Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Женщины ищут работу «по фигуре»

Март 2015г. Москва – В канун Международного женского дня 8 марта Центр по развитию бизнеса и карьеры «Перспектива» оценил, насколько активно ведет себя прекрасная половина человечества в момент поиска работы и что помогает женщинам получать предложения о работе чаще, чем мужчинам. Исходными данными для анализа послужили итоги деятельности «Перспективы» за истекший, 2014 год.
Принято считать, что этот мир «создан для мужчин». Им легче получить работу мечты. Они больше зарабатывают. Однако по данным Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» в 2014 году женщины гораздо чаще получали предложение о работе, чем мужчины. Из общего количества трудоустроенных Центром на долю женщин приходится 65%, и только 35% на долю сильной половины человечества.
В целом, откликаются на вакансии и рассылают резюме женщины не намного чаще, чем мужчины. Из всех резюме, присланных в Центр, 52% поступило от женщин, в то время как от мужчин - 48%. Чуть большая динамика в пользу женщин просматривается при анализе состоявшихся собеседований: 57% встреч провели в «Перспективе» с женщинами-кандидатами. На долю сильного пола, соответственно, приходятся 43% собеседований.
По мнению Генерального директора «Перспективы» Натальи Сторожевой, в поиске работы мужчины и женщины заинтересованы одинаково. Но подходят к этому процессу по-разному. Мужчины чаще стремятся к самоутверждению, реализации карьерных амбиций, высокому доходу, «красивой» должности. Женщины больше ориентированы на стабильность, гарантированный доход, стремятся к снижению социальных рисков, занятости и востребованности.
Получать работу чаще, чем мужчины, женщинам помогают и адекватные финансовые ожидания. Как правило, зарплатные ожидания женщин ближе к средне-рыночным, или превышают их на 10-12%. Мужчины обычно стремятся получить на 20-25% выше рынка. В «Перспективе» проанализировали «разрыв» между зарплатными ожиданиями, указанными в резюме соискателей и теми условиями, на которые кандидаты в итоге согласились. Разрыв между декларируемыми ожиданиями и реальной заработной платой у мужчин на 18-25% выше, чем у женщин.
«Во время переговоров о цене женщины проявляют больше уступчивости и гибкости, чем мужчины, и, делая шаг назад, затем делают два вперед. Мужчины, часто не получают предложения из-за того, что сразу заявляют слишком высокую цену, а затем не считают для себя возможным или не могут «снизить планку», - комментирует Наталья Сторожева.
Традиционно женщины воспринимаются как более эмоциональные. Однако в Центре отмечают, что во время поиска работы прекрасная половина человечества показывает большую гибкость и меньшую тревожность. Женщины, обычно, меньше волнуются перед собеседованием. Не испытывают психологической травмы, когда слышат отказ (срабатывают защитные установки: «это просто не моя компания», «мой вариант где-то рядом», «мне не подошло»). Дамы не пытаются выяснить, сколько еще кандидатов претендуют на эту вакансию, что именно сказал работодатель, оценивая собеседование, каковы шансы. Женщины гораздо легче идут на «холодный» контакт, их самолюбие не страдает от необходимости перезвонить работодателю, и узнать результаты собеседования. Для женщин, процесс поиска работы, это процесс подбора подходящего варианта. Они примеряют компании, как платья, и ждут, пока «сядет по фигуре».
Мужчины в этом вопросе более тревожны. Они стремятся выяснить уровень конкуренции, все время оценивают свои шансы, боятся отказа, редко проявляют настойчивость и активность в процессе поиска работы. Исключение составляют лишь менеджеры по продажам, маркетологи и pr-менеджеры, то есть представители тех профессий, где основной навык – продажа. Мужчинам часто бывает сложно «предлагать» свое резюме, они предпочитают ждать приглашений и активности от работодателей.
По данным «Перспективы» в 2014 году женщины чаще всего получали работу на позициях: бухгалтер, секретарь, юрист, сотрудник call-center, специалист отдела клиентского сервиса, медсестра и администратор.
В Центре есть примеры, когда и на традиционно «не женские» должности были приняты именно женщины. Так в прошлом году кандидатка 46 лет, спортивного телосложения и опытом работы в такси была принята на работу личным водителем для владельца бизнеса.
Перечень вакансий с самым высоким доходом в Центре возглавили:
- финансовый директор – 250 000 + годовые премии, моб. Связь, корпоративное питание. Российская FMCG компания.
- юрист-консультант по международному праву 200 000 + % от каждого успешного проекта, ДМС, фитнес-клуб, мобильная связь, ненормированный график, 6-дневная рабочая неделя. Российская консалтинговая компания.
- руководитель отдела закупок – 180 000 + квартальные премии, ДМС, мобильная связь. Российская дистрибуторская компания.
В прошлом году на эти должности успешно были трудоустроены женщины.

О компании:
Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» предоставляет профессиональные услуги в сфере HR-технологий. Их спектр достаточно широк: подбор и адаптация квалифицированных кадров, обучение персонала по востребованным бизнес-направлениям, консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами.
«Перспектива» создана в 2007 году командой целеустремленных психологов, рекрутеров, менеджеров по предоставлению консалтинговых услуг.
За годы работы Центр накопил колоссальный опыт сотрудничества с компаниями в различных отраслях, завоевал доверие постоянных клиентов. Высокую экспертность выполнения работ агентство приобрело в медицинской сфере, в сфере бизнес-образования и права, в сотрудничестве с высокотехнологичными производственными компаниями, а также российскими и зарубежными дистрибуторскими компаниями.
Сайт компании: www.centrp.ru.

Контактное лицо: Наталья Сторожева
Компания: Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива»
Добавлен: 22:02, 05.03.2015 Количество просмотров: 804


Рейтинг кредитоспособности ООО «ФЭС-Агро» повышен до уровня ruBBB- прогноз стабильный, ООО "ФЭС-Агро", 23:02, 21.03.2024, Россия393
Рейтинговое агентство «Эксперт РА» повысило рейтинг кредитоспособности компании ООО «ФЭС-Агро» до уровня ruBBB- с прогнозом стабильный.


Федеральная специализированная электронная площадка ETPRF запустила финансовый сервис по выдаче банковских гарантий и кредитованию участников, ГОСТ-ТЕНДЕР, 22:23, 19.02.2024, Россия196
Компания ГОСТ-ТЕНДЕР стала партнером ETPRF по оформлению банковских гарантий и кредитования участников.


Более 500 бизнесменов примут участие в XIII Всероссийском форуме корпоративного управления «Пути развития в новом мире», PRBP, 21:38, 14.02.2024, Россия445
Ассоциация профессиональных директоров и Российский союз промышленников и предпринимателей 28 февраля 2024 года проведут XIII Всероссийский форум корпоративного управления «Пути развития в новом мире»


Глава АКОРТ назвал главные тренды развития торговли в 2024 году, PRBP, 22:01, 13.02.2024, Россия184
Председатель президиума АКОРТ Игорь Караваев позитивно оценил перспективы развития сетевой офлайн торговли, у которой сохраняется значительный потенциал роста


Деловые туристы в 2024 году поехали в США, Францию и Италию, Ракета, 22:04, 09.02.2024, Россия92
2024 год начался для делового туризма динамично: несмотря на традиционный спад деловой активности в январе, в этом году количество бизнес-путешествий на 15% превысило показатели аналогичного периода 2023-го.


Платформа Mandarin обновила партнерскую программу, Mandarin, 22:12, 07.02.2024, Россия263
Финтех-платформа Mandarin сообщает об обновлении партнерской программы для частных лиц и компаний.


Исследование Fashion Consulting Group и Fashion Factory School: в Санкт-Петербурге создается каждый пятый российский модный бренд, Fashion Consulting Group, Fashion Factory School, 21:58, 07.02.2024, Россия109
Санкт-Петербург находится на втором месте в рейтинге модных столиц России. В городе на Неве создается почти каждый 5-й модный бренд.


Здравница «Лаго-Наки» (Республика Адыгея) – в финале 10-й юбилейной премии Russian Hospitality Awards, Здравница "Лаго-Наки" (Республика Адыгея), 22:03, 03.02.2024, Россия289
Russian Hospitality Awards – значимая премия в области гостеприимства и гостиничного бизнеса, которая проводится уже 10 год. В ней могут участвовать все классифицированные отели и хостелы РФ, ежегодное количество участников – от 500 человек.


Исследование Fashion Consulting Group и Fashion Factory School: Челябинск и Тюмень вошли в топ-5 модных регионов страны, Fashion Consulting Group, Fashion Factory School, 22:38, 31.01.2024, Россия222
Челябинск и Тюмень оказались на пятом месте в рейтинге модных столиц России, опередив Краснодар, Пермь и Ростов-на-Дону.


Исследование Fashion Consulting Group и Fashion Factory School: Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург – модные столицы России, Fashion Consulting Group, Fashion Factory School, 22:37, 31.01.2024, Россия207
Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург стали безусловными лидерами в фэшн-предпринимательстве: 63% всех брендов страны были созданы в этих городах.


SPLAT Global проведет экспортный акселератор для участников конкурса российских брендов «Знай наших», SPLAT Global, 21:48, 10.01.2024, Россия332
Компания SPLAT Global стала партнером второго сезона конкурса растущих российских брендов «Знай наших», став куратором секции «Красота и здоровье» номинации «Потребительские товары».


Григорий Полкан участвует в Первом Международном Екатерининском форуме, demis group, 23:40, 15.12.2023, Россия505
С 12 по 13 декабря 2023 года в Москве прошел Первый Международный Екатерининский форум, в работе которого принял участие Григорий Полкан, генеральный директор маркетингового агентства Demis Group.


Дирекция и представители регионов АИРР обсудили задачи Ассоциации на 2024 год, АИРР, 21:28, 11.12.2023, Россия247
На площадке Ассоциации инновационных регионов России состоялось онлайн-совещание дирекции и представителей регионов, ответственных за взаимодействие с АИРР. Директор Ассоциации Александр Смекалин подробно рассказал об основных направлениях деятельности АИРР на 2024 год.


Компания «Газинформсервис» развивает ЭДО между Россией, Казахстаном и Беларусью, Газинформсервис, 22:33, 06.12.2023, Россия234
В 2023 года «Газинформсервис» подписал соглашения сразу с двумя операторами ЭДО - «Тензор» и «Удобная подпись». Благодаря соглашениям документооборот для участников внешнеэкономической деятельности в России, Беларуси и Казахстане становится таким же простым, как и ЭДО внутри стран.


В ЧЕРНОЗЕМЬЕ ОТКРЫЛСЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ СБЫТОВОЙ КООПЕРАТИВ, РОССЕЛЬХОЗБАНК, 21:18, 05.12.2023, Россия305
С целью повышения инвестиционного потенциала региона и создания благоприятных условий для развития малого предпринимательства в Черноземье открылся Сельскохозяйственный потребительский сбытовой кооператив «Сделано в Воронеже».


  © 2003-2024 inthepress.ru