 |
50% украинских профессионалов будущего хотят жить и работать в Украине – результаты исследования
10 августа 2015 г.
Киев, Украина – Украинский оператор мобильной связи «МТС Украина» провел исследование среди участников национальной программы поддержки талантливых студентов «Профессионалы будущего» и выяснил, каких знаний не хватает молодым специалистам, какими критериями они руководствуются при выборе учебного заведения и где бы хотели работать.
В исследовании приняли участие студенты телекоммуникационных факультетов ведущих технических вузов Украины – победители программы «Профессионалы будущего» предыдущих годов, которые в качестве награды получили денежные гранты по 25 тыс. грн. на обучение и профессиональное развитие. Предлагаем ознакомиться с краткими результатами исследования:
Как выбирают учебное заведение?
При выборе учебного заведения студенты в первую очередь обращают внимание на рейтинг. В престижном заведении более профессиональный преподавательский состав, что гарантирует высокое качество знаний. Важным для учебного заведения является наличие хороших связей с работодателями, чтоб у выпускника была возможность устроится на работу.
Среди украинских вузов, в которых студенты хотели бы продолжить обучение, названы КПИ и «Львовская политехника». За рубежем, будущие телеком-профессионалы предпочли бы учиться:
• в Оксфорде,
• Гарварде,
• Стэнфорде
• Массачусетском технологическом институте.
Чего ждут от вуза?
Студенты ожидают получить не только теоретические знания, но и практику. Обучение в вузе дает хорошие теоретические знания, но без применения на практике эффективность усвоения этих знаний снижается. Поэтому очень важным в процессе обучения является стажировка в компаниях и работа над реальными проектами. Больше знаний студенты хотели бы получить в сфере:
• разработки и производства телекоммуникационного оборудования,
• администрирования сетей,
• обеспечения информационной безопасности
• программирования.
Все опрошенные студенты занимаются самообразованием:
• изучают английский,
• посещают или проходят в режиме онлайн курсы програмирования,
• посещают или проходят в режиме онлайн курсы сетевых технологий,
• читают специализированную литературу.
Почему выбрали телекоммуникации?
Студенты выбрали специальность «телекоммуникации и информационные технологии», потому что это молодое и интересное направление, которое активно развивается. Вторым важным фактором выбора профессии стала низкая конкуренция на рынке и высокая оплата труда.
Наиболее интересные для студентов направления:
• проектирование и разработка сетевой инфраструктуры,
• защита данных,
• системное администрирование,
• программирование.
Что дает победа в программе «Профессионалы будущего»?
Участие в программе «Профессионалы будущего» позволило студентам:
• применить теоретические знания на практике
• получить первый опыт командной работы над реальными проектами,
• получить оценку практиков – специалистов ведущих компаний отрасли.
Победа в конкурсе усилила желание глубже изучать и развиваться в сфере телекоммуникаций, а также вдохновила и придала уверенности в своих силах.
На что потратили денежный грант?
Большая часть опрошенных студентов решили использовать денежный грант для обучения в академии CISCO, остальные оплатили за дополнительные программы обучения в своем вузе.
Где бы хотели работать?
50% всех опрошенных видят свое будущее в Украине. При этом 70% студентов рассматривают также возможность трудоустройства в Европе. Желаемая компания для работы:
• мобильный оператор,
• IT-компания,
• производители сетевого оборудования,
• производители устройств связи.
О национальной программе «Профессионалы будущего 2015»
«Профессионалы будущего» – это конкурс научных работ среди студентов телекоммуникационных факультетов. Конкурс основан в 2006 г. компанией «МТС Украина» и ежегодно проходит при поддержке Министерства образования и науки Украины, Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины и Национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сфере связи и информатизации.
В этом году в конкурсе «Профессионалы будущего» приняли участие студенты и преподаватели 11 ведущих технических вузов Украины. Все команды разрабатывали проекты на тему «Внедрение технологии IP-over-DWDM на опорной транспортной сети IP/MPLS». Проекты направлены на повышение экономической эффективности сети за счет технологии IP-over-DWDM, которая позволяет снизить энергопотребление, расходы, а также упростить архитектуру сети.
Жюри конкурса, в состав которого вошли представители Минобразования, НКРСИ, Госспецсвязи, 11 вузов-участников, эксперты «МТС Украина» и компаний-партнеров конкурса, оценивали научные разработки команд, исходя из инновационности, практического значения, логики и архитектуры проектирования, скорости реализации и презентационных навыков участников. Победители определены абсолютным большинством голосов.
Контактное лицо: Виктория Павловская
Компания: ПрАТ «МТС Украина»
Добавлен: 17:18, 10.08.2015
Количество просмотров: 786
Страна: Украина
| Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия88 |  |
| Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
| «Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия281 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
| «СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
| Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
|
