 |
Начало проекта автоматизации компании ПРОФИ (Якутск)
Стоит отметить, что компания "ПРОФИ" была основана еще в далеком 1994 году и является первой компанией, которая решила поставлять на рынок Якутии различный строительный инструмент от лидирующих производителей с мировым именем. Стаж работы компании достиг двадцати лет, что говорит о высоком качестве работы, следовании тенденциям рынка, развитии и успехе компании. Это, в свою очередь, позволило компании "ПРОФИ" максимально освоить актуальные на сегодня технологии, необходимые для строительства всевозможных жилых, а так же промышленных объектов.
Главным, но не единственным партнером компании "ПРОФИ" является компания Bosch из Германии, которая постоянно внедряет революционные и абсолютно уникальные новаторские подходы, которые реализовывает в своей высококачественной продукции. Более того, компания "ПРОФИ" это не только профессиональный поставщик продукции, но и сертифицированный сервисный центр вышеуказанной компании.
Наиболее известные партнеры компании "ПРОФИ", которые на слуху не только у специалистов из отрасли строительства:
- Wacker Neuson – мировой производитель пятизвездочного высококачественного оборудования, а так же компактных строительных машин;
- Stihl – компания, имеющая почти вековую историю своего развития и деятельности в сфере изготовления лучших бензопил;
- Jet – глобальный лидер в сфере станков не только промышленных, но и компактных, подходящих для домашних мастерских;
- Knipex, Licota, Kabo, Станкоимпорт, Yato – компании, которые занимаются непосредственно производством слесарного инструмента, который обязательно проходит сложнейшие испытания на прочность, причем не только в условиях ежедневного сложного применения, но и активно применяется даже космонавтами на орбите, что говорит о высоком качестве и надежности продукции.
На сегодняшний день компания "ПРОФИ" имеет два специализированных магазина и огромные складские площадки. Для автоматизации всех происходящих бизнес-процессов в компании был избран максимально подходящий им программный комплекс RS-Balance 3.
Основные цели автоматизации:
- Оптимизация всех остатков продукции, имеющихся в магазинах;
- Своевременное наполнение продукцией магазинов из ресурсов складских остатков;
- Сокращение возникших излишков и неликвидов в магазинах;
- Совершенствование устаревших и не актуальных алгоритмов планирования закупок продукции;
- Повышение уровня качества обслуживания всех клиентов;
- Совершенствование существующих систем лояльности клиентов к компании;
- Интеграция профессиональной сервисной службы в единую учетную систему.
На данный проект возлагаются большие надежды, в частности оптимизировать затраты компании "ПРОФИ". Если удастся достичь такой поставленной цели, то компания "ПРОФИ" сможет сохранить объемы своих продаж и сохранить имеющийся рынок в условиях сложившегося экономического кризиса.
Контактное лицо: Ангелина
Компания: RS-Balance
Добавлен: 12:12, 27.12.2014
Количество просмотров: 702
| Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия98 |  |
| Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
| «Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия292 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
| «СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия326 |  |
| Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
|
