 |
«Климат-контроль» в компании «Ронова»
03.06.2014 Настроения, царящие в рядах рабочей команды, являются тем барометром, который фиксирует уровень благополучия, успешности и эффективности всего бизнеса. От того, как получится мотивировать каждого сотрудника на достижение общей цели, насколько удастся сплотить таких разных по характеру, темпераменту и привычкам людей вокруг ценностей и миссии компании, сделать их лояльными и максимально удовлетворенными, зависит репутация, как руководителя, так и HR-специалиста. Создание и поддержка положительного микроклимата внутри компании является первоочередной задачей для всех руководителей и HR-специалистов, так как данный фактор влияет на важные составляющие общего рабочего процесса, такие как желание сотрудников профессионально и интеллектуально развиваться, творчески подходить к решению поставленных задач, инициативность и другие. О том, что определяет благоприятный психологический климат в компании "Ронова", поделилась руководитель отдела рекламы и PR, Олеся Гурьянова.
"Мы активно работаем в направлении развития внутрикорпоративной культуры, разрабатываем различные программы командного участия. Каждый новый сотрудник начинает свою деятельность со знакомства с организационной структурой компании. Поскольку планировка рабочей зоны нашего офиса представляет так называемый open space, то персонал в течение дня тесно общается между собой, что особенно помогает новичкам быстрее влиться в коллектив. Кроме того, компания компенсирует сотрудникам расходы на питание, ежемесячно начисляя фиксированную сумму на корпоративные карточки. На ресепшн находится доска объявлений, где размещается информация о предстоящих мероприятиях, важных встречах, а также ближайших днях рождения коллег. Такой формат информирования ненавязчиво погружает каждого работника в жизнедеятельность компании. В конце недели проводятся планерки, где сотрудники рассказывают о результатах проделанной работы, своих успехах или возникших трудностях, делятся опытом друг с другом. Мы не забываем делать «комплименты» всему коллективу на праздники: кроме проведения традиционного фуршета, вручаем корпоративные подарки. Помимо спланированного графика мероприятий, также проводятся так называемые нестандартные дни: тематические или стилизованные вечера, праздничные банкеты, забавные флешмобы или акции. Без сомнений, все эти события имеют общую цель – объединить коллектив и дать возможность пообщаться вне офисных стен, проявить лидерские и командные качества, найти применение своей фантазии. Поэтому все чаще в нашей компании организуются выездные мероприятия, где спортивный отдых прекрасно совмещается с пикником на природе или различными мастер-классами.
Опубликовано на портале «PlanetaHR»,
Май 2014 г.
Полную версию статьи можно прочитать по следующей ссылке:
http://www.planetahr.ru/publication/8175
Контактное лицо: Олеся Гурьянова
Компания: Ронова
Добавлен: 11:57, 06.07.2014
Количество просмотров: 684
| RedLab вошла в топ-4 Рейтинга Рунета – 2026, RedLab, 21:55, 13.10.2026, Россия616 |
| Компания RedLab заняла 4-е место в основном рейтинге «Аутстаффинг разработчиков» по версии Рейтинга Рунета – 2026, поднявшись сразу на восемь позиций по сравнению с прошлым годом. |
| Безопасность как драйвер, ИИ как ядро: куда идет российский рынок IBP, Круги Громова, 21:54, 13.10.2026, Россия640 |
| Гибридные модели вместо крайностей, ИИ в ядре продукта, безопасность как драйвер выбора, размывание границ между классами решений и зрелость данных как главный барьер – эти пять трендов сегодня определяют российский рынок решений для интегрированного бизнес-планирования (IBP), систем планирования цепочек поставок (SCP) и финансового планирования (FP&A). |
| Офис компании «Первый Бит» «Шоссе Энтузиастов» получил статус «Центр ERP», Первый Бит, 21:48, 13.10.2026, Россия151 |  |
| Специалисты офиса помогают компаниям автоматизировать ключевые процессы: управление производством, закупками, запасами, продажами, финансами, персоналом и другими направлениями деятельности. Получение статуса «Центр ERP» стало результатом развития компетенций команды, накопленного проектного опыта и соответствия высоким требованиям фирмы «1С». |
| МИФИ при поддержке Смарт Текнолоджис покоряют «Битву роботов», Смарт Текнолоджис, 21:44, 13.10.2026, Россия135 |
| Инженерная команда «МИФИческие гонщики» НИЯУ МИФИ, выступающая при поддержке компании «Смарт Текнолоджис», вышла в финальные состязания международного чемпионата «Битва роботов — 2026», одержав победу в отборочном этапе. Финал состоится 31 октября в Казани. Чемпионат, объединивший 144 команды из 10 стран, проводится в рамках ИТ-форума «Цифровые решения» и Kazan Digital Week. |
| «1С-Рарус» представил отраслевые решения на партнерском семинаре 1С, 1С-Рарус, 21:42, 13.10.2026, Россия73 |
| «1С‑Рарус» провел отраслевой день в рамках традиционного осеннего партнерского семинара фирмы «1С». К трансляции 15 докладов подключились 230 слушателей. Эксперты «1С-Рарус» показали, как ИИ помогает решать повседневные задачи бизнеса. Разобрали, какие процессы и учетные системы нужно изменить для работы с ЭПД и маркированными товарами. |
|
|
