 |
Tele2 и администрация Псковской области заключили соглашение о намерениях в сфере развития услуг связи
Псков – Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, и администрация Псковской области заключили соглашение о намерениях в сфере развития услуг связи. В рамках соглашения Tele2 планирует инвестировать более 133 миллионов рублей в развитие инфраструктуры связи региона.
Соглашение подписано вице-губернатором Псковской области Александром Кузнецовым и генеральным директором макрорегиона «Северо-Запад» Tele2 Олегом Телюковым. Документ предусматривает расширение зоны действия сети сотовой связи в различных районах Псковской области, где в силу технических ограничений невозможно развертывание сетей фиксированной связи, а также модернизацию существующих объектов сетевой инфраструктуры. В рамках соглашения оператор также будет принимать участие в реализации государственных программ в социальной сфере. Согласно планам, за период 2014-2016 гг. объем инвестиций Tele2 в экономику региона превысит 133 млн рублей.
Соглашение закрепляет уже сложившийся эффективный формат сотрудничества Tele2 и администрации Псковской области, определяя основные цели на ближайшие годы.
Олег Телюков, генеральный директор макрорегиона «Северо-Запад» Tele2 Россия:
«На протяжении пяти лет Tele2 успешно развивает услуги связи в Псковской области, обеспечивая жителей региона качественной и доступной связью. Предоставляя выгодные цены на услуги мобильной связи самому широкому кругу россиян, Tele2 выполняет важную социальную функцию. Мы планируем и в дальнейшем повышать качество услуг мобильной связи и расширять покрытие сети в Псковской области. Я убежден, что взаимодействие с региональными властями будет способствовать реализации этих задач».
Александр Кузнецов, вице-губернатор Псковской области:
«Администрация Псковской области внимательно следит за развитием телекоммуникационных услуг на территории региона. Уровень проникновения мобильной связи очень высок, однако по-прежнему есть места, где она отсутствует. Чтобы решить эту проблему, мы активно сотрудничаем с сотовыми операторами и во взаимодействии с муниципалитетами создаем благоприятные условия для развития бизнеса».
Контактное лицо: Ирина Рыбакова
Компания: Tele2
Добавлен: 00:34, 24.05.2014
Количество просмотров: 861
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия127 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия125 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия126 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия129 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия58 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |