 |
ЖУРНАЛ FORTUNE И КОМПАНИЯ GREAT PLACE TO WORK® НАЗВАЛИ HITACHI DATA SYSTEMS ОДНИМ ИЗ ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ В 2015 ГОДУ
Корпорация Hitachi Data Systems (HDS), дочернее предприятие Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), объявила о том, что журнал Fortune и компания Great Place to Work®, объединяющая экспертов в области культуры труда, выбрали HDS в качестве одного из 100 лучших работодателей для представителей нового поколения в 2015 году.
Журнал Fortune, мировой лидер в области деловой журналистики, и компания Great Place to Work провели анонимный опрос около 90000 представителей нового поколения для определения лидеров в номинации за этот год, используя опросную форму для оценки сотрудников Great Place to Work, Trust Index© («Индекс доверия»). В список лидеров попали те компании, которые осознают, что уровень удовлетворенности сотрудников в конечном итоге влияет на успех компании и ее клиентов в долгосрочной перспективе.
В этом опросе приняли участие 748 сотрудников Hitachi Data Systems, большинство из которых высоко оценили дружескую командную атмосферу, существующую в компании, методы поддержки сотрудников, гибкие условия работы и позитивный командный дух, который ставит интересы клиентов превыше всего.
«Наши сотрудники высоко ценят дух Hitachi и корпоративную культуру HDS. Нам очень приятно попасть в число компаний, признанных лучшими работодателями для представителей нового поколения, – говорит Скотт Келли (Scott Kelly), руководитель департамента по персоналу Hitachi Data Systems. – Наши концепции и стратегия социальных инноваций Hitachi выглядят особенно привлекательно для представителей нового поколения. Они стремятся стать частью энергичной, интересной и доброжелательной культуры, которая дает каждому отдельному сотруднику возможность внести свой вклад не только в развитие компании, но и общества в целом. В этом и заключается суть социальных инноваций».
«В своей работе Hitachi Data Systems руководствуется духом Hitachi, который сочетает в себе доверие, добросовестность и тягу к открытиям, – говорит Сара Льюис-Кулин (Sarah Lewis-Kulin), вице-президент и старший редактор обзоров Great Place to Work®. – Дух Hitachi пронизывает рабочий процесс сотрудников и, как следствие, подавляющее большинство из них рассказывают о дружеской командной атмосфере, существующей в компании».
Читатели могут ознакомиться с обзором и полным списком лауреатов на сайтах Fortune.com и Great Place to Work.
Контактное лицо: Гала Калимуллина
Компания: Hitachi Data Systems
Добавлен: 11:17, 01.07.2015
Количество просмотров: 660
| Продукты линейки СУБД ЛИНТЕР совместимы с ОС «АльтерОС», ALMI Partner, 00:54, 26.07.2025, Россия88 |  |
| Компании «АЛМИ Партнер» и РЕЛЭКС успешно завершили тестирование и подтвердили полную совместимость операционной системы «АльтерОС» с линейкой СУБД ЛИНТЕР. По итогам испытаний стороны подписали сертификат совместимости, гарантирующий стабильность и корректность совместной работы решений. |
| Компания MONT расширила ИБ-портфель отечественной системой exploitDog, MONT, 00:52, 26.07.2025, Россия82 |  |
| MONT и компания «Навигатор инновационных решений» («НИР») объявили о начале стратегического партнерства. Продуктовый портфель MONT пополнился решением exploitDog – российской системой анализа уязвимостей, ориентированной на корпоративный сектор и задачи импортонезависимости. |
| БФТ-Холдинг и ЮНИСИСТЕМС: партнёрство в интересах цифровизации вузов, БФТ-Холдинг, 00:15, 26.07.2025, Россия107 |  |
| Сотрудничество направлено на создание и продвижение комплексных решений для цифровизации высших учебных заведений, включая управление данными и НСИ, автоматизацию закупочной деятельности, комплексное управление имущественными активами и развитие цифровой образовательной среды. |
| GenAI без управления знаниями тормозит развитие клиентского сервиса в России, Minervasoft, 00:15, 26.07.2025, Россия115 |  |
| На фоне глобального роста интереса к генеративному искусственному интеллекту (GenAI) основной сферой его применения остается клиентский сервис. По данным Unisphere Research, 45% внедрений GenAI в мире приходится на самообслуживание клиентов, 42% — на внутренние IT-службы и 38% — на поддержку с участием человека. |
| «1С-Рарус: Управление отелем»: выпущены новые модули для СПА и распознавания паспорта, 1С-Рарус, 00:14, 26.07.2025, Россия115 |
| «1С-Рарус» выпустил два новых модуля «1С-Рарус:Управление отелем». Модуль «СПА» предназначен для автоматизации оказания косметических и оздоровительных услуг. Ускорять процесс заселения гостей помогает новый модуль «Распознавание паспорта». В связи с расширением возможностей введены новые цены на модули и лицензии отраслевого решения. |
|
|
