 |
Оптическая поддержка фронта
Холдинг «Швабе», входящий в Госкорпорацию Ростех, в рамках цикла публикаций, посвященного 70-летию Победы в Великой Отечественной войне, продолжает рассказ о своих предприятиях, внесших вклад в это знаменательное событие. В этом материале речь пойдет о Загорском оптико-механическом заводе, который в военные годы произвел около 800 тыс. единиц разнообразных оптических приборов для фронта.
Во время Великой Отечественной войны ОАО «Загорский оптико-механический завод» (ОАО «ЗОМЗ»), являясь одним из ведущих оптико-механических предприятий страны, стал ключевым поставщиком различных военных оптических приборов. Сотрудники завода изготовили для фронта 78 тыс. авиационных прицелов, 300 тыс. биноклей, 110 тыс. перископов разведчика и многих других изделий.
Работа в круглосуточном режиме на пределе возможностей было не самым серьезным испытанием для сотрудников предприятия. Война для ОАО «ЗОМЗ» обернулась полуторагодовым переездом в Сибирь. В начале октября 1941 года директор предприятия Александр Песков получил приказ из Народного комиссариата вооружения СССР о срочной эвакуации Загорского оптико-механического завода в Томск. В кратчайшие сроки завод должен был переехать за 3500 километров и приступить там к выпуску различной военной продукции для фронта.
Столь эпохальный переезд был осложнен не только большим расстоянием, но и спецификой погрузочно-разгрузочных работ того времени: отсутствие кранов и подъемников существенно осложняло транспортировку тяжелого оборудования завода на железнодорожный вокзал. Все приходилось делать вручную. Тем не менее, в конце ноября 1941 года последний, седьмой эшелон с техникой ОАО «ЗОМЗ» был отправлен в Сибирь.
Томск встретил загорчан 30-градусным морозом и новыми трудностями. Коллективу предстояло работать в помещении главного здания Томского университета, которое было не рассчитано на установку тяжелого оборудования.
Работа по развертыванию производства в стенах томского вуза велась в круглосуточном режиме. Это позволило Загорскому оптико-механическому заводу уже в январе 1942 года выйти на полную производственную мощность.
Неоценимую помощь заводу в те годы оказали жители Томска. Они принимали активное участие в изготовлении различных приборов ОАО «ЗОМЗ», оказывали огромную поддержку в налаживании новых хозяйственных связей, так как предприятие было оторвано от своих баз снабжения и поставщиков кооперации. Все жили ожиданием окончания войны и трудились не жалея сил!
Летом 1943 года Народный комиссариат вооружения СССР принял решение о возврате Загорского оптико-механического завода в родной город Загорск (ныне Сергиев Посад – прим.). На родине специалисты ОАО «ЗОМЗ» в 1945 году разработали и произвели командирские перископы большого увеличения, которые применялись при штурме Берлина. Всего же в военные годы труженики завода подали около 1500 рационализаторских предложений.
За самоотверженный труд и проявленное мужество в годы войны около 4000 работников ОАО «Загорский оптико-механический завод» были награждены медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.», более 4300 человек – различными правительственными наградами, около 150 человек – медалью «За оборону Москвы».
Холдинг «Швабе» объединяет основные предприятия оптико-электронной отрасли России. В его состав входят 64 организации, в том числе научно-производственные объединения, конструкторские бюро, оптические институты, а также сервисно-сбытовые компании. Холдинг разрабатывает и производит высокотехнологичные оптико-электронные системы и комплексы, оптические материалы, медицинское оборудование, энергосберегающую светотехнику и другие виды продукции. Холдинг входит в Государственную корпорацию «Ростех», крупнейшие предприятия «Швабе» входят в Союз машиностроителей России.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входит более 700 организаций, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 5 – в гражданских отраслях промышленности, а также 22 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Вертолеты России, ВСМПО-АВИСМА и т.д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2013 году составила 1,04 трлн рублей. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней превысили 138 млрд рублей.
Контактное лицо: Пресс-служба Швабе
Компания: Швабе
Добавлен: 15:42, 20.04.2015
Количество просмотров: 829
Страна: Россия
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия409 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия457 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
| Улан-Удэнский ЛВРЗ обновляет заводскую инфраструктуру, https://ao-zdrm.ru/, 20:06, 28.03.2026, Россия431 |
| Улан-Удэнский ордена Ленина локомотивовагоноремонтный завод (УУЛВРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») выполнил комплекс мероприятий по обновлению заводской инфраструктуры в 2025 году. В 2026-м предприятие планирует продолжить ремонтные работы в основных и вспомогательных производственных цехах. Обновление заводской инфраструктуры нацелено на обеспечение безопасных и комфортных условий труда и отдыха сотрудников. |
|
|
