаний, а также журналистов ведущих деловых изданий.
Под эгидой программы «Год здоровья персонала» в 2014 году пройдет серия мероприятий, главными темами которых станут подходы к управлению здоровьем сотрудников, повышению качества профилактики и охраны здоровья управленческого звена, профессиональная безопасность и добровольное медицинское страхование. Целью серии мероприятий является обмен лучшим опытом, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней.
«Мы уверены, что инструменты управления здоровьем персонала, широко используемые и популярные на Западе, в Японии и других странах, найдут свое применение и распространение в России. Сейчас многие российские компании только делают первые шаги в реализации корпоративных программ по управлению здоровьем в коллективе, мы же готовы поделиться своими идеями и опытом в этом направлении. «Год здоровья персонала» – важный проект не только для нашей компании, но и для всех, кто профессионально связан с управлением здоровьем персонала сегодня – в момент, когда на смену традиционному представлению о поддержании корпоративного духа сотрудников и охране труда приходят новые практики. Я уверен, что вместе с участниками нашей программы в 2014 году мы привлечем внимание к работе медицинских служб и директоров по персоналу. Управление здоровьем – значимый фактор в увеличении производительности труда, сокращении текучести кадров, повышении уровня лояльности и реализации стратегии компании», – отметил Егор Сафрыгин, директор по маркетингу направления «Медицина» компании «АльфаСтрахование».
«Поощрение здорового образа жизни среди сотрудников стало общемировыми трендом и привлекает все больше сторонников в России. Предотвратить болезни всегда проще и дешевле, чем их лечить. Временная потеря ценных работников сказывается на всей команде, поэтому ведущие работодатели все активнее занимаются продвижением здорового образа жизни и внедряют программы превентивной медицины. Это не только запрет курения и другие стандартные меры, а комплексные решения, цель которых – здоровые, эффективные и мотивированные сотрудники. Группа «АльфаСтрахование» выступила с очень своевременной и востребованной инициативой, которую мы будем активно поддерживать», – сказал Алексей Каспржак, исполнительный директор «Ассоциации Менеджеров».
«Год здоровья персонала» открыл мини-турнир по керлингу, который 1 апреля 2014 года состоялся в керлинг-центре «Новая Лига». В мероприятии приняли участие журналисты, эксперты в сфере менеджмента здоровья и руководители высшего звена более чем из 40 компаний, в том числе «Альфа-Банка», «Вымпелкома», Richemont Russia and CIS, «Леруа Мерлен», «BASF – The Chemical Company» и других. В судейскую бригаду и тренерский штаб, который помог игрокам освоиться на льду, вошли действующие тренеры и члены сборной России, в том числе Яна Некрасова, Андрей Дроздов, Алексей Камнев и другие.
Соревнование проводилось по круговой системе. Команды состояли в основном из представителей разных компаний, однако это не помешало участникам быстро найти общий язык и выработать стратегию игры. Волей жребия все представители компании HeadHunter попали в одну команду и одержали победу благодаря слаженной работе.
«HeadHunter традиционно содействует продвижению наиболее эффективных подходов, связанных с мотивацией и благополучием сотрудников. Совместный проект «АльфаСтрахование» и «Ассоциации Менеджеров» сформирован с учетом важнейших задач социально ответственных компаний и привлекательных работодателей, решение которых должно обеспечить ощутимые преимущества для бизнеса. Мы рады принять участие в дебютном мероприятии и поддержать «Год здоровья персонала в России», – говорит Ольга Мец директор по маркетингу и PR HeadHunter.
Группа «АльфаСтрахование»:
Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-МС», ООО «АльфаСтрахование - ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования», ООО «АльфаМедПроект», ООО Медицинская страховая компания «АсСтра» и ОАО Страховая медицинская организация «Сибирь». Собственные средства Группы составляют более 8,5 млрд рублей. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа-Капитал», Alfa Capital Partners, А1, «Росводоканал», X5 RetailGroupN.V.). Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 400 региональных представительств. Услугами Группы пользуются более 16,5 млн частных клиентов и более 390 тыс. компаний. Имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch «АА-» по национальной шкале и «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА».
Контактное лицо: Юлия Плехова
Компания: АльфаСтрахование
Добавлен: 15:30, 05.04.2014
Количество просмотров: 759
| Спортивный проект ЕДИНОГО ЦУПИС получил награду премии «Спорт и Россия», ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 22:27, 30.06.2025, Россия94 |
| Корпоративный проект ЕДИНОГО ЦУПИС «ЦУПИС Спорт» стал победителем в номинации «Лучшая программа по поддержке корпоративного и любительского спорта» конкурса «Спорт и Россия». Премия является главной наградой, отмечающей достижения, инновации и вклад в развитие спорта. |
| Более 30% опрошенных россиян недовольны своей кредитной историей, Выберу.ru, 13:07, 10.06.2025, Россия213 |
| Более 30% опрошенных россиян недовольны своей кредитной историей и хотели бы ее исправить. К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру», проанализировав данные опроса, проведенного среди трех тысяч жителей городов-милионников в возрасте от 18 до 65 лет. |
|
|
