|
Top Insights 2014 – все, что нужно знать о бизнесе передовому руководителю по итогам 2014 года
Сущность и содержание работы меняется, но используемые подходы к управлению не всегда идут в ногу с этими изменениями. Руководители зачастую слишком поздно признают, что вокруг них происходят перемены, или же неверно трактуют последствия этих перемен для своих команд. А ведь эти управленческие ошибки дорого стоят в плане прямых и косвенных издержек, а также упущенных выгод.
Опираясь на наши новейшие исследования и анализ изменений, которые влияют на деятельность тысяч руководителей бизнесов по всему миру, можно выделять пять ключевых областей изменений, на которые необходимо обратить внимание:
1. Изменения в сущности работы 2. Меняющиеся потребности внутренних клиентов 3. Изменения в характере потребителя 4. Изменения в природе бизнес-клиентов 5. Меняющаяся роль и важность информации
В отчете CEB Top Insights 2014 рассматриваются конкретные примеры этих изменений и сложности, с которыми сталкиваются руководители в различных сферах бизнеса, а именно: • Управление человеческими ресурсами • Финансы • Информационные технологии • Инновации и стратегии • Закупки и производство • Анализ рынка • Взаимодействие бизнес – клиент в маркетинге и обслуживании • Продажи и B2B-маркетинг • Коммуникации • Законодательство, риск и соблюдение требований
Для получения полной версии отчета свяжитесь с нами: http://www.shl.ru/top-insights-2014
Контактное лицо: Кобелева Татьяна
Компания: CEB SHL Talent Measurement Solutions
Добавлен: 19:10, 26.02.2015
Количество просмотров: 603
|
|